¿Cómo identificarse como cuadro o trabajador?
En primer lugar, de acuerdo con las normas pertinentes vigentes, existen cinco situaciones principales de estatus de cuadro:
1. colegios y universidades, después de que los departamentos relevantes, como personal o educación, pasen por los procedimientos de aceptación y sean clasificados como empleados regulares, sus unidades obtendrán el estatus de cuadro.
2. intercambio de área local (quienes eligen su propia carrera)
3. Estudiantes extranjeros aceptados por el Departamento de Personal
4. por el departamento de personal a nivel de prefectura o superior (los procedimientos de admisión fueron cancelados en marzo de 2001);
5. Funcionarios públicos y personal de instituciones públicas contratados mediante concursos públicos.
2. Existen tres situaciones principales respecto a la situación de los trabajadores:
1. Pasar por los procedimientos de contratación (empleo) a través de los departamentos de recursos humanos (antiguos departamentos de trabajo) en todos los niveles.
2. Los graduados de las escuelas técnicas son asignados al departamento de trabajo, y sus unidades o departamentos de trabajo se encargan de los procedimientos de graduación y obtienen el estatus de trabajador;
3.
Además, si no existe un expediente de personal (expediente de cuadro o expediente de trabajador), pasar por los procedimientos de contratación. Existen principalmente tres categorías:
1) Personas que nunca han sido contratadas o que han sido contratadas por un período corto o temporal pero no han pasado por los procedimientos de contratación;
2) Graduados universitarios a tiempo completo que nunca han pasado por los procedimientos de contratación Los procedimientos de admisión no se pueden realizar ahora;
3) Después de que los antiguos cuadros y empleados se van, renuncian, despiden o cambian de trabajo en el trabajo original unidad, no existe una relación laboral transferida de la unidad y no existe una agencia de recursos humanos calificada Relaciones laborales entre agencias y agencias.
Cabe recordar que al aceptar los materiales de solicitud para la introducción de talentos, el departamento de recursos humanos también revisará el expediente personal del solicitante para verificar su identidad como cuadro o trabajador. Si la información proporcionada por el solicitante en el sistema empresarial de introducción de talentos es inconsistente con la información verificada por el Departamento de Recursos Humanos, prevalecerá la revisión por parte del Departamento de Recursos Humanos.
Fuentes del estatus de cuadro
1. Graduados de colegios y universidades dentro del plan nacional (marcados con certificados de registro, que incluyen reclutamiento unificado, orientación, autofinanciamiento y capacitación confiada dentro del plan, pero a partir de 2016, el personal móvil no necesita pasar por procedimientos de clasificación formales);
2 cuadros nacionales que fueron contratados con la aprobación del departamento de personal municipal antes de 2001 (sujeto a la "Aprobación Formulario de Empleo de Cuadros");
3. Cuadros militares desmovilizados (indicar los materiales reclutados/transferidos del ejército y el "Formulario de Aprobación de Cuadros Militares Desmovilizados");
4
5. Personal que participó en la revolución como cuadros antes de la liberación (indíquelo con materiales de archivo relevantes);
6. Personal que fue contratado como funcionario público a través del examen de servicio civil y no tiene estatus de cuadro (Marcado con el "Formulario de Aprobación de Reclutamiento de Servicio Civil");
7. maestros privados que se convirtieron a escuelas públicas (marcados con el "Formulario de aprobación de escuelas privadas a públicas");
8. A fines de la década de 1970, los maestros locales Reclutamiento de maestros aprobados por el Comité Revolucionario (marcado por el Formulario de aprobación de contratación de docentes).
¿Consulta el contenido anterior? Red en línea del gobierno de Futian: si el solicitante no sabe si es un cuadro o un trabajador; estado de cuadro de la Enciclopedia Baidu;