Excelentes artículos sobre las actividades del mes de seguridad en la producción.
Colección de ensayos excepcionales para la producción de seguridad Mes 1 Colección de ensayos excepcionales para la producción de seguridad Mes 5 La seguridad nunca ha estado lejos de nuestras vidas. Es como un vínculo colorido que recorre cada momento de nuestras vidas, conectándote estrechamente a ti y a mis deseos. Es la garantía de la estabilidad a largo plazo de la empresa, la expectativa de una familia feliz y nuestro deseo de felicidad. La seguridad no es un eslogan, gritarlo y cantarlo será efectivo; la seguridad es una creencia, y sólo si permanece en nuestros corazones la vida estará conectada con la felicidad. La seguridad es realmente muy simple. Existe en los detalles de usar cascos de seguridad y zapatos rotos cuando vamos a trabajar todos los días, en nuestra conciencia de no quedarnos dormidos o jugar con teléfonos móviles mientras trabajamos, en nuestras acciones de practicar concienzudamente las normas operativas del trabajo y en nuestra conciencia. aceptación de hábitos de capacitación en seguridad y examen físico. La seguridad está a nuestro alrededor. Mientras tensemos el hilo de la seguridad en todo momento y mantengamos la seguridad en nuestros corazones, es muy sencillo darnos cuenta de "quiero seguridad".
Lo más importante en la vida de una persona es la vida, y la fuente de la vida se nutre en la seguridad. Muchas veces, cuando estás a salvo, te despides y ya no queda tiempo. Cuando el guardia de seguridad se fue suavemente, ¿te detuviste y echaste un vistazo? ¿Cuántas personas se detuvieron y lloraron para quedarse? Si la vida es una taza de té aromático, entonces la seguridad es el té aromático en el agua. Una taza segura de té aromático y una vida amarga. Sin té fragante, no habría fragancia de agua; sin compañeros seguros, no habría vida hermosa. Si la vida es un hermoso paisaje, entonces la seguridad es una estación en el paisaje. La vida tiene un final. Cuántas personas han pensado en este final, y cuántas personas lo han predicho, se han esforzado, se han preparado y finalmente se han embarcado en el camino de la felicidad. Si la vida es un bello poema, entonces la seguridad es el ritmo del poema. La seguridad brinda a las personas una vida familiar feliz y la seguridad brinda a la vida momentos estéticos eternos. Sin sensación de seguridad, este pequeño poema sobre la vida es sólo una frase sin encanto.
Buscándolo en sueños, había una vez una sensación de seguridad que llegó silenciosamente. ¿Tomarás la iniciativa de verlo? No importa cuándo y dónde suceda algo, debemos estar preparados para los peligros en tiempos de paz, estar mentalmente preparados para los peligros en tiempos de paz y caminar siempre por un camino seguro. Debemos lograr cambios repentinos en los salarios para evitar retrasos. La seguridad es un libro lleno de sabor, felicidad y vida.
Excelente colección de ensayos para la producción de seguridad Mes 2 La vida es solo una vez para nosotros, y un cuerpo feliz y saludable es la mayor riqueza de la vida. La seguridad es como un sol radiante que ilumina y protege nuestras vidas. La seguridad está directamente relacionada con los intereses vitales e incluso con la vida de cada uno de nosotros, y también está relacionada con la imagen, los intereses, la supervivencia y el desarrollo de Wu'an. La seguridad es lo primero, nunca vaciles. Para proteger la vida con seguridad, debes comenzar conmigo y las pequeñas cosas que te rodean.
¿Qué es la seguridad? Para una persona, seguridad significa salud. Para una familia, seguridad significa armonía. Para una empresa, la seguridad es desarrollo. "Nada es peligroso, nada es perfecto." La sensación de seguridad está contenida en las afectuosas palabras del amante, la dulce sonrisa de la esposa, el anhelo del hijo y la devota oración de la madre. ¡Es una especie de expectativa, una especie de sustento, una especie de expectativa y el llamado más instintivo y sincero de la vida!
Cuidar la vida. Lo más preciado para las personas es la vida. Nuestras vidas sólo pueden preservarse bajo una protección segura. Con la vida podemos hacer lo que nos gusta y alcanzar nuestras metas e ideales. Debemos ser cautelosos con todo, utilizar una perspicacia aguda para descubrir los peligros ocultos que nos rodean, hacer las correcciones oportunas para cortarlos de raíz y acabar resueltamente con el mal estilo de hacer las cosas de manera casual o basada en la experiencia. Siempre debemos prestar atención a la seguridad y al cuidado de la vida, aunque no sea necesario decir dedicación desinteresada al desarrollo de la sociedad y de las empresas, sino sólo a nuestra propia salud, a la felicidad de nuestras familias y al cuidado de innumerables personas. amigos que nos rodean.
Trabajar cuidadosa y meticulosamente, implementar procedimientos de proceso meticulosamente, operar en estricta conformidad con las especificaciones del trabajo y cumplir con diversas reglas y regulaciones. Comience conmigo, comience desde este momento y comience desde cada parte de la producción diaria. Comenzar con cosas pequeñas y eliminar las operaciones ilegales es el requisito previo para el trabajo de producción normal y reducir y eliminar todos los accidentes de seguridad. A veces hay muchos factores inciertos en el entorno de nuestro lugar de trabajo, lo que nos obliga a mantener la cabeza fría al trabajar y afrontar los problemas, y mejorar constantemente nuestras habilidades operativas para comprender los cambios en el tiempo y prevenir diversas emergencias. Los accidentes son causados por la parálisis, por lo que la parálisis es enemiga de la seguridad. Sólo confiando en un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, junto con una actitud de trabajo meticulosa y en constante mejora, podemos garantizar el funcionamiento seguro y estable de la unidad y nuestra propia seguridad y salud. Sólo entonces podremos ser considerados un Wu calificado. 'una persona. La vida es responsabilidad ineludible de cada uno de nosotros. Haga bien su trabajo y complete diversas tareas de producción de forma segura.
Partir de mí es una actitud, una responsabilidad y un estado de ánimo. La razón por la que las empresas y la sociedad dedican tanto esfuerzo a la propaganda de seguridad integral y de múltiples niveles es que a través de la popularización de estas advertencias de seguridad, educación y conocimientos de seguridad, esperan mejorar la conciencia de seguridad y los conceptos de seguridad de todos los empleados y despertar a todos. Quien ama la vida y ama la vida, los ciudadanos sociales trabajadores asumen la sagrada responsabilidad de la felicidad familiar, la estabilidad social y el ascenso y caída del país, para que todos presten atención a la seguridad, estén siempre seguros y no causen daño a la sociedad ni a las empresas. , familias y otras personas por su propia culpa.
Como actitud, comienza conmigo. En el trabajo y la vida, me dedicaré a hacer las cosas y buscaré la excelencia, como responsabilidad, adoptaré un pensamiento y una toma de decisiones correctos, respetaré las reglas y. evitar cometer los mismos errores; como responsabilidad, comienza conmigo en un estado en el que prestaré atención a regular mi propio comportamiento desde el principio, también me preocuparé por la vida y la propiedad de los demás.
“Los sabios utilizan la experiencia para prevenir accidentes y los tontos utilizan los accidentes para resumir la experiencia”. Este es nuestro lema de seguridad ampliamente difundido. Dado que la reparación a posteriori no es tan buena como la prevención previa, la práctica ha demostrado que la falta de experiencia conducirá inevitablemente a descuidos y relajación de la vigilancia, lo que es un foco de accidentes. Para ello, todos nuestros equipos y departamentos estudian periódicamente documentos de seguridad, intercambian experiencias, hablan sobre cuestiones de seguridad, realizan análisis de seguridad y extraen lecciones de otros para nuestro trabajo diario. Con vigilancia se evitarán accidentes lamentables; con prevención, los accidentes lamentables estarán lejos. Ya sea en el trabajo o en la vida, hacer más preguntas y realizar un análisis de riesgos en profundidad puede evitar accidentes en la mayor medida.
Por el mañana armonioso y perfecto de Wu'an, para que toda la sociedad tenga menos tristeza y más risas, y por la seguridad personal, la felicidad familiar, la sonrisa de la madre, la preocupación de los amantes y los deseos de los niños, por favor quédense. apretado" "Seguridad", tomemos las lecciones del accidente como una advertencia, comencemos desde las cosas pequeñas, comencemos poco a poco, superemos la mentalidad de casualidad, cuidemos verdaderamente la vida, ¡comenzando por mí!
El propósito de comprender la Ley de Heinrich es ayudar a las personas a evitar desvíos y cortar los accidentes de raíz mediante el análisis de las causas de los accidentes.
Si entendemos la regla de seguridad 300:29:1 de Heinrich desde otra perspectiva, podemos hacer un mejor trabajo en la producción de seguridad. En otras palabras, para desarrollar un buen hábito, se necesitan 29 mejoras o correcciones importantes, y cada mejora y corrección debe repetirse 300 veces. En otras palabras, si desea cultivar buenos hábitos de seguridad entre los empleados, debe realizar mejoras y mejoras repetidas. Después de cada mejora y mejora, debe pasar por innumerables acciones repetidas y una ejecución estricta y concienzuda, y finalmente lograr el objetivo de permitir a los empleados. para formar buenos hábitos de seguridad propósito del hábito. De los requisitos anteriores, no es difícil descubrir que cultivar buenos hábitos entre los empleados no es una tarea fácil y requiere trabajo duro para tener éxito.
En el proceso diario de gestión de la seguridad, los directivos deben tener el coraje de ser una "cara negra" y empezar por descubrir los comportamientos inseguros de las personas y abstenerse de volver a realizarlos. La famosa empresa americana DuPont ha elaborado estadísticas sobre accidentes. En última instancia, el 96% de los accidentes de seguridad en la producción son causados por comportamientos inseguros de las personas. En psicología existe el "efecto ventana rota". Philip Simbadu, psicólogo de la Universidad de Stanford en Estados Unidos, encontró dos autos idénticos en un barrio de clase media y en un barrio caótico. Le quitó la matrícula al coche aparcado en un barrio de clase media y le hizo un agujero en el techo. Como resultado, el coche fue robado al cabo de un día. Y el coche que fue abandonado en el desordenado barrio seguía intacto una semana después. Le hicieron un agujero en el coche y unas horas más tarde lo robaron. Si alguien rompe el cristal de la ventana de un edificio y no lo detienen, sugiera que alguien rompa más ventanas.
Como gerente de seguridad, no debes ir demasiado lejos, solo para escuchar maldiciones; no seas paranoico, solo escucha el abuso, solo el amor. Ésta es la antítesis de la gestión de la seguridad. Los elogios y la publicidad en algunos medios han creado una imagen inaceptable de los responsables de seguridad. Describimos esta imagen propagandística. ¿Cómo es? "Un rostro lívido, un corazón de piedra y muñecas de hierro." Sus comentarios y quejas demoledoras pueden caer al suelo varias veces. Este es simplemente un robot de otro mundo. Si estos robots son los mejores gestores de la seguridad, bien podríamos dejar el trabajo realizado por los humanos a las máquinas. La diferencia entre los humanos y otros animales es que los humanos tienen iniciativa subjetiva y pensamiento independiente, y los responsables de la seguridad no pueden ser robots. Para no escuchar el grito, prefiero escuchar la maldición. La premisa es la simpatía, el sentido de responsabilidad, la existencia de sentimientos humanos y la encarnación de la naturaleza humana. Si un gerente no tiene humanidad, ni rostro, ni autoestima, no tiene miedo de ser regañado por nadie, pero busca deliberadamente que lo regañen, esto en realidad muestra una mala mentalidad de gestión. Lo que más vemos en la gestión de la seguridad son críticas, críticas serias e incluso enfado. En mi opinión, siempre que el gerente no tenga intenciones maliciosas, los empleados deberían aceptarlo. "Si puedes escuchar las críticas, no llorarás".
"La rigurosidad es amor, la laxitud es perjudicial". Los empleados deben comprender el punto de partida de una gestión estricta. Regaña a los demás cuando son amables con él. Es realmente ingrato y es una cuestión de calidad. La gestión debe basarse en el sistema, sin importar el puesto o el estado, antes de la seguridad, la gestión de la seguridad y el sistema de gestión de la seguridad deben tratarse por igual. ¿Qué razones tienen los empleados para regañar a los gerentes cuando son castigados? Si quieres criticar, sólo puedes criticar el sistema. El sistema no está hecho para todos los empleados y el sistema no es razonable.
Por supuesto, la gestión de la seguridad es simplemente un estado ideal sin llorar ni regañar. No llorar es el resultado que perseguimos; en muchos casos, no decir malas palabras es poco probable. Porque las personas tienen diferentes intereses, diferentes pensamientos y comprensiones, diferentes niveles de cultivación y diferentes reacciones al castigo. Sin embargo, lo que podemos hacer en la gestión es equidad y nadie puede decir nada si "todo es igual". La gestión debe ser humana, respetar a los demás y respetarse a uno mismo, hacer saber a los gestionados las buenas intenciones del gerente y lograr la situación ideal de gestión segura sin decir malas palabras ni llorar.
En junio, una temporada cálida y soleada, con responsabilidad y misión, en el entorno de la opinión pública y la atmósfera social de "implementar plenamente la responsabilidad principal de la producción de seguridad corporativa", marcamos el comienzo del 16º Congreso Nacional "Seguridad". Mes de la Producción”.
La "seguridad" es un tema común, pero no se puede ignorar. Cuando era niño, mi familia me confió la seguridad y mis maestros me decían: presta atención al tráfico en el camino hacia y desde la escuela, no nades en el río durante las vacaciones de verano y no hables con extraños. fácilmente... Mi comprensión de la seguridad en ese momento era solo una promesa verbal. Después de graduarme de la escuela en julio de 1990, entré a la mina y comencé a trabajar. En ese momento, la seguridad pasó de ese recuerdo confuso a las quejas del oficial de seguridad: cumplir con los procedimientos operativos, conducir la locomotora eléctrica lentamente y recordar siempre la seguridad... Poco a poco, la palabra seguridad realmente entró en mi corazón. Cuando pasé de la línea de producción a un puesto de gestión de seguridad, finalmente entendí el verdadero significado de la seguridad: para una empresa, la seguridad es vida, la seguridad es beneficio y la seguridad es la máxima prioridad de todo trabajo. Para una familia, la seguridad es más una responsabilidad. A partir de entonces, la seguridad quedó implantada para siempre en mi corazón.
La empresa es una gran familia con innumerables sueños, esperanzas y alegrías en las que vivimos. Esta gran familia no puede ver ningún peligro oculto ni escuchar ningún grito; esta gran familia siempre considera la seguridad como la máxima prioridad en todo trabajo. ¡Quienes vivimos en él deberíamos ser agradecidos, cautelosos y seguir adelante! Debemos aprender de la clase de seguridad concienzuda, ser cautelosos en todo momento, verificar si hay fugas día y noche y sentar las bases para la felicidad de innumerables familias. Debemos aprender de las lecciones de la clase de transporte de diez años, transportar de manera segura; y prevenir accidentes; también debemos prestar atención a todos los que nos rodean y prestar atención a la seguridad. El aprendizaje de los empleados que respetan las reglas y disciplinas y son dedicados y diligentes recoge el chorrito de la seguridad personal, el ancho río de la seguridad de todos los empleados. y el vigoroso poder de desarrollo del grupo.
Hoy en día, demasiados incidentes de seguridad a nuestro alrededor nos hacen sentir que la vida es más preciosa. Al descubrir los años polvorientos, es precisamente debido a la falta de conocimientos sobre seguridad y la débil conciencia de seguridad que hemos intercambiado lecciones de sangre con nuestras vidas. "La seguridad proviene de la vigilancia y los accidentes provienen de la parálisis." Es insoportable recordar el pasado doloroso. Porque la actitud indiferente de las personas hacia la seguridad no sólo nos trae lágrimas y amargura, sino también pensamientos profundos y anhelos de vida. El objetivo de seguridad de la "caída 4031" de la empresa y las importantes instrucciones del director general Li reflejan plenamente la importancia que los líderes de todos los niveles de la empresa del grupo conceden al trabajo de seguridad. "La seguridad de la producción está relacionada con la vida humana y el desarrollo no debe realizarse a expensas de la vida humana". Esto hace que la gente sienta el verdadero cuidado de "orientarse a las personas".
Soy fontanero de carbón en una central eléctrica. Llevo casi dos años dedicándome a la gestión del carbón. En estos dos años de trabajo, he visto algunas peleas entre administradores y conductores de carbón. Para ser honesto, personalmente creo que estas peleas son innecesarias o evitables. Los empresarios inteligentes saben que sin clientes no hay ingresos. Los clientes no son sólo consumidores de sus bienes y proveedores de ingresos, sino también divulgadores de información sobre el libre mercado. Por lo tanto, aunque están comprometidos a mejorar la calidad del producto, continúan fortaleciendo el cultivo de sus propias cualidades morales y culturales y no renuncian fácilmente a posibles clientes como capital para competir en el mercado.
Como central térmica, los mineros y los transportistas de carbón son nuestros clientes. Sin ellos, la central eléctrica no tendría carbón y sin carbón no habría eficiencia. Por lo tanto, nosotros, los administradores del carbón, debemos aprender a abordar los conflictos en el campo del carbón con la perspectiva de un hombre de negocios astuto. Para los administradores de carbón, nuestra tarea es seguir estrictamente los estándares de aceptación de carbón térmico para aceptar y almacenar carbón en la planta, y completar el almacenamiento de carbón en la planta de energía a tiempo y en cantidad. Esta es nuestra misión central. Siempre que sea beneficioso para la misión central, vale la pena sufrir un poco de agravio personal. De hecho, nuestros conductores de camiones de carbón también trabajan muy duro. A veces les llevaba tres o cuatro días transportar un camión cargado de carbón a la central eléctrica. Las explosiones de neumáticos de vehículos, los bloqueos de carreteras, las multas en las carreteras y dormir a la intemperie bajo el viento y la lluvia les hacen sufrir física y mentalmente. Tan pronto como llegaron a la central eléctrica, fueron "detenidos" por el estruendoso rugido del colector de carbón. ¿Por qué no estaba enojado en ese momento? La pelea comenzó. Como gerente de carbón, debe aprender a contar con calma los hechos y las razones a los conductores, tratar los errores del conductor con cortesía y moderación y manejar los problemas con una mente tranquila. Si hay una disputa sobre la calidad del carbón y no podemos resolverla nosotros mismos, también podemos informarla a los líderes del departamento para su coordinación. No es necesario recurrir a la "guerra" para solucionarlo. Una "guerra" así no puede resolver el problema, sólo hará que los conflictos sean cada vez más intensos. Descubrí que algunos gerentes de carbón son demasiado extremos en su forma de pensar al abordar este problema. Creen que ya sea que perjudiquen a la otra parte o que la otra parte se lastime a sí mismos, la empresa paga la factura, lo cual no es más que un ligero dolor. Personalmente creo que esta idea es mala. Sí, es cierto que nuestro ambiente laboral no es muy bueno y las jornadas laborales son largas. Después de diez horas de lucha continua, estábamos exhaustos. En este caso, si tenemos poco autocontrol, es realmente fácil entrar en conflicto con el camionero del carbón. Lo que quiero decir aquí es que si bien esperamos que otros comprendan nuestro arduo trabajo, también debemos ser considerados con las dificultades de cada uno frente a los demás, para que sea menos probable que surjan conflictos y puedan resolverse fácilmente.
La vitalidad humana es extremadamente fuerte, pero también bastante frágil. Deberíamos aprender a valorar nuestras vidas. Un impulso momentáneo puede no sólo destruirlo a usted mismo, sino que también puede traer dolor y tristeza a su familia y tener un impacto negativo en su negocio. No importa quién lastimó a quién, los líderes empresariales deben contratar personal relevante para coordinar y abordar el incidente durante su apretada agenda.
¿Son gratuitos los recursos humanos, materiales y económicos utilizados para este fin? Debemos aprender a tener en cuenta la situación general y no siempre competir entre nosotros sólo por nuestra propia infelicidad momentánea. Además, la tolerancia no significa cobardía ante los problemas irrazonables de los demás. Podemos ampliar nuestro pensamiento y utilizarlo como una forma de agudizar nuestra voluntad. Por supuesto, no es fácil lograrlo. Esto requiere que fortalezcamos continuamente nuestras propias cualidades morales y culturales, comprendamos la relación dialéctica entre el todo y la parte, lo colectivo y lo individual, y mejoremos y superemos constantemente. Una vez tuve una discusión con un camionero de carbón en el trabajo, pero finalmente cedí. A los ojos de los demás, mi paciencia parecía un poco cobarde y no hice un contraataque fuerte ni castigué a esos conductores. Sin embargo, cuando el conductor volvió al punto de recogida de carbón al día siguiente, tomó la iniciativa de detener el vehículo primero y preguntó con una sonrisa: "¿Dónde está el carbón de Li?". ¿O dónde dejó el carbón el "Viejo Li"? ? Sólo entonces me di cuenta de que la paciencia de ayer valió la pena. La paciencia trajo la reflexión de la otra parte, el respeto mutuo entre las dos partes y el desarrollo fluido del trabajo futuro.
Recuerdo que cuando llegué por primera vez al departamento de operación de combustible, el líder del departamento nos dijo que en el negocio del combustible, a menudo había algunas disputas desagradables con los conductores de camiones de carbón debido a disputas sobre la calidad del carbón. Espero que todos puedan "no causar problemas, pero no tener miedo de los problemas" en el trabajo. A menudo comprendo y percibo cuidadosamente el significado de esta frase en el trabajo. Creo que "no causar problemas" significa tomar la iniciativa, lo que significa darse por vencido, y debe considerarse una virtud, mientras que "no tener miedo a los problemas" es una respuesta pasiva. Debemos aprender a resolver disputas e incidentes de manera racional sobre la base de "no causar problemas, no tener miedo de los problemas", mantener los conflictos en las centrales eléctricas y los campos de carbón alejados de nuestras vidas y allanar el camino para el respeto mutuo y el respeto entre el suministro y demanda.
6 La oficina xxx es un departamento funcional muy importante de una empresa o unidad. Además de su propio funcionamiento ordenado, es particularmente importante garantizar la seguridad de archivos, sellos, documentos y artículos.
Empiece por mí, respete el principio de "quien está a cargo, quién es el responsable", impleméntelo en "administrar a su propia gente, cuidar su propia puerta, hacer bien sus propias cosas". y comenzar a partir de ahora con la construcción Harmonious Society y Ping An Company han hecho esfuerzos y contribuciones positivas.
En primer lugar, insistimos en la publicidad legal periódica y la educación sobre seguridad para los empleados y el personal de ventas. A través de reuniones matutinas, vespertinas, reuniones periódicas, con la ayuda de ptt, SMS, Fetion, etc. , que todos ajusten la espiral de precauciones de seguridad en todo momento.
Fines de semana, festivos, etc. , puede enviar un mensaje o Fetion para recordarles a todos que tengan un feliz fin de semana y felices fiestas, y luego pedirles a todos que hagan un buen trabajo en limpieza, seguridad, arreglos laborales, etc. , para que la gente pueda apagar las luces, cerrar el agua y cerrar la puerta. A través de la supervisión e inspección in situ diarias, también podemos recordar a los jefes de cada departamento y equipo que asuman sus responsabilidades en materia de prevención de seguridad de manera seria y responsable. Además, la empresa realizará inspecciones periódicas o irregulares sobre la ejecución de estos trabajos, con buen estímulo y mala notificación o sanción.
2. Establecer mecanismos a largo plazo como educación en seguridad, planes de gestión y respuesta a emergencias. Simulacros de escape regulares o irregulares para el personal de prevención de incendios, prevención de virus, impermeabilización y prevención de terremotos, inspección regular o irregular de archivos, aparatos eléctricos, etc. Se utiliza para daños por agua, prevención de polillas, prevención de moho, prevención de roedores, etc. Realizar inspecciones estandarizadas de manera regular o irregular sobre la recepción y gestión de documentos, sellos y artículos, implementar estrictamente diversas reglas y regulaciones, como la gestión de archivos, la gestión de documentos, la gestión de sellos y la gestión de artículos de la oficina central, las empresas provinciales y municipales, y prevenir y resolver eficazmente diversos riesgos.
En tercer lugar, haga un buen trabajo en las precauciones básicas de seguridad.
1. Para todo tipo de documentos enviados y recibidos, se deben realizar trabajos de gestión como registro, circulación, archivo o entrega relacionados con los documentos enviados y recibidos para evitar la pérdida o fuga de archivos.
2. Se deben dar avisos con anticipación para asistir a reuniones de secretaría, reuniones de la oficina del gerente, reuniones de personal y otras reuniones, y se deben mantener registros de varias reuniones y divulgar información.
3. Para todo tipo de materiales solicitados para impresión, es necesario hacer un buen trabajo en el examen previo del material, las reuniones legales, la solicitud de registro de impresión y el archivo del material.
4. Gestionar y supervisar el uso del sello financiero especial de la empresa y del sello del representante legal o agente autorizado respectivamente, desempeñar las funciones de primer custodio de los diversos sellos comerciales, gestionar bien el uso de los sellos. , y prevenir y evitar el manejo y uso inadecuado de los precintos.
5. Fortalecer la gestión de documentos diversos, elementos, etc. y hacer un buen trabajo al recibir, verificar y verificar.
6. No se permite retirar a voluntad los dispositivos fijos que se hayan instalado (incluyendo agua, electricidad, gas, computadoras, televisores, aires acondicionados y otras instalaciones y circuitos, etc.). No se permite colocar artículos inflamables y explosivos en oficinas y otros lugares públicos para evitar accidentes.
El trabajo de la División (u oficina) de Servicios Integrados es complejo.
Sin embargo, es particularmente importante tomar buenas precauciones de seguridad en todo momento, ¡y lo más importante es que las precauciones de seguridad comienzan conmigo!