Informe de investigación sobre el trabajo del Consejo de la Mujer
Establecer un sistema parlamentario de mujeres, organizar a las representantes femeninas y a las masas para discutir asuntos nacionales, asuntos colectivos, asuntos familiares y todo lo que las rodea, y lograr la autogestión durante las discusiones es una manifestación importante de la innovación en la gestión social. . No es difícil formular un sistema de trabajo. Lo que sí es difícil es asegurar la eficacia y sostenibilidad de la implementación del sistema. En respuesta a este problema práctico, ¿insiste la Federación de Mujeres de la ciudad de Yizheng? Cuarto, ¿fortalecer? :
1. Fortalecer nuestra fuerza y reunir talentos en línea. La red está ampliamente distribuida entre empresarias, maestras, doctoras, abogadas y altos directivos de diversas agencias, instituciones y empresas del partido y del gobierno, fortaleciendo el equipo de publicidad y, al mismo tiempo, aumentando los esfuerzos publicitarios para convertir a la Federación de Mujeres en una Mujeres de alta calidad que se dan cuenta de su propio valor y Un lugar ideal para el valor social. Utilice activamente las necesidades sociales y de intercambio de información más amplias de estas mujeres destacadas, y la dirección debe participar en más asuntos sociales, fortalecer la orientación, atraer talentos, ampliar el equipo y establecer organizaciones sociales que persigan los mismos valores.
2. Fortalecer los incentivos y potenciar la motivación. La primera es dar crédito. ¿Está aquí la Federación de Mujeres de la ciudad de Yizheng? ¿Individuos femeninos avanzados? ,?Mujeres voluntarias? Al seleccionar los honores, los miembros de la junta deben inclinarse adecuadamente para alentarlos a continuar desempeñando un papel. Promover las hazañas destacadas de las congresistas a través de diversos canales, como su dedicación a la caridad y el alivio de la pobreza, y dar forma a su buena imagen social a través de la Red de Mujeres de Yizheng, la Ventana de la Federación de Mujeres de Radio Yizheng y otros medios. El segundo es dar perspectivas. Los órganos del partido y del gobierno de la oficina municipal deben aumentar su apoyo al trabajo de las mujeres, presentar mujeres destacadas con grandes contribuciones sociales, fuertes habilidades y estilos de trabajo duro, para que las mujeres miembros de los comités parlamentarios puedan convertirse en la cuna de las mujeres miembros de la CCPPCh. y mujeres representantes del NPC.
3. Fortalecer la comunicación y formar sinergias. El primero es aumentar la asistencia de emparejamiento. ¿Implementar profundamente el binomio aldea-pandilla? ,? ¿Emparejamiento familiar de pandillas? y otras actividades de asistencia, para promover la vinculación de cuadros femeninos con funcionarios de aldea, personal científico femenino con expertas, mujeres empresarias con estudiantes universitarias, puestos civilizados femeninos con aldeas administrativas y hogares de niñas para mejorar la eficacia de la asistencia. El segundo es construir una plataforma para la cooperación y la interacción. La Federación de Mujeres de Yizheng toma la iniciativa al dar ejemplo, innovar en los medios de eventos, promover la comunicación entre las áreas urbanas y rurales, optimizar e integrar los recursos humanos y sociales, lograr ventajas complementarias y formar sinergias.
4. Fortalecer la supervisión y mejorar los mecanismos. El primero es establecer un sistema de revisión y presentación de informes. Las ciudades y oficinas informarán sobre el proceso el 1 de enero. El segundo es mejorar el sistema de informes de trabajo del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo. Cada año se celebran reuniones del Comité Permanente y del Comité Ejecutivo para informar sobre el trabajo, resumir e informar sobre los procedimientos locales y escuchar y solicitar opiniones ampliamente. El tercero es perfeccionar el sistema de evaluación de objetivos. Es necesario aclarar los objetivos y tareas de las discusiones de las mujeres en los hogares de mujeres y niños, determinar el número de actividades de investigación y sugerencias y aclarar los objetivos de la asistencia. Al mismo tiempo, se deben fortalecer las evaluaciones de fin de año para garantizar. calidad.
¿Aprobado? Cuarto, ¿fortalecer? Promover vigorosamente el establecimiento e implementación universal del sistema parlamentario de mujeres y resolver eficazmente muchas cuestiones contradictorias en las reuniones parlamentarias de mujeres. Por ejemplo, con respecto a los problemas de demolición causados por la construcción de la ciudad del automóvil, el Grupo de Solidaridad de la aldea de Xinji en la ciudad de Xinji tuvo conflictos con respecto a la asignación de números de base de demolición a las mujeres casadas. La directora de mujeres de la aldea desempeñó un papel de liderazgo y convocó al personal relevante. discutir el asunto. El foco del problema es: la hija de Li, de 30 años, ha sido registrada en la casa familiar de sus padres en la aldea de Xinji después de su matrimonio. Tiene su propia tierra, un certificado de tierra contratado y una vivienda, y pertenece a la categoría de propiedad familiar. asignación de acuerdo con las regulaciones Sin embargo, los aldeanos creen que la hija de Li se casó con Shanghai y ha estado lejos de Yizheng durante mucho tiempo. La directora comenzó a dar publicidad a la política nacional básica de igualdad de género, organizó seminarios una y otra vez y realizó trabajo ideológico para los aldeanos una y otra vez. Finalmente, el conflicto se resolvió en la sexta reunión y los aldeanos acordaron asignar dos habitaciones y media en la zona residencial concentrada rural a la hija de Li.
Las discusiones de mujeres no solo discuten temas de mujeres, reflejan los deseos de las mujeres y salvaguardan los derechos e intereses de las mujeres, sino que también discuten temas importantes como el desarrollo económico y social, iniciar un negocio para enriquecerse y aliviar la pobreza. alrededor del centro del partido y del gobierno, mejorando así la situación política y económica de las mujeres y mejorando su capacidad para participar y discutir política.
1. Ampliar los canales de participación y supervisión democrática de las mujeres. Al organizar la deliberación de las mujeres, no sólo podemos aprovechar al máximo el potencial de las representantes femeninas para servir a las mujeres, sino también captar oportunamente los problemas comunes, tendenciosos y repentinos entre las mujeres, analizarlos, estudiarlos y clasificarlos, y luego retroalimentarlos. al comité del partido y al gobierno, el Congreso Nacional del Pueblo, la CCPPCh y los departamentos de nivel superior han mejorado la previsibilidad, precisión y avance del trabajo de protección de derechos, y han ampliado los canales para que las mujeres participen democráticamente y supervisen la gestión de los derechos nacionales y sociales. negocios.
2. Mejorar la influencia y cobertura del trabajo de la Federación de Mujeres. Al llevar a cabo las actividades de debate de mujeres, no sólo participaron mujeres, sino que también invitaron a participar a las secciones de las aldeas, a los líderes de los comités de las aldeas, a los líderes del partido y del gobierno del municipio y a los líderes de los departamentos pertinentes. No sólo resolvió con éxito muchos problemas, sino que también obtuvo el reconocimiento de los departamentos pertinentes. y las masas; no sólo mejoró el nivel de las mujeres. ¿El nivel y el nivel de trabajo también han ampliado la influencia y visibilidad de la Federación de Mujeres, convirtiéndola en una verdadera federación de mujeres? La familia de la madre.
3. Mejorar la capacidad de las mujeres para salvaguardar sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley. El sistema de debate de las mujeres da pleno juego a las funciones representativas y de protección de los derechos de las federaciones de mujeres, mejora la capacidad de las mujeres y los medios de autoeducación, autogestión y autoprotección de sus derechos, moviliza el entusiasmo de las mujeres para participar activamente y ejercer activamente sus derechos democráticos. derechos políticos, y también hace que la protección de los derechos funcione lleno de vitalidad.
En la actualidad, 120 de las 172 aldeas y comunidades de la ciudad (que representan el 70%) han establecido e implementado un sistema de discusión de mujeres. Se llevaron a cabo un total de 246 reuniones de discusión de mujeres y se discutieron 261 temas. ¿Dos comités? , identificación de hogares de bajos ingresos, dragado de alcantarillas, endurecimiento de carreteras, embellecimiento ambiental, lugares culturales y de entretenimiento para mujeres, instalaciones de conveniencia para residentes, lucha contra la violencia doméstica, atención a mujeres y niños abandonados, etc. ), ha hecho más de 200 cosas prácticas y buenas para las masas y se ha ganado el apoyo entusiasta de la mayoría de las mujeres.
11 ciudades y oficinas llevaron a cabo temas especiales como el desarrollo innovador del trabajo comunitario de las mujeres, la participación política de las mujeres, los servicios voluntarios de las mujeres, la protección laboral de las empleadas, el envejecimiento de las mujeres rurales, los derechos de las mujeres rurales en materia de contratos de tierras, el cuidado para madres solteras, violencia doméstica, etc. Actividades de investigación, * * * formaron 12 informes de investigación.
Informe de Investigación Laboral de la Federación de Mujeres 2017 2. La participación de las mujeres en la construcción de la política democrática es la encarnación de la esencia del socialismo en el que el pueblo es el amo del país, la implementación de la política nacional básica de igualdad de género al más alto nivel, el contenido específico de la realización de los derechos políticos de las mujeres. e intereses, y la popularización de los conceptos políticos democráticos socialistas y el fortalecimiento de la conciencia ciudadana. Las actividades prácticas de la educación son una condición necesaria para mejorar la función de la autonomía social y un criterio para medir el desarrollo de las carreras de las mujeres y el desarrollo económico y social del país. . De acuerdo con los requisitos de despliegue unificado de la Federación Municipal de Mujeres, la Federación de Mujeres del Condado de Tangyuan llevó a cabo una investigación y un análisis exhaustivos de la situación de discusión de las mujeres de base en el condado. La situación se presenta de la siguiente manera:
1. El estado actual de los debates de base de las mujeres en mi país
El primero es una visión general de la participación de las mujeres en la política. En los últimos años, el comité del partido del condado y el gobierno han otorgado gran importancia al trabajo de las mujeres y han incluido la promoción de la causa de las mujeres y los niños en la importante agenda del desarrollo económico y social local. Todos los departamentos funcionales trabajaron en estrecha colaboración para promover activamente la implementación de los "Dos Planes" e implementaron una serie de indicadores que favorecen la realización de los derechos de las mujeres y benefician el desarrollo de las mujeres y los niños en todo el condado. Los departamentos de organización, asuntos civiles y otros desempeñan concienzudamente sus funciones y promueven vigorosamente la participación de las mujeres en la construcción política democrática. Se requiere que la proporción de cuadros femeninos en los cuatro principales grupos de liderazgo del condado y en los grupos de liderazgo del gobierno y del partido municipal (comunitario) alcance el 100%. Hay una mujer que ocupa un cargo oficial en el partido y en el gobierno en el municipio, y la proporción de mujeres directivas en los equipos directivos del partido y los departamentos gubernamentales a nivel de condado y municipio alcanzó el 58,2% y el 54,6%, respectivamente. Las comunidades cuentan con funcionarios femeninos del partido y del gobierno, y los funcionarios del partido y del gobierno de los municipios (comunidades) son mujeres, lo que representa el 18,2%. La proporción de diputadas en el Congreso Popular a nivel de condado es del 23,6%; la proporción de mujeres miembros de la CCPPCh a nivel de condado es del 18,8%.
El segundo es un panorama general de la participación política de las mujeres rurales a nivel de base. La Federación de Mujeres del Condado intervino tempranamente y se centró en la participación de las fuentes. Ya antes de las elecciones generales, la persona a cargo de la Federación de Mujeres del condado tomó la iniciativa de informar a los líderes a cargo del condado, se comunicó y coordinó muchas veces con el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y la Oficina de Asuntos Civiles del condado, y se esforzó ¿Tratar a la Federación de Mujeres en todos los niveles como aldeas al mismo nivel? ¿Dos comités? Los miembros del grupo de liderazgo de las elecciones generales participarán en el liderazgo y dirección del trabajo electoral. Al mismo tiempo, en la formulación del plan, presentamos opiniones y sugerencias razonables para incorporar la conciencia de género en la toma de decisiones para garantizar que las mujeres sean seleccionadas en el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y el Departamento de Asuntos Civiles del Condado; La Oficina, la Federación de Mujeres del Condado y otras unidades relevantes trabajan en estrecha colaboración para discutir cómo garantizar mejor que las mujeres después de ser elegidas en las elecciones generales, comuniquemos y presentemos opiniones específicas en términos de liderazgo organizacional, propaganda de opinión pública y medidas de implementación. Con la atención de los comités del partido y los gobiernos de todos los niveles y la cooperación de organizaciones y departamentos de asuntos civiles, las mujeres rurales de base de nuestro condado han logrado ciertos avances en su participación en la política.
En tercer lugar, las mujeres participan en otras actividades sociales y económicas. En los últimos años, los comités del Partido y los gobiernos de todos los niveles han concedido gran importancia a la formación de talentos femeninos. Se han celebrado dos cursos especiales de formación para talentos femeninos en las escuelas del Partido del mismo nivel, capacitando a más de 200 talentos femeninos por condado y ciudad. Cuadros femeninos (comunitarios) y de aldea (residenciales) Proporcionó capacitación profesional a más de 1.000 personas. En 2013, el condado * * * apoyó a 12 empresarias para que se enriquecieran, capacitó a 13 empresarias exitosas, estableció una base de práctica empresarial para estudiantes universitarias y promovió a más de 500 mujeres rurales para que se desarrollaran y se enriquecieran.
2. Problemas y principales razones de la participación de las mujeres en la política en mi país
En los últimos años, la formulación de leyes, reglamentos, políticas y exigencias de planificación como la Ley del Pueblo. República de China sobre la Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres ha proporcionado, hasta cierto punto, una base para que las mujeres participen en la construcción política democrática y realicen sus derechos políticos. Al mismo tiempo, con la gran atención de los comités del partido en todos los niveles y la cooperación de las asambleas populares, las organizaciones, el personal, las organizaciones de masas y diversos departamentos, se ha fortalecido continuamente la amplitud y profundidad de la participación de las mujeres en la construcción política democrática, la calidad Se ha mejorado continuamente la participación de las mujeres y se ha fortalecido continuamente la construcción de equipos de talento femenino. Sin embargo, la proporción de mujeres que participan en la construcción política democrática entre todos los ciudadanos es todavía muy pequeña. No se ha convertido en un hábito para las mujeres preocuparse por la política y participar voluntariamente en la vida política a través de diversos medios legales. No es común que las mujeres sean dueñas del país y administren la vida política, económica, cultural y social del país junto con los hombres. El papel de las mujeres en la participación en la formulación e implementación de políticas públicas no es tan bueno como el de los hombres. . Las demandas de derechos políticos de las mujeres no son tan fuertes como las de otros derechos, y carecen de capacitación democrática en los medios y medidas para salvaguardar sus derechos. Las principales razones son las siguientes:
Primero, limitada por su propio desarrollo, la capacidad de las mujeres para participar y discutir política no es fuerte.
A pesar del rápido desarrollo económico y social, debido a la calidad general y las habilidades prácticas generalmente bajas de las mujeres, la gran mayoría de las mujeres todavía se encuentran en la producción y el estilo de vida tradicionales, en la etapa primaria del trabajo productivo, con bajos ingresos económicos y estatus social. . El propio desarrollo de las mujeres no está coordinado con el desarrollo económico y social, lo que debilita directamente la capacidad de las mujeres para participar en la política.
En segundo lugar, debido a las responsabilidades familiares, no hay muchas oportunidades para que las mujeres participen en política. Las mujeres han asumido durante mucho tiempo más responsabilidades domésticas y domésticas. Para criar a sus hijos, mantener a sus maridos y apoyar a los ancianos, muchas mujeres están dispuestas a renunciar voluntariamente a algunas oportunidades y derechos de autodesarrollo. También hay muchas mujeres que están dispuestas a participar en la política democrática, pero es difícil dedicar tiempo y energía fuera del trabajo y la familia, lo que reduce en gran medida las oportunidades de las mujeres de participar en la construcción política democrática.
En tercer lugar, debido a la influencia de conceptos sociales tradicionales, el entorno para que las mujeres participen en política no es favorable. ¿Durante mucho tiempo? ¿Son los hombres superiores a las mujeres? ,?¿Amo y esclava? ,?El hombre está fuera de la casa y la mujer dentro de la casa? Influenciadas por conceptos tradicionales, las mujeres no tienen mucha práctica en las actividades políticas democráticas. Por ejemplo, hay críticas y especulaciones poco realistas sobre el fenómeno de que cuadros femeninos asuman puestos de liderazgo; muchas directoras de congresos de mujeres de las aldeas no están bien remuneradas y tienen una gran presión laboral. En muchos aspectos, los aldeanos, sus familias y la sociedad no las entienden. , lo que las afecta gravemente.
3. Sugerencias y contramedidas para fortalecer el debate de las mujeres en nuestro condado.
La primera es mejorar aún más la conciencia y la capacidad de las mujeres para discutir sobre política. Mejorar la conciencia de las mujeres y su capacidad para participar en la toma de decisiones y la gestión. Reforzar aún más la formación de talento femenino e incorporar la formación de talento femenino en los planes de formación de talento local. Realizar publicidad y capacitación para las mujeres, mejorar continuamente la conciencia y la capacidad de participación democrática de las mujeres, y alentar y orientar a las mujeres para que participen activamente en la toma de decisiones y la gestión. Fortalecer la educación y formación de cuadros femeninos, proponer claramente la proporción de cuadros femeninos en la formación de cuadros de todos los niveles y tipos, y mejorar continuamente la calidad política, el nivel científico y cultural y las capacidades de toma de decisiones y gestión de los cuadros femeninos. Al mejorar la calidad general de las mujeres, mejoraremos su entusiasmo y capacidad para participar en la política. Sobre esta base, debemos guiar, organizar y empoderar a las mujeres para que administren sus propios asuntos de conformidad con la ley, expresen y realicen sus deseos y luchen por sus propios intereses. Adherirse al principio de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, y dar prioridad a los cuadros femeninos en las mismas condiciones. Debe haber una cierta proporción de cuadros femeninos que ocupen puestos de liderazgo en departamentos importantes y puestos clave. En la implementación del reclutamiento competitivo, se seleccionarán cuadros femeninos para una cierta proporción de puestos. Establecer y mejorar una base de datos de talentos femeninos e incluir todo tipo de talentos femeninos en áreas urbanas y rurales en los talentos del partido y del gobierno del condado, los talentos técnicos de gestión empresarial y las bases de datos de información de talentos locales de primer nivel para una gestión unificada.
El segundo es ampliar aún más las formas y medios para que las mujeres discutan sus asuntos. Al formular principios y políticas importantes que involucran intereses públicos y derechos de las mujeres, escuchamos plenamente las opiniones y sugerencias de las representantes femeninas del Congreso Nacional del Pueblo, las miembros femeninas de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, las federaciones de mujeres y las mujeres de todos los ámbitos de la vida. llevar a cabo vigorosamente diversas formas de participación política y actividades de discusión, y brindar oportunidades para que las mujeres participen en la toma de decisiones y la gestión. Aprovechar al máximo las ventajas organizativas de la Federación de Mujeres al recomendar talentos femeninos destacados, prestar atención a las opiniones; y sugerencias de la Federación de Mujeres en la capacitación y selección de cuadros femeninos y la promoción de la participación de las mujeres en la política, y utilizar el grupo de talentos femeninos de la Federación de Mujeres como una fuente importante para que los departamentos organizacionales capaciten y seleccionen cuadros femeninos. gestión democrática de base, mejorar el sistema electoral democrático de base, como los comités de aldea y los comités de barrio, y crear condiciones para que las mujeres participen en la gestión democrática de base. Mejorar el sistema de gestión democrática con el congreso de trabajadores como forma básica, garantizar que la proporción de representantes femeninas en los congresos de trabajadores de las empresas e instituciones sea proporcional a la proporción de empleadas, promover la participación de las empleadas en la gestión empresarial, y proporcionar las condiciones necesarias y garantías de financiación para que las empleadas participen en la gestión democrática. Alentar a diversas organizaciones no gubernamentales y organizaciones de mujeres a participar voluntariamente en la gestión social y la innovación, y cultivar mujeres destacadas para producir representantes, miembros de comités y otros voluntarios no gubernamentales y otros representantes de masas para hablar en nombre del pueblo y participar en la construcción política democrática. Fortalecer la selección y designación de talento femenino. ¿Apoderarse del condado, municipio (comunidad), aldea (residencia)? ¿Dos comités? Aprovechando el cambio de liderazgo como una oportunidad, implementaremos varias leyes y políticas, tomaremos múltiples medidas para promover la participación de las mujeres en la política y superaremos las cuestiones clave y difíciles en la selección de cuadros femeninos para los equipos de liderazgo en todos los niveles.
El tercero es optimizar aún más el sistema y el entorno para las actividades deliberativas de las mujeres. Fortalecer la publicidad de la política nacional básica de igualdad de género y promover la conciencia de género en la corriente principal de la toma de decisiones. Desarrollar políticas y medidas para orientar y promover la participación igualitaria de las mujeres en la toma de decisiones y la gestión. Crear activamente una buena atmósfera que apoye y anime a las mujeres a participar y discutir sobre política. Fortalecer la construcción de políticas democráticas de base en las zonas rurales, ampliar y desarrollar la democracia de base, garantizar que las aldeanas puedan ejercer directamente sus derechos democráticos, organizar y guiar a las mujeres para que participen en la política de manera ordenada, proteger los derechos de las mujeres a saber, participar y votar. y supervisar de conformidad con la ley, y garantizar que las mujeres rurales ejerzan sus derechos de conformidad con la ley. Las elecciones democráticas, la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática mejoran el sistema de personal directivo y el sistema de gestión de los funcionarios públicos; Garantizar que las mujeres no sean discriminadas en la selección, nombramiento y promoción de cuadros. Fortalecer la supervisión y gestión de la contratación, formación, evaluación, recompensas, rotaciones laborales, intercambios y ascensos de los funcionarios públicos para garantizar que las mujeres disfruten de igualdad de oportunidades competitivas; promover la participación de las mujeres en la gestión empresarial; Profundizar la reforma del sistema de personal de las empresas estatales, adherirse a los principios de apertura, transparencia y contratación basada en el mérito, permitir que más mujeres ingresen a la dirección de las empresas estatales a través de recomendaciones organizativas, contratación abierta, elecciones democráticas y competitivas. reclutamiento, etc., y movilizar a mujeres de todos los ámbitos de la vida para participar en la gestión política democrática de acuerdo con la ley entusiasmo por la actividad.