¿Cómo calcular los salarios después de una lesión laboral?
1. Si un empleado ha trabajado en la unidad durante 12 meses antes de la lesión relacionada con el trabajo, el salario estándar original se calculará con base en el salario mensual promedio de los 12 meses anteriores a la lesión laboral;
2. Si el empleado trabajó en la unidad durante menos de 12 meses antes de la lesión laboral, se calculará el salario estándar original. basado en el salario mensual promedio del trabajo real antes de la lesión laboral
3 si el empleado trabajó durante menos de 1 mes antes de la lesión laboral, el estándar salarial original se calcula en base a el salario mensual estipulado en el contrato. Si el monto del salario original no se acuerda o no se puede determinar, el estándar salarial original se calculará como no menos del 60% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad durante el año anterior.
El estándar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo es:
1, y la compensación se basa en el nivel de discapacidad. el subsidio de invalidez de primer nivel es mi salario * 27 meses; el subsidio de segundo nivel es mi salario * 25 meses; el subsidio de tercer nivel es mi salario * 23 meses, y el subsidio de cuarto nivel es mi salario * 21 meses; y así sucesivamente;
2. Los honorarios por cuidados de vida se pagan según el grado de deterioro del cuidado personal, que generalmente es del 30%, 40% o 50% del salario mensual promedio local de los empleados en el año anterior. ;
3. Los subsidios funerarios se basan en El salario mensual promedio de los empleados locales en el año anterior se paga dentro de los seis meses;
En resumen, si un empleador paga servicios relacionados con el trabajo. primas de seguro de lesiones para los empleados, la base salarial declarada para el pago es inferior a sus salarios reales, por lo que el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá compensar la diferencia entre los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo pagados y los beneficios calculados con base en el salario real del empleado. por el empleador por las pérdidas de intereses legítimos del empleado lesionado.
Base legal:
Artículo 30 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador resulta lesionado en un accidente o sufre una lesión profesional enfermedad en el trabajo, recibirá tratamiento y gozará de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.
Artículo 31
Si se produce una reconsideración administrativa o un litigio administrativo después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo, el pago de los gastos médicos por el tratamiento de la lesión relacionada con el trabajo. no será detenida durante el período de reconsideración administrativa y litigio administrativo.