Extractos de artículos inspiradores en el trabajo
: Hacer de la sonrisa un hábito laboral y profesional
La sonrisa, como un suave rayo de sol, puede derretir la indiferencia y penetrar los conflictos y el aislamiento. Si una llave puede abrir una cerradura, una sonrisa es la "llave maestra" que abre los corazones de otras personas. En el lugar de trabajo, cuando la sonrisa de una persona se convierte en un hábito profesional, su ascenso de puesto no está lejos.
Sonreír es una expresión facial agradable que puede acortar la distancia psicológica entre las personas y crear una atmósfera cálida y armoniosa para una comunicación e interacción profunda. Por eso, algunas personas comparan la sonrisa con el lubricante de la comunicación interpersonal.
En el lugar de trabajo, no dejes que las emociones negativas se reflejen en tu rostro. Sonríe a cada colega, a cada cliente y a todos los que te rodean. De esta forma, tendrás cada vez más amigos a tu alrededor y llevarte bien con todos será cada vez más agradable.
Li Fei es el nuevo director de oficina de una empresa de publicidad. Tiene tres funciones: gestión administrativa, gestión logística y gestión de personal. No hace falta decir que su trabajo es ajetreado y mundano. La predecesora de Li Fei no es peor que ella en términos de educación, experiencia, actitud laboral y coraje, e incluso supera a Li Fei en algunos aspectos. Pero al final trabajó mucho pero no fue reconocida por sus compañeros y superiores. Todos pensaron que ella era arrogante y se vieron obligadas a irse. Al resumir las lecciones del fracaso de su predecesor, Li Fei llegó a la conclusión de que no importa cuán cansado u ocupado estuviera en el trabajo, debía seguir sonriendo. Entro en contacto con mucha gente en el trabajo de oficina y, a menudo, entro en contacto con algunos líderes. Si mantiene la cara fría todo el día, definitivamente dejará una mala impresión en el líder, afectará directamente el estado de ánimo laboral de otras personas e incluso afectará la moral laboral.
Li Fei comprende que la competencia en la industria de la publicidad es feroz y que el personal de ventas de publicidad está bajo una gran presión. Lo que más esperan es que la empresa pueda apoyar y comprender su trabajo. Si pueden ver sonrisas amistosas y alentadoras en la empresa después de tratar con varios clientes, sus corazones se llenarán de una profunda calidez.
Por lo tanto, no importa lo pesado y complicado que sea el trabajo, Li Fei nunca lo muestra en su rostro y siempre mantiene una sonrisa amistosa como siempre. Gracias a su sonrisa, el "método de evaluación del desempeño" que formuló se implementó con éxito dentro de la empresa, el volumen de negocios de la empresa también aumentó significativamente y se convirtió en la persona más popular de la empresa.
Frente a diferentes ocasiones y situaciones, tratar a los demás con una sonrisa puede reflejar el excelente cultivo y la sinceridad de una persona en el trato a los demás. Estas personas son fácilmente aceptadas por los demás. Sonreír significa que eres feliz, realizado, satisfecho, optimista y amable con la vida, por lo que las personas tendrán el encanto de atraer a los demás. Sonreír demuestra que tienes confianza en tus habilidades, demuestra que no eres ni humilde ni arrogante, haciendo sentir a la gente; confiable y fácil de ser aceptado por los demás; una sonrisa refleja su mentalidad abierta, amabilidad y simpatía, haciendo que los demás se relajen naturalmente en sus interacciones con usted y acortando inconscientemente la distancia psicológica; una sonrisa demuestra que ama su trabajo, que es usted; feliz y dedicada. Puede crear una atmósfera armoniosa, haciendo que colegas y clientes se sientan felices y cálidos.
Así que, a partir de ahora, podemos practicar sonreír frente al espejo durante tres minutos cada día cuando lleguemos a casa, descubrir la sonrisa que nos parece más encantadora y practicarla hablando repetidamente; a los miembros de la familia con una sonrisa y tome la iniciativa de saludar a los vecinos con una sonrisa; dé a los demás su aquiescencia y afirmación con una sonrisa. De esta manera, no tardarás en descubrir que la mayoría de las personas son amables, te darán una sonrisa más brillante y resolverán gradualmente los problemas de tu corazón. Por supuesto, una verdadera sonrisa debe surgir del corazón. Impregna sus propias emociones, y su sonrisa sin envoltorios ni pretensiones es contagiosa.
: 17 sugerencias para el lugar de trabajo
1. Para dejar de fumar, presta atención a mantener un perfil bajo. No tenga la idea de cambiar de trabajo hoy, todos en la empresa lo sabrán mañana, sin embargo, recuerde al líder en el momento adecuado para evitar que lo tomen desprevenido, entregue el trabajo y se vaya, pero nuestra ética profesional; todavía son necesarios.
2. Si está decidido a dimitir, no acepte el ascenso ni el aumento salarial del jefe. Jefe, quiero dimitir. Ah, buen chico. Buen trabajo y no te vayas.
Te daré un ascenso y un aumento de salario a finales de año y podrás casarte con Bai. ¿Crees que realmente has alcanzado la cima de tu población? Pero el hecho es que a los ojos de la mayoría de los propietarios de pequeñas y medianas empresas, esto ya es una especie de comportamiento "desleal". Mantenerte es solo una falta temporal de personas adecuadas para reemplazarte, si realmente te valoro, ¿por qué? ¿debería salir temprano? Incluso si se deja, será difícil reutilizarlo en el futuro.
3. Resalte los puntos clave de su currículum. En términos generales, sólo se necesitan de tres a cinco segundos para revisar un currículum. Incluso el más mínimo punto positivo en su currículum atraerá a RR.HH. a quedarse unos segundos más, especialmente en empresas conocidas, que se preocupan más por sus empleadores anteriores, puestos, habilidades básicas y experiencia en proyectos. Siempre que los vea, existen oportunidades para la comunicación telefónica básica, y también hay muchas oportunidades casuales, que a menudo se ignoran.
4. La búsqueda de empleo tiene más propósito. A menudo veo que algunos solicitantes envían sus currículums al buzón de la empresa, pero los envían en un lío. Después de mucho tiempo, no sabía qué puesto solicitaste y tuve que confiar en Recursos Humanos para ir a YY. Por lo tanto, si se entrega en el buzón, el asunto del correo electrónico a menudo se puede escribir como "Nombre del puesto de solicitud de especialización de la escuela" o "Nombre del puesto de solicitud de experiencia de la empresa", lo cual queda claro de un vistazo.
5. Cuando adjunte un currículum o trabajo, hágalo lo más pequeño posible, lo más pequeño posible, lo más pequeño posible; no es demasiado decir cosas importantes tres veces. A menudo recibimos currículums o adjuntos de trabajo de los solicitantes. ¿Qué diablos es esto? 20M, 50M... oh, no, 100M. Entonces, ¿te imaginas a RR.HH. sentado en esa computadora vieja, descargando tus archivos adjuntos? -¿Te imaginas a tus compañeros de trabajo mirándote raro cuando llevan horas sin enviarte un mensaje y siempre te están recordando que desconectes?
6. Los detalles aumentan la preferencia. No me malinterpretes, no es que RR.HH. se enamore de ti, es sólo que algunas acciones sutiles aumentarán tus puntos de impresión. Por supuesto, si cree que su puntuación es lo suficientemente alta, no es necesario. Por ejemplo, infórmese sobre la empresa con antelación. Si llega tarde a la entrevista, comuníquese por teléfono o mensaje de texto. Al comunicarse, debe respetar a la otra parte. A veces, RR.HH. es demasiado pequeño y van a entrevistas sin saber nada sobre el negocio, etc. Para ser honesto, hoy en día el talento está en todas partes y los reclutadores están casi muertos. Sin ti, la empresa seguirá adelante. Si no tienes una apariencia lo suficientemente alta, entonces al menos tienes mejores habilidades; si tus habilidades no son suficientes, entonces muestra tu calidad general.
7. Intenta no hacer llamadas telefónicas durante la hora del almuerzo. Ha habido innumerables ocasiones en las que terminé mi trabajo por la mañana y me quedé dormido maravillosamente al mediodía. En ese momento, llegó un rayo caído del cielo. ¿Qué diablos es esto? El sonido es interminable. Después de recibirlo, contuve mis emociones: Hola, ¿cómo estás? XXX Departamento de Recursos Humanos, ¿qué puedo hacer por ti? "Oh, ¿cuántos de ustedes hay?" "Hola, ¿para qué puesto quieren postularse?" "¿Qué tipo de personas están reclutando aquí?" De repente, se les llenan los ojos de lágrimas. Hermano, ¿estás tan ocupado? ¿Tenemos que matar células cerebrales al mediodía?
8. La integridad es muy importante y el trasfondo debe ser lo más real posible. Principalmente sobre temas como experiencia, puesto, salario, educación, etc. Trate de no falsificar estas preguntas. Es inútil que una pequeña empresa haga trampa, sólo puede dar hasta cierto punto. No sirve de nada que las grandes empresas hagan trampa. Puedes descubrir que si haces trampa, el círculo es tan grande. No vale la pena obtener integridad incondicional. Por supuesto, en cuanto al trasfondo, puedes presumir sobre una base determinada, siempre y cuando no presumas.
9. Si la empresa que te gusta te rechaza, no importa si te ligas descaradamente un par de veces. A veces, puede haber muchas razones para no contratarte y puedes conectarte con RR.HH. varias veces. Creo que la mayoría de RR.HH. preferirán a esos candidatos. Optarán por no ofrecer puestos por el momento y también lo incluirán en el grupo de talentos o lo recomendarán a sus compañeros. En los comentarios, algunos amigos preguntaron cómo conectarse o se preocuparon. sobre cómo romper el disgusto de RR.HH. En realidad es simple. Concierte una cita con un teléfono fijo durante la entrevista y llame a la hora adecuada. Los reclutadores de recursos humanos son en realidad una de las imágenes externas de la empresa. En general, serán más cariñosos y pacientes. Al mismo tiempo, también puede utilizarlo como uno de los criterios para inspeccionar la empresa.
10. Antes de decidir unirse a una nueva empresa, tiene derecho a hacer sus preguntas. Incluyendo salario, beneficios, descanso y vacaciones, oportunidades de formación, espacio de promoción, etc. , para no sentirme tan mal estos días. ¿Quién pregunta si conviene contratar seguridad social durante el período de prueba después de incorporarse a la empresa? Ven aquí y prometo no abofetearte.
11. No te fijes únicamente en las cifras salariales, sino ten un concepto salarial global.
La mayoría de los solicitantes todavía solo miran un número simple e ignoran los diversos beneficios que brinda la empresa, incluidos trabajo y descanso, descanso y vacaciones, diversos beneficios, espacio de promoción y plataforma. No importa qué tan malo sea, es mejor calcular el. salario por hora
12, puedes perder dinero, pero no puedes perder dinero todo el tiempo.
1 Tomar la iniciativa de hacer las cosas, comunicar y emprender.
Por ejemplo, cuando te incorporas a una nueva empresa, puedes preguntar a otros compañeros si necesitan ayuda a la hora de realizar el trabajo.
Cuando te encuentras con un problema que no entiendes; Tome la iniciativa de preguntar a viejos colegas y viejos líderes. Esto se basa en tu indagación y pensamiento, preguntando por motivos laborales, sin ninguna carga;
Puedes tomar la iniciativa cuando te encuentres con tareas adicionales asignadas por el líder. Esta es una oportunidad para crecer, aprender y desempeñarse. Si quieres hacerlo, puedes hacerlo maravillosamente. Cuando encuentre problemas, puede tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad. A ningún líder le gusta alguien que no asume responsabilidades.
2 En el lugar de trabajo, debes tener tus propios resultados y aprender a decir no.
Cuando un antiguo colega te deja muchas cosas que hacer, debes aprender a rechazarlas razonablemente, de lo contrario te acostumbrarás a este rol después de convertirse en un hábito.
En definitiva, una pérdida ocasional en el ámbito laboral al menos demuestra que esta persona es capaz de asumir la responsabilidad, tiene cerebro y tiene la oportunidad de ser reutilizado pero siempre perder dinero sólo le llevará a serlo; intimidado para que asumiera el papel de manitas.
13. Puedes aprender todo lo que puedas en los tres a cinco años anteriores a ingresar al lugar de trabajo. Después de eso, el costo de oportunidad del aprendizaje se duplicará. Dentro de los tres a cinco años posteriores a la graduación, hay muchas oportunidades de estar expuesto a diversas situaciones y conocimientos, más tiempo libre y se puede aprender más después de tres a cinco años, la mayoría de las personas se casan y se establecen donde están casadas y tienen; niños. Es difícil sentirse cómodo y tener suficiente tiempo para estudiar.
14. La elección puede ser más importante que el esfuerzo. Incluyendo la plataforma, el liderazgo, la industria, los puestos funcionales e incluso su círculo, estos afectarán su desarrollo, y este impacto será cada vez más obvio en 30 años.
A los 15 cambié de trabajo durante tres meses y cambié de carrera durante tres años. Esta es la verdad, elija la industria adecuada y luego establezcase en esta industria para acumular sus habilidades profesionales y su reputación profesional.
16. Las cualificaciones educativas pueden no parecer tan importantes, pero también lo son. No se trata de calificaciones académicas, y no uses ejemplos de alguien con habilidades sobresalientes y bajas calificaciones académicas para refutarme. Sólo tengo un punto para refutar esta opinión: la capacidad superior. ¿Por qué ni siquiera puedo obtener un título? Cuanto más alto es el puesto, más importantes son la altura, la visión y el ángulo, lo que requiere aprendizaje y capacitación sistemáticos para mejorar; de lo contrario, cuanto mayor es el desarrollo, más restringido será acudir a las empresas conocidas que lo rodean; sabrás la respuesta.
Respeta tu liderazgo. Aunque no te guste, respétalo. Tal vez sus calificaciones académicas, habilidades y antecedentes no sean tan buenos como los suyos, pero recuerde que es significativo en este puesto. Recursos Humanos, el jefe es ciego. Incluso en el peor de los casos, un amigo más en el lugar de trabajo es mejor que un enemigo más.
: 30 reglas ocultas en el lugar de trabajo
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, lo más importante es seguir tu propio camino; de lo contrario, una vez que la empresa despida a los empleados, definitivamente serás el primero en llevar la peor parte. Sígueme durante un mes para aprender las 30 reglas ocultas que debes conocer. Lo más importante es evitar desvíos.
1. Usa ropa formal para ir a trabajar
Ir a trabajar no se trata de salir a divertirte con amigos. Siempre es bueno vestirse profesionalmente. Antes de comprender el estilo general de vestimenta de la empresa, un traje formal adecuado es sin duda su mejor opción.
2. Tener tu propia libreta de trabajo y unidad flash USB.
El cuaderno se utiliza para registrar sus preguntas, confusiones y experiencias de aprendizaje, y la unidad flash USB se utiliza para almacenar diversos materiales de aprendizaje que le copiaron colegas entusiastas. Una buena memoria no es tan buena como una mala capacidad de escritura, y no es malo recordar más y ahorrar más.
3. Llegar a la empresa 15 minutos antes todos los días.
El que madruga, atrapa el gusano, y el que madruga, atrapa el caramelo. Más importante aún, le permitirá adquirir el hábito de ser proactivo y estar un paso por delante de los demás.
4. No desayunes en la oficina
Tanto si te gusta desayunar palitos de masa fritos, tortitas de cebolleta o bollos al vapor con relleno de verduras, tienes que hacerlo fuera. la oficina. Después de todo, la oficina no es una cantina, por lo que no hay necesidad de tantas pastillas de éxtasis.
5. Recuerde con precisión la dirección detallada de la empresa y pueda dar instrucciones a otras personas según los puntos de referencia de los alrededores.
No espere hasta recibir una llamada de un cliente solicitando la dirección de la empresa. Todavía no puede decir la dirección exacta de la empresa, y mucho menos brindar orientación efectiva a otros. Sería una gran lástima.
6. Saber qué autobuses y metros pasan por la empresa.
Esto no solo le facilita llegar cómodamente a la empresa, sino que también le facilita indicar rápidamente la forma más conveniente cuando otros preguntan cómo llegar a la empresa.
7. Recuerda el número de teléfono de atención al cliente de la empresa y la dirección del sitio web oficial.
Tan pronto como ingresas a la empresa, te conviertes en empleado de la misma. Si ni siquiera recuerda el número de teléfono de atención al cliente de la empresa y la dirección del sitio web oficial, ¿cómo puede decir que ya es miembro de la empresa?
8. No utilice los ordenadores de la empresa para acceder a Internet.
A menos que sea necesario para el trabajo, no utilice la computadora de la empresa para acceder a Internet y no apague su QQ, WeChat y Weibo. Pensé que estabas dando una conferencia de prensa. No digas que está bien para mí ver jugar a otros, porque los demás son otros y tú eres tú.
9. No utilizar teléfonos móviles durante las reuniones.
No uses tu teléfono incluso si no lo guardas durante una reunión. No puedes morir a los dos minutos de jugar. No seas obstinado como Guo Meimei.
10. Apaga todos tus equipos de oficina antes de salir del trabajo.
No dejes tu computadora encendida, te habrás topado con el pueblo apacible; si eres la última persona en salir de la oficina, recuerda apagar el aire acondicionado y las luces de la oficina.
11. No difundir ninguna información infundada.
Ya sea que hayas oído que tu colega Zhang San fue mordido por un perro o que Li Si y Wang Wu fueron a alquilar una casa, no debes empujarlos como lo hizo la Sra. Xianglin. En este momento, recuerda una frase: el silencio es oro.
12. No preguntes a tus compañeros sobre su salario.
El salario de un colega es igual a la edad de una mujer. Si realmente quisiera que lo supieras, te lo diría de manera proactiva.
13. Recuerda tirar de la cadena y fregar el suelo al mismo tiempo.
En realidad, me reí cuando escribí este artículo. Sentí que esto era algo que no necesitaba que me recordaran antes. No fue hasta que vi que RR.HH. regañaba a un nuevo empleado por no limpiar el baño que me di cuenta de que esto realmente existía y, en la mente de la mayoría de los gerentes, la limpieza del baño es directamente proporcional al nivel gerencial de la empresa. , por eso le presto especial atención. Así que límpialo.
14. Aprenda a utilizar máquinas de fax e impresoras, y a sustituir las cintas de las impresoras.
Esta parece ser una habilidad básica en el lugar de trabajo, pero descubrí que algunos colegas todavía no podían cambiar la cinta después de varios meses de empleo y terminaron con prisa. Por lo tanto, estudiar con antelación puede reducir las prisas y la vergüenza posteriores.
15. Mantén tu teléfono móvil abierto en todo momento.
Ir a trabajar no es escondite. No desaparezcas tan fácilmente como para que otros no puedan contactarte rápidamente. No digas que mi teléfono se ha quedado sin batería. Si ni siquiera puedes hacer algo tan pequeño como mantener tu teléfono encendido en todo momento, ¿cómo puedes lograr que otros confíen en ti para hacer cosas más importantes?
16. Entender primero las normas y reglamentos de la empresa, especialmente los relacionados con el salario.
Por supuesto que es imposible entender todas las reglas y regulaciones de la empresa a la vez, pero debes entender las partes relacionadas con el dinero. No esperes hasta fin de mes para esconderte aquí y allá. No sabes lo que está pasando, entonces sufrirás una pérdida tonta.
17. Comprenda sus recibos de sueldo
No esté tan ocupado durante un mes que no sepa de dónde viene su salario hasta el final del mes; bonificaciones y cómo deducir multas. Una vez que lo comprenda, no desperdicie el dinero que tanto le costó ganar.
18. Domina el significado básico de los KPI clave de tu departamento.
No es necesario que comprenda los entresijos de todos los KPI a la vez, pero sí debe comprender el significado básico de los KPI clave, porque determina la dirección de su trabajo y cuánta bonificación puede obtener. llegar antes de fin de mes. No seas ciego y no sepas por qué estás peleando, solo trabaja duro todos los días.
Mantén tu escritorio limpio en todo momento.
Esto te ayudará a mantener una alta eficiencia y un buen humor, y hará que sea más fácil dejar una buena impresión en los demás.
20. Al enviar un correo electrónico, recuerde nombrar el correo electrónico y sus archivos adjuntos.
La comunicación por correo electrónico no es un juego de adivinanzas.
Los correos electrónicos y los archivos adjuntos son anónimos, confunden a las personas y reducen en gran medida la eficiencia del trabajo. Solo cuando el correo electrónico tiene un nombre, el destinatario puede leerlo de manera más conveniente y eficiente.
21. Ser competente en el uso de la intranet de la empresa y saber dónde descargar materiales de aprendizaje.
Las noticias y los materiales de aprendizaje de la empresa generalmente se publican a través de la intranet de la empresa. Puede encontrar lo que desea saber y aprender a través de ella, y no es necesario hacer preguntas a los antiguos empleados. Después de todo, la gente se molestará si haces demasiadas preguntas.
22. Recuerda los nombres de todas las personas en la misma oficina.
Tal vez no puedas hacerte amigo de todos en la oficina, y es poco probable, pero no puedes permanecer en la misma oficina durante un mes, pero no puedes llamar a toda la familia por primera vez. nombre, eso será muy embarazoso.
23. Adora a los buenos maestros
Un buen maestro será tu líder en el lugar de trabajo y te ayudará a comprender rápidamente las condiciones operativas y las relaciones interpersonales de la empresa. Algunas empresas contratarán mentores, otras no; 't. Esto requiere que tomes la iniciativa para descubrir qué talentos confiables hay en la empresa y comenzar a trabajar en ellos.
24. Recordar el número de contacto del departamento hermano y saber quién es su jefe.
En el negocio de la empresa es fundamental tratar con departamentos hermanos, saber quiénes son sus jefes y conocerse entre sí. Una vez que varios departamentos necesiten cooperar, la eficiencia será mucho mayor.
25. Si no entiendes, solo pregunta, no seas terco.
Como recién llegado, puedes cometer errores, hacer más preguntas, evitar forzarte y no fingir entender cuando claramente no sabes qué hacer, y terminar metiéndote en muchas cosas. problemas innecesarios. Como resultado, tienes que pedirles a otros que limpien por ti, lo cual no vale la pena.
26. Resume tu problema y pide consejo cuando otros estén libres.
Puedes preguntar más, pero no puedes preguntar todo el tiempo, porque de hecho todos están muy ocupados y tienen sus propias cosas que completar, es más eficiente resumir tus propias preguntas con anticipación y esperar; para que otros consulten cuando estén libres y también minimicen los problemas causados a los demás.
27. Cuando tengas una tarea, actúa primero y encuentra soluciones en acción.
En términos generales, tu trabajo estará más orientado a los ejecutivos, así que no siempre preguntes por qué es así y por qué aquello. Hazlo primero y entenderás por qué lo haces y encontrarás más soluciones.
Informe el progreso del trabajo al jefe en cualquier momento.
Completar el trabajo e informar los resultados; para el trabajo inacabado, informar el progreso y el apoyo requerido; a la mayoría de los jefes les gusta que informen el progreso en cualquier momento, no solo el trabajo duro.
29. Primera conclusión y puntos clave del informe de trabajo.
Denunciar no es una tontería. Primero hay que sacar conclusiones y centrarse. Si el líder está interesado en lo que tienes que decir, tomará la iniciativa de decirte tonterías.
30. Reconocer quién es el verdadero jefe de la empresa.
Una vez vi a un empleado que había estado empleado durante dos o tres meses caminar cara a cara con su jefe pero no sabía que él era el jefe. No digas que no hay muchas oportunidades de conocer al jefe. Hoy en día, la red de información está tan desarrollada que a cualquiera con un poco de cuidado no le resulta difícil recordar una cara. No hay forma de que el jefe no sepa que existes. Es imposible no saber que tu jefe existe.
Lo anterior es lo que te recomiendo cuidadosamente, espero que te guste.