Cómo diseñar un buen muro de cultura corporativa

El muro de la cultura corporativa es un muro que se utiliza para promover la empresa y la cultura corporativa, promover la construcción de la marca corporativa y ayudar a la empresa a mejorar su imagen de marca. Utilice el embellecimiento de paredes como un medio eficaz para apoyar la creación de la civilización espiritual de la empresa y combínelo con la mejora y el embellecimiento del entorno de la empresa. Integrar eficazmente la imagen y la marca de la empresa.

A la hora de realizar un muro cultural, debes prestar atención a los siguientes puntos:

1. Cuanto más evidente sea el efecto, mejor.

2. Planificación y diseño: Debe haber cierta planificación, como por ejemplo:

① Ubicación de la puerta: valores de la empresa, misión, lista de honor, presentación de la empresa, etc.

②Oficina: lema de trabajo, misión de trabajo e introducción de funciones relacionadas con funciones.

③Sala de conferencias: muro objetivo, lista de honor interna, etc.

(4) Pasillos, salones de té y otros espacios públicos: lemas que reflejan valores y ánimo.

⑤Taller de producción: lemas de calidad y mentalidad, tableros de recompensas y anuncios, muros de objetivos y planes, etc.

⑥Cantina: Recordatorios cálidos, anuncios de ahorro, anuncios de empresas, etc.

⑦Retrete: historias alegres y humorísticas, anuncios de salud necesarios, etc.

Nota: Al configurar los entornos específicos, se deben considerar adecuadamente las características comerciales de la empresa y el estilo personal del jefe.

3. Tamaño del texto: el texto del eslogan debe ser lo suficientemente grande y llamativo. Por supuesto, es mejor tener imágenes y texto, pero preste atención a la coincidencia del contenido.

4. El lema seleccionado: Debe ser energía positiva y ser “justo y equitativo”. Los lemas deben ser relevantes, los valores no deben entrar en conflicto y deben elegirse con cuidado.

El muro cultural es un reflejo importante en el proceso de formación de la cultura espiritual corporativa. Puede mostrar la connotación corporativa, la imagen corporativa, el estilo de los empleados, etc. Si bien inspira a los empleados y mejora la cohesión del equipo, también brinda a los clientes la impresión más intuitiva. La cultura corporativa y el crecimiento corporativo se pueden expresar al máximo poco a poco en un muro limitado.

Huaolai Culture Media es una empresa que integra muros de cultura corporativa, salas de exposiciones, diseño/construcción de entornos arquitectónicos internos y externos, exhibiciones, orientación ambiental, suministros de oficina corporativa, personalización de obsequios oficiales/empresariales, embalaje de productos, y planificación de impresión/Un proveedor profesional de servicios integrales de importación y diseño de marca que integra diseño/producción. Diseñado para ayudar a los clientes corporativos a implementar verdaderamente sistemas VI.