¿Cómo se determina el umbral para la recaudación de impuestos personales en la provincia de Anhui?
Análisis legal: El punto de partida para el impuesto sobre la renta personal estipulado por el Estado es de 5.000 yuanes. 1. Si el rango salarial está entre 1 y 5.000 yuanes, incluidos 5.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 0% 2. Si el rango salarial está entre 5.000 y 8.000 yuanes, incluidos 8.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable; es del 3% 3. Si el rango salarial está entre 8.000 y 17.000 yuanes, incluidos 17.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 10% 4. Si el rango salarial está entre 17.000 y 30.000 yuanes, incluidos 30.000 yuanes, el aplicable; la tasa del impuesto sobre la renta personal es del 20% 5. Si el rango salarial está entre 30.000 y 40.000 yuanes, incluidos 40.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 25% 6. Si el rango salarial está entre 40.000 y 60.000 yuanes, incluidos 60.000; yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es del 30% 7. Si el rango salarial está entre 60.000 y 85.000 yuanes, incluidos 85.000 yuanes, la tasa del impuesto sobre la renta personal aplicable es el 35% 8. Si el rango salarial es superior a 85.000 yuanes, el tipo aplicable del impuesto sobre la renta de las personas físicas es del 45%.
Base legal: "Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de la República Popular China" Artículo 3 Tasa del impuesto sobre la renta personal: (1) Renta integral, se aplica la tasa excedente del 3% al 45% Tasas impositivas progresivas (impuesto se adjunta una tabla de tasas); (2) Ingresos comerciales, se aplica una tasa impositiva progresiva en exceso del 5% al 35% (se adjunta una tabla de tasas impositivas; (3) Intereses, dividendos, ingresos por bonificaciones, ingresos por arrendamiento de propiedades, ingresos de propiedades); Las transferencias y los ingresos incidentales están sujetos a una tasa impositiva proporcional del 20%.