¿Qué procedimientos se requieren para transferir archivos de Yueyang City Talent a Henan Province Talent?

Los procedimientos de transferencia de archivos de talento deben ser similares en varios lugares. Consulte lo siguiente:

1. La transferencia de archivos de empleo. para los graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias de la ciudad, el cuadro de personal del departamento competente de la unidad se encargará de los procedimientos de transferencia con la "Carta de presentación de empleo para graduados" y la "Carta de presentación de la unidad".

Los graduados que encuentran empleo en empresas e instituciones sin departamentos competentes o funciones de gestión de archivos de personal deben pasar por procedimientos de agencia de personal y no necesitan transferir archivos.

2. Los egresados ​​de colegios y secundarias técnicas que vayan a trabajar fuera de la ciudad para transferir sus puestos, luego de realizar los trámites de reasignación de egresados, deberán presentar una “Carta de Transferencia” emitida por el departamento de recursos humanos o bolsa de talentos. centro en o por encima del nivel del condado en el lugar de recepción. Pasar por los procedimientos de transferencia de archivos.

3. Cuando se transfiere personal profesional y técnico móvil, sus archivos de personal deben mantenerse en el centro de talentos y la tarifa de agencia de personal (tarifa de gestión de archivos) debe pagarse en su totalidad. cumplimentado con la “Carta de Registro” emitida por el centro (el personal con unidad de trabajo en esta ciudad deberá obtener el consentimiento de la unidad de trabajo original).

4. Los graduados que continúen estudiando deberán realizar los trámites de transferencia con el "Aviso de Admisión" de la escuela a la que asisten o la "Carta de Transferencia" emitida por la oficina de admisiones de la escuela admitida.

5. Los graduados que sean reclutados en el ejército deben pasar por los procedimientos de transferencia con la "Carta de Transferencia" o "Carta de Presentación" emitida por la Oficina de Reclutamiento del Gobierno Popular Municipal de Shengzhou.

6. Cuando la Oficina Municipal de Gestión de Empleo ajuste el expediente, los trámites de transferencia de expediente deberán tramitarse con la “Carta de Ajuste de Expediente” emitida por la Oficina Municipal de Gestión de Empleo.

2. Transferencia de archivos

1. Los graduados extranjeros que quieran trabajar localmente deben solicitar la transferencia de archivos después de completar los procedimientos de envío de empleo para graduados "que nuestra oficina emitirá. .

2. Cuando el personal profesional y técnico móvil venga a trabajar localmente y transfiera expedientes, deberá implementar la unidad de trabajo en esta ciudad y completar el "Formulario de Registro de Intercambio de Personal Técnico y Profesional Después de la unidad receptora". firma y acepta, nuestra oficina emitirá una "Carta de Transferencia".

3. Trámites de traslado

1. Para trasladar personal entre empresas de la ciudad, basta con pasar por los trámites de traslado de contrato laboral en la Oficina Municipal de Gestión de Empleo. a través de los procedimientos de transferencia en nuestra oficina.

2. Para los traslados de personal que involucren instituciones públicas, los trámites de traslado deberán tramitarse en la Sección de Gestión de Servidores Públicos de la Dirección de Personal.

3. Para traslados de personal en la ciudad que involucren unidades de agencia de personal, se deberá llenar el “Formulario de Registro de Intercambio de Personal Técnico y Profesional”, la unidad de transferencia deberá firmar y aceptar, y nuestra oficina lo emitirá. una "Carta de presentación de transferencia".

4. El personal profesional y técnico de fuera de la ciudad es trasladado a nuestra ciudad con la "Carta de Transferencia Comercial" (adjunta al "Formulario de Registro de Transferencia Comercial") emitida por el departamento de recursos humanos a nivel o superior. a nivel del condado o el centro de intercambio de talentos donde se encuentra la unidad de trabajo original. Después de que la unidad firme y esté de acuerdo, nuestra oficina se encargará de los procedimientos de negociación para transferir personal profesional y técnico que cumpla con las condiciones para la introducción de talentos locales, y nuestra oficina también puede emitirlos; una "Carta de Negociación".

5. El agente de personal de nuestro Centro de Talento es transferido con la "Carta de Transferencia Comercial" (adjunta con el "Formulario de Registro de Transferencia Comercial") emitida por el departamento de recursos humanos a nivel de condado o superior. el centro de intercambio de talentos en el lugar de recepción y el trabajo original. Después de que la unidad firme y acepte presentar sus opiniones, nuestra oficina se encargará de los procedimientos de negociación.

6. Para transferencias de agentes de personal que no pertenecen a nuestro centro de talentos entre empresas entre ciudades, puede seguir los procedimientos de transferencia de contrato laboral en la Oficina Municipal de Gestión de Empleo, y no es necesario que nuestra oficina lo haga. pasar por los procedimientos de transferencia.

7. Los agentes de personal de centros de talentos ajenos a nuestros que renuncien a sus unidades y sean transferidos fuera de la ciudad primero deben pasar por los procedimientos de agencia de personal y pagar la tarifa de agencia de personal por más de un año, y luego proceda según el artículo 5.

8. Personal que haya sido despedido, removido de la empresa, renunciado voluntariamente o despedido (excepto despido por causas propias de la unidad) y aquellos que no cuenten con una “carta de presentación” de la empresa. El departamento de personal del lugar donde son transferidos no puede solicitar una "carta de presentación" para el traslado. Solo pueden solicitar procedimientos de transferencia de archivos.