Estándares de compensación por lesiones laborales de Ningxia 2022

Hola, para su pregunta, consulte el siguiente método de cálculo del estándar de compensación por discapacidad de décimo nivel de Ningxia para lesiones relacionadas con el trabajo: 1. La compensación por gastos médicos y gastos de diagnóstico y tratamiento generalmente debe basarse en el certificado de diagnóstico del hospital tratante local y los recibos de gastos médicos, gastos de tratamiento, gastos de hospitalización o registros y recetas médicas. Si es necesario, se puede confiar la identificación forense. Los hospitales de tratamiento locales generalmente se refieren a hospitales cercanos a donde vive la víctima o donde ocurrió la violación. Si la víctima ha sido tratada en varios hospitales que se encuentran básicamente a la misma distancia, generalmente se deben determinar los gastos médicos del primer hospital, salvo errores de tratamiento por parte de ese hospital u otras circunstancias especiales. Debe ser aprobado por el departamento médico, y el costo del tratamiento en otro hospital sin autorización no está permitido y generalmente no se compensa. Si la víctima se somete a repetidos exámenes sobre el mismo tema y los resultados son los mismos, en principio sólo se determinará el coste del primer examen, a menos que el hospital tratante realmente necesite realizar otro examen. Si los resultados de la prueba son inconsistentes, se determinará el costo de la prueba de prediagnóstico. Si la víctima adquiere medicamentos o trata otras enfermedades que no estén relacionadas con el daño sin autorización, no se compensarán los gastos. Si la víctima realmente necesita hospitalización u observación, se deben compensar los gastos. Sin embargo, si el tiempo de hospitalización se extiende después de la emisión del aviso de alta, o el tiempo de hospitalización se extiende debido al tratamiento de enfermedades no relacionadas con el daño, los gastos de hospitalización durante el período extendido no serán compensados. La víctima será indemnizada por los gastos en que haya incurrido por el tratamiento reparador necesario en relación con el daño. Durante el curso de la demanda, si el tratamiento no ha terminado, además de la compensación por el costo del tratamiento, el costo de la continuación del tratamiento se puede pagar en una sola suma después de ser certificado por la institución médica correspondiente o llegar a un acuerdo entre las partes. las partes a través de la mediación; de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Procedimiento Civil, el costo del tratamiento continuo también se puede pagar de una sola vez. La víctima puede ser informada de procesos separados una vez finalizado el tratamiento. 2. La fecha en que la víctima falte al trabajo se determinará en función de la magnitud real del daño y del estado de recuperación, y con referencia a la identificación o certificado forense emitido por el hospital tratante. Si la fecha real de ausencia del trabajo de la víctima es menor que el certificado de licencia, se determinará en función de la fecha real de ausencia del trabajo; si la fecha real de retraso en el trabajo es mayor que el certificado de licencia, generalmente se determinará en función del certificado de licencia. Si la víctima necesita recuperarse pero no tiene prueba de baja, esto se puede manejar según corresponda después de consultar a un médico forense o al hospital tratante. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la pérdida real de sus ingresos. La renta fija incluye salarios, fondos y subsidios y asignaciones estipulados por el estado, pero no incluye subsidios para tipos especiales de trabajo. La bonificación se calcula sobre la base de la bonificación per cápita de la víctima en el año anterior. Si el impuesto sobre bonificaciones excede el umbral, éste debe limitarse. Si la víctima no tenía ingresos adicionales por motivos propios antes del asesinato, no se calculará la segunda bonificación. Si la víctima no tiene ingresos fijos, o si la víctima es un contratista o un hogar industrial y comercial individual, la compensación por salarios perdidos podrá determinarse con base en el ingreso promedio de la víctima en el año anterior o el ingreso promedio local de la misma industria. , tipo de trabajo y fuerza laboral. Si, según la ley, usted debe pagar impuestos a las autoridades fiscales, debe utilizar los timbres fiscales como base. Si la víctima realiza un segundo empleo conforme a la ley, deberá compensar la reducción efectiva de sus ingresos. Si la víctima es un jubilado que está buscando otro trabajo, la compensación por la pérdida de salario laboral se puede manejar de acuerdo con las siguientes condiciones: (1) Si la víctima cumple con las disposiciones de las políticas y leyes, debe compensar la reducción real del salario. ingresos; (2) Si viola políticas y leyes, no será compensado. Si la víctima no tiene ingresos laborales y solicita una indemnización por salarios perdidos, no se admitirá la reclamación. Si la víctima es la principal encargada de las tareas del hogar y otros miembros de la familia están sobrecargados porque la víctima realmente no puede realizar las tareas del hogar, se puede conceder una compensación financiera según corresponda. Si los ingresos reales de la víctima exceden tres veces los gastos de subsistencia medios de los residentes locales, el cálculo será tres veces. 3. El subsidio de alimentos por hospitalización se compensará de acuerdo con el estándar de subsidio de alimentos para el personal general de agencias estatales en viajes de negocios (yuanes/día) × el número de días de hospitalización. 4. La capacidad de la víctima de honorarios de enfermería para cuidar de sí misma deberá evaluarse generalmente mediante una identificación forense o un certificado emitido por el hospital tratante. Si la víctima realmente no puede cuidar de sí misma, se deben compensar los gastos de atención. Durante el período de lactancia, se puede confiar una identificación forense y también se puede tomar una decisión después de consultar con el hospital tratante en función del grado real de la lesión y del estado de recuperación de la víctima. Generalmente hay uno o dos miembros del personal de enfermería a menos que sea absolutamente necesario. Si el personal de enfermería tiene ingresos, la compensación por honorarios de enfermería podrá calcularse de conformidad con lo dispuesto en este dictamen sobre salarios perdidos. Si el personal de enfermería no tiene ingresos, la remuneración de los honorarios de enfermería se puede calcular en función del nivel de vida medio de los residentes locales. 5. Gastos de transporte Si la víctima va a un hospital local para recibir tratamiento o debe ser trasladada a un hospital para recibir tratamiento, se deben compensar los gastos de transporte para ella y el personal de enfermería necesario. La compensación por los gastos de transporte debería calcularse generalmente basándose en las normas de tarificación para autobuses, trenes con asientos duros y barcos de categoría inferior a tercera clase. Pero la lesión es crítica, el transporte es inconveniente o no hay ningún vehículo (barco) de este tipo en el área local. Los costos de transporte deben ser consistentes con el número de visitas. Si la factura es menor que el número de visitas médicas, generalmente se puede determinar en función de la factura real; si la factura es mayor que el número de visitas médicas, se debe determinar en función del número real de visitas médicas. 6. Si una víctima cuyo costo de alojamiento debe ser tratado en un hospital fuera de la ciudad necesita esperar tratamiento debido a camas de hospital insuficientes u otras razones, y la lesión no le permite regresar a su casa, o los costos de transporte hacia y desde casa son superiores a la tarifa de alojamiento, la víctima será compensada por la tarifa de alojamiento y los cuidadores esenciales. La compensación por gastos de alojamiento se puede calcular sobre la base de los recibos de gastos de alojamiento y de acuerdo con las normas de gastos de alojamiento para el personal ordinario de las agencias estatales locales en viajes de negocios. 7. Gastos de nutrición Si la identificación forense o el hospital tratante demuestran que la lesión de la víctima es grave y realmente necesita complementar la alimentación nutricional como tratamiento auxiliar, los gastos podrán compensarse según corresponda. La compensación del costo de nutrición se puede calcular a una tasa del 40% al 60% del nivel de vida promedio de los residentes locales. El período de indemnización puede confiarse a un perito forense o determinarse previa consulta con el hospital tratante. La comida que el infractor trae al visitar a la víctima debe considerarse en general como un regalo.

8. El solatium por daño mental es una forma de compensación económica por el dolor y trauma mental de la víctima o de sus familiares cercanos cuando la conducta infractora de la víctima causa dolor físico, discapacidad física o muerte. El tribunal determinará el monto específico de la indemnización por daños mentales en función de la situación real. También existen las siguientes indemnizaciones por lesiones leves e invalidez: 9. La indemnización por discapacidad se calcula sobre la base del grado o grado de discapacidad de la víctima, el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos o el ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el año anterior, y se calcula durante 20 años a partir de la fecha de la discapacidad. 10. El costo de los dispositivos de asistencia para personas discapacitadas se calcula de acuerdo con los estándares de costo razonable de los dispositivos ordinarios aplicables.

Objetividad jurídica:

Con el fin de proteger eficazmente los medios de vida básicos de los empleados lesionados en el trabajo y de los que fallecieron en el trabajo, de conformidad con el "Reglamento sobre lesiones relacionadas con el trabajo Seguro" y las "Medidas de la Región Autónoma Hui de Ningxia para la Implementación del "Reglamento sobre el Seguro de Accidentes de Trabajo"”, con la aprobación del Gobierno Popular de la Región Autónoma, Ningxia ha ajustado recientemente los estándares para las prestaciones por discapacidad para empleados lesionados en el trabajo y pensiones para familiares de empleados que fallecieron en el trabajo. El alcance del ajuste es: 365.438 de febrero de 2009 + empleados lesionados en el trabajo que disfrutan de subsidios mensuales por discapacidad antes del 31 de febrero (excluidos los jubilados que reciben pensiones básicas) y familiares dependientes que disfrutan de beneficios de pensión de familiares dependientes. El estándar de ajuste es: para los trabajadores lesionados en el trabajo que disfrutaban del subsidio por discapacidad antes del 365438 de junio + 31 de febrero de 2065438 + febrero de 2009, la discapacidad de primer nivel aumentará en 360 yuanes/mes, la discapacidad de segundo nivel aumentará en 330 yuanes/mes mes, y la discapacidad de tercer nivel aumentará en 330 yuanes/mes, la discapacidad aumentará en 300 yuanes/mes y la discapacidad de cuarto nivel aumentará en 270 yuanes/mes. Si los empleados con discapacidades de nivel 5 o 6 y el empleador tienen dificultades para conseguir trabajo, el empleador deberá pagar subsidios por discapacidad mensualmente. La discapacidad de quinto nivel aumentará en 240 yuanes al mes y la discapacidad de sexto nivel aumentará en 210 yuanes al mes. Después del ajuste, si el subsidio por discapacidad pagado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo es inferior al estándar mínimo, se pagará de conformidad con el estándar mínimo. El estándar mínimo de subsidio por discapacidad para cada nivel es: discapacidad de primer nivel 3.030 yuanes/mes, discapacidad de segundo nivel 3.000 yuanes/mes, discapacidad de tercer nivel 2.970 yuanes/mes, discapacidad de cuarto nivel 2.940 yuanes/mes y quinto- nivel de discapacidad 2.910 yuanes yuanes/mes, nivel de discapacidad seis 2.880 yuanes/mes. Para los familiares dependientes que disfruten de la pensión de parientes dependientes antes del 31 de febrero de 2019, sus cónyuges recibirán un aumento de 200 RMB al mes, otros familiares dependientes recibirán un aumento de 170 RMB al mes y las personas mayores que vivan solas o los huérfanos recibirán un aumento. aumento de 20 RMB/mes según los estándares anteriores. Después del ajuste, si la pensión pagada por el fondo del seguro de accidentes laborales es inferior al estándar mínimo, se pagará de acuerdo con el estándar mínimo. Las pensiones mínimas para los familiares dependientes son: 1.240 yuanes al mes para los cónyuges y 1.120 yuanes al mes para otros familiares. Los beneficios ajustados se implementarán a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2020 y tendrán una vigencia de dos años.