¿Cómo elegir la tarifa de un proyecto de trabajo? un poco enredado

En cuanto a beneficios, mi esposo y yo hemos trabajado para estas tres empresas. Las empresas de consultoría de costes y las empresas constructoras suelen tener cinco seguros y ningún fondo de previsión para la vivienda. Si no pagas los cinco seguros no tienes por qué ir. Las empresas inmobiliarias suelen tener cinco garantías más un fondo de previsión para la vivienda. Debido a que la empresa de consultoría de costos calcula la comisión, no hay otros beneficios. También tenemos un día de feriado por el Día Nacional y dos días de feriado por el Festival de Primavera. Nadie triplicará su salario. El jefe tiene la última palabra sobre el comité. Si quieres tomarte un descanso, dale la lista a otra persona. Es mejor para las empresas constructoras trabajar cinco o seis días, con los domingos libres y, en general, sin pago de horas extras. Habrá bonificaciones durante las vacaciones y dividendos durante el Año Nuevo. El monto de los dividendos depende de la calidad de las unidades que compre y varía mucho. Los sueldos en las empresas inmobiliarias son muy fijos, normalmente con dos fines de semana. Éramos felices con eso cuando nos casamos. Recibimos pago de horas extras por trabajar horas extras y una pequeña bonificación durante las vacaciones. Por lo general, el salario extra de un mes se utiliza como bonificación de Año Nuevo. Algunas empresas inmobiliarias ofrecen un trato preferencial a los empleados que llevan un determinado número de años en su empresa.

En primer lugar, no estoy de acuerdo con que este chico guapo vaya a una empresa de consultoría de costes. Mucha gente piensa que si van allí, poco a poco podrán hacer negocios y hacerse cargo de los clientes del jefe. Pero ahora las empresas de consultoría con mejores costos no tienen la oportunidad de permitirle hacerse cargo de pequeñas empresas y las malas, naturalmente, no cobran muchas comisiones. Además, la empresa de consultoría de costes no puede aprender nada útil y simplemente le arroja un montón de dibujos para que los calcule. Y calcular la comisión es muy estresante para las personas que quieren casarse, porque el salario no es nada estable. Cuando mi marido se graduó, trabajó en una empresa de consultoría de costes durante dos años. Además, los encargos de ingeniería eléctrica no son muchos y los de ingeniería civil, en su mayoría. .

En segundo lugar: La empresa constructora es muy agotadora, pero es muy formativa. Y si no quieres hacerte cargo del coste algún día, también puedes mezclar la construcción. Por supuesto, cuando digo construcción, me refiero al director del proyecto y no al encargado de la construcción. . A muchas personas de China Construction y China Railway les está yendo muy bien en nuestras obras de construcción porque antes decían que sus salarios eran demasiado altos. . . . Teoría de los inconvenientes

Nuevamente, no sé si las empresas inmobiliarias no se desarrollarán bien en el futuro, pero trabajar en empresas inmobiliarias no es fácil, pero el salario definitivamente está bien. También puedes aprender conocimientos.

De hecho, a la hora de buscar trabajo, puedes considerar tanto la construcción como el sector inmobiliario qué unidad es más grande y se desarrolla mejor. No pienses en cosas dentro de muchos años, quién sabe, al menos quiero ver el trato y las oportunidades que me brindan ahora. ¿Está bien?