Las consecuencias de que los trabajadores no cooperen con el seguro comercial de accidentes laborales

La diferencia entre el seguro de accidentes laborales y el seguro de accidentes comerciales se refleja principalmente en los siguientes aspectos: (1) Propósitos diferentes 1. Como tipo de seguro social, el seguro contra accidentes laborales es obligatorio por parte del Estado y las empresas deben participar en él. 2. El seguro de responsabilidad del empleador y el seguro de accidentes personales son seguros comerciales y los empleadores pueden optar voluntariamente por participar. 3. El seguro contra accidentes laborales no tiene fines de lucro y es una medida de seguridad social implementada por el gobierno. Es la seguridad médica y la seguridad de vida básica que se brinda a las víctimas o a sus sobrevivientes después de que los empleados de la empresa quedan discapacitados o mueren debido a accidentes laborales o enfermedades profesionales. 4. Las compañías de seguros comerciales crean este tipo de seguro para maximizar las ganancias. (2) Los objetos del seguro son diferentes1. El seguro contra accidentes laborales se aplica a todo tipo de empleados en todas las empresas, incluidas las de industrias de alto riesgo como la construcción, la minería y la metalurgia. Mientras tenga una relación laboral con una empresa que esté sujeta a un seguro de accidentes de trabajo, usted será sujeto de un seguro de accidentes de trabajo. Por tanto, existe una relación laboral entre el asegurado y la compañía aseguradora de accidentes de trabajo. 2. Es objeto del seguro mercantil quien cumple las condiciones estipuladas en el contrato de seguro. Existe una relación de intercambio de igual valor entre el asegurador y el asegurado. Ambas partes disfrutan de derechos y asumen obligaciones según el contrato de seguro. Si bien cualquier persona que cumpla con las condiciones estipuladas en el contrato de la compañía aseguradora puede solicitar un seguro, las compañías aseguradoras, por su propio beneficio, no pueden aceptar seguros de accidentes personales de empresas y empleados con mayores riesgos laborales. Por tanto, en comparación con el ámbito del seguro de accidentes laborales, su ámbito de aplicación es muy limitado.

Objetividad jurídica:

Artículo 36 de la "Ley del Seguro Social" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y se le reconoce como trabajador- lesiones relacionadas, disfrutará de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, aquellos que pierdan su capacidad para trabajar después de pasar la evaluación de la capacidad laboral disfrutarán de beneficios por discapacidad;