Cómo dejar la empresa de forma rápida y eficaz
Si realmente estás ansioso por dejar tu trabajo, ¡puedes marcharte sin querer el salario restante! Esta es también la forma más fácil de dimitir. ¡No necesitas esperar un mes, puedes salir el mismo día! Pero si firmó algunos acuerdos cuando se unió a la empresa y necesita pagar una indemnización por daños y perjuicios, entonces este método no es adecuado para usted, porque no cumple con las reglas del contrato y debe pagar una indemnización por daños y perjuicios.
Sin embargo, este método todavía tiene muchas desventajas y no es recomendado, porque puede afectar tu futura carrera, y también es un signo de irresponsabilidad, ¡lo cual es muy tabú en el lugar de trabajo! Si ingresa a una gran empresa en el futuro y otros investigan su currículum, es probable que encuentre esta "mancha" en su cuerpo e incluso se niegue a contratarlo al final, ¡lo cual no vale la pena!
2. Negociar con la empresa para resolver el problema.
Se puede negociar con la empresa para llegar a condiciones mutuamente satisfactorias, y al final la empresa rescindirá directamente el contrato laboral. Si la empresa no está de acuerdo, no podrá dejar su trabajo antes de tiempo. Solo después de un mes podrás seguir el primer método.
3. Descubra las actividades ilegales de la empresa.
Si los dos métodos anteriores no pueden ayudarlo, entonces solo podrá encontrar las "actividades ilegales" de la empresa. Si la empresa viola la ley, los empleados tienen derecho a dimitir directamente. Por ejemplo, la empresa no paga seguridad social a sus empleados, no se les pagan horas extras a los empleados que a menudo trabajan horas extras y el período de prueba es muy largo. Estudiar leyes corporativas y laborales siempre te permitirá descubrir problemas en la empresa para luego usarlos como excusa para salir. ¡Creo que si ningún jefe quiere retenerte, no tienes que esperar 30 días!
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