Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina de Finanzas Municipal de Ningbo (Oficina de Impuestos Locales)

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por las instituciones públicas municipales de Ningbo ", con el consentimiento de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Finanzas (Oficina de Impuestos Locales) decidió contratar abiertamente a 8 miembros del personal de las instituciones públicas afiliadas al ministerio. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a las unidades de contratación

El Centro de Información de la Oficina de Finanzas Municipal (Oficina de Impuestos Locales) de Ningbo y su Centro de Información de la Oficina de Impuestos Locales subordinado son la Oficina de Finanzas Municipal (Oficina de Impuestos Locales) ) instituciones públicas subordinadas, los fondos se asignan en su totalidad y son principalmente responsables de la construcción de información, la implementación de proyectos de información, la gestión de la información y otras responsabilidades.

II. Principios y métodos de contratación

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y contratación basada en méritos. de acuerdo con las normas laborales tanto de capacidad como de integridad política. Mediante exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos e inspecciones, se contrata abiertamente personal entre el público (Ningbo).

3. Condiciones básicas para la contratación de candidatos

(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China

(2) Observar; disciplina y tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales;

(3) tener las calificaciones académicas, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;

(4) Tener condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

(5) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.

4. Unidad de contratación, puesto, número de personas, especialización, titulación académica, alcance y cualificaciones.

Reclutamiento por unidades de reclutamiento

Titulares de puestos

Varias responsabilidades laborales, especialidades de reclutamiento y calificaciones académicas (títulos), alcance de contratación y otras calificaciones

Centro de información de la Oficina de Finanzas Municipales (Oficina de Impuestos Locales) y Centro de Información de la Oficina de Impuestos Locales de nivel inferior Tecnología profesional informática 8 Información financiera y tributaria Trabajos relacionados con la construcción Ciencias y tecnología de la computación, ciencia y tecnología electrónica, sistemas de información y comunicación, software y Teoría, electrónica, ciencia y tecnología de la información, seguridad de la información, arquitectura de computadoras, tecnología de la información y aplicaciones de microcomputadoras;

Título universitario (licenciatura) a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior, residente permanente de Ningbo menor de 30 años años.

Las calificaciones académicas y las especialidades del diploma del solicitante deben ser consistentes con las calificaciones académicas y los requisitos principales del puesto de contratación. La edad, la educación, la experiencia laboral y el registro del hogar especificados en las condiciones de contratación se determinan como fecha límite el 31 de agosto de 2011.

Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)

(1) Procedimiento de solicitud

1 Método de registro

Este examen en línea. Se adopta el registro. El horario de registro es desde las 0:00 del 8 de agosto hasta las 17:00 del 8 de agosto. El horario de registro es 2011. Sitio web: China Ningbo Talent Network (www.nbrc.com.cn)

Los solicitantes inician sesión en el "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network y seleccionan "Ningbo Municipal Finance Bureau (Oficina de Impuestos Locales). ) Instituciones directamente afiliadas" "Examen de contratación abierto" para registro en línea. Ya no se aceptarán solicitudes ni inscripciones tardías.

2. Examen de Calificación Preliminar

Hora: 0:00 horas del 11 de agosto a 24:00 horas del 11 de agosto.

Precalificación de postulantes. Durante este período, el sistema está cerrado a los solicitantes.

3. Consulta y regístrate nuevamente.

Hora: 9:00 11 de agosto a 12:00 11 de agosto.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Quienes no aprueben podrán optar por registrarse nuevamente después de la negociación. La fecha límite para la revisión preliminar de calificación es del 18 de agosto al 17 de junio de 2011.

4. Confirmación de pago

Hora: 9:00 del 11 de agosto al 22 de agosto de 20117: 00.

Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión en el "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network dentro del tiempo especificado, confirmar el pago en línea y verificar si se completó.

Quienes no confirmen el pago a tiempo se considerará que han desistido automáticamente de su solicitud. Tarifa estándar del examen escrito: 40 yuanes por persona (Zhecai Zongzi [2007] N° 2).

5. Descarga e imprime el boleto de admisión.

Hora: 0:00 horas del 24 de agosto a 24:00 horas del 26 de agosto de 2011.

Aquellos que se hayan registrado y confirmado el pago deben iniciar sesión en el "Registro de examen" en la página de inicio de China Ningbo Talent Network dentro del tiempo especificado, descargar e imprimir el boleto de admisión.

6. Si el número de personas que superan la revisión de calificación es inferior a tres veces el plan de contratación, se reducirá el número de personas a contratar o se cancelará la contratación.

(2)Examen

Este examen de contratación abierto se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.

1. Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita incluye conocimientos profesionales relacionados con la informática y conocimientos integrales. Los conocimientos y habilidades profesionales necesarios para los principales puestos de prueba se basan en un sistema de cien puntos.

La prueba escrita se realizará la mañana del 27 de agosto de 2011 (sujeto al horario de prueba que figura en el boleto de admisión en ese momento). Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión con su boleto de admisión e identificación válida.

Los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se publicarán online.

2. Revisión de calificaciones y entrevista

Después de la prueba escrita, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:2 de puntaje alto a puntaje bajo. La lista de entrevistados se anunciará en China Ningbo Talent Network (www.nbrc.com.cn) alrededor del 7 de septiembre.

Antes de la entrevista, todos los entrevistados llevarán los materiales pertinentes al edificio de la Oficina de Finanzas Municipal (Oficina de Impuestos Locales) de Ningbo (Haishu) en 201 (de 9:00 a 12:00 a. m., de 2:30 a 5:00 a. m.). 00 pm) No. 19, Zhongshan West Road, Distrito). (Los materiales relevantes incluyen: cédula de identidad, certificado de graduación, certificado de grado, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de calificación vocacional, original y copia del libro de registro del hogar, certificado de experiencia laboral relevante, 1 fotografía reciente con la cabeza descubierta). Aquellos que aprueben el reexamen serán notificados de las entrevistas. Si los documentos (certificados) están incompletos o los documentos (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la entrevista. Los cupos de entrevista vacantes se cubrirán en orden descendente según las puntuaciones de las pruebas escritas.

Si la última persona que ingresa a la entrevista proporcional tiene empate en los puntajes de las pruebas escritas, ingresarán todos a la entrevista.

La entrevista se realizará de forma estructurada en una escala de 100 puntos, y los candidatos con puntuaciones inferiores a 60 serán eliminados.

Los candidatos podrán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en la convocatoria de entrevista con su DNI y entrada.

Si el entrevistado no se presenta a la entrevista en el lugar y hora señalados, se considerará abandonada la entrevista.

3. Logros

La puntuación total de la prueba es la suma de 40 puntos en la prueba escrita y 60 puntos en la entrevista, con una puntuación total de 100. Entre aquellos que aprueben la entrevista, los objetos para el examen físico y la evaluación se determinarán según la proporción de puntuaciones altas y bajas de 1:1. Las puntuaciones totales son las mismas y están ordenadas según las puntuaciones de las pruebas escritas. Los candidatos pueden iniciar sesión en China Ningbo Talent Network (www.nbrc.com.cn) alrededor del 14 de septiembre para consultar la lista de candidatos que participarán en el examen físico y la evaluación.

(3) Examen físico y evaluación

Después de que los participantes descarguen el aviso de examen físico en línea (o reciban un aviso por teléfono), deben ir al lugar designado para realizar el examen físico en Se implementa el tiempo requerido. Los estándares de examen físico se refieren al "Examen de servicio civil" y se implementan los "Estándares generales para el examen físico (juicio)". El coste del examen físico correrá a cargo del sujeto. Serán eliminados aquellos que no pasen el examen físico. Si un sujeto de examen físico no participa en el examen físico de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos prescritos, se considerará que ha abandonado el examen físico.

Después del examen físico, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una evaluación detallada del desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de quienes aprueben el examen físico. Quienes no aprueben el examen serán eliminados.

Si el candidato a contratar está vacante porque no es apto para el empleo o porque ha renunciado a sus cualificaciones laborales, la unidad de contratación decidirá sobre cuestiones complementarias según la situación.

(4) Publicidad y Empleo

La lista del personal a contratar se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la aprobación del departamento competente, y se publicará En el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo, China Ningbo Talents se anunciará en línea dentro de siete días hábiles. Vencido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, se tramitarán los trámites de transferencia de la relación personal y se firmará un contrato de trabajo. Las personas que pertenecen a familias agrícolas y tienen intención de trabajar deben pasar por los procedimientos de traslado de zonas rurales a no rurales al mismo tiempo que pasan por los procedimientos de empleo. Si el personal a contratar no cumple en plazo los trámites, se considerará que ha desistido automáticamente.

Al pasar por los procedimientos de transferencia de relaciones de personal, los expedientes aún serán revisados. Si se descubre que el perfil del reclutador no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación de reclutamiento.

Notas sobre verbos intransitivos

Línea directa de consulta de contratación: Oficina de Finanzas Municipales (Oficina de Impuestos Locales) 0574-87188093/87188147 (abierta durante el horario laboral), línea directa de supervisión: 0574-87188474.

Oficina de Finanzas Municipal de Ningbo (Oficina de Impuestos Locales)

4 de agosto de 2011