Anuncio de la contratación abierta de 2 miembros del personal del establecimiento comercial por parte del Ningbo Talent Training Center
1. Introducción a la unidad de contratación
El Centro de Capacitación de Talentos de Ningbo es una institución directamente dependiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo. La categoría de clasificación es bienestar cuasi público y la forma presupuestaria es autofinanciamiento. Es el principal responsable de la formación de talentos del partido y del gobierno en nuestra ciudad, con funcionarios nacionales y cuadros desmovilizados como cuerpo principal; la educación continua del personal profesional y técnico para afrontar la transformación y modernización de las empresas, cultivando talentos de alta dirección de empresas; gerentes profesionales y gerentes de recursos humanos como organismo principal; profundizar la escuela de la ciudad Cooperar para llevar a cabo educación de posgrado en el trabajo en nuestra ciudad; aprovechar recursos y ventajas de servicio para brindar servicios de agencia de capacitación para agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno; Llevar a cabo los servicios de desarrollo, introducción y capacitación en exámenes de certificados de calificación para talentos en demanda.
II. Principios y métodos de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adopta registro abierto, examen unificado y reclutamiento basado en méritos. de acuerdo con los estándares laborales de capacidad e integridad política reclutaremos abiertamente personal del público a través de exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones, etc.
3. Condiciones básicas para la contratación de candidatos
(1) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China
(2) Observar; disciplina y tener buena conducta, tener buenas cualidades profesionales;
(3) tener las calificaciones académicas, calificaciones, especialidades, calificaciones laborales, calificaciones profesionales (prácticas) y requisitos de habilidades necesarios para el puesto de contratación;
(4) Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(5) Adorar el entrenamiento;
(6) Tener otras condiciones requeridas para el puesto.
4. Unidad de contratación, puesto, número de personas, especialización, titulación académica, alcance y cualificaciones.
Puestos de contratación
Categorías laborales
Número de personas
Responsabilidades laborales
Especialidades de contratación y
Requisitos de educación (título)
Contratación
Alcance
Otras calificaciones
(Nota: principalmente títulos profesionales, calificaciones profesionales , requisitos de edad o experiencia laboral)
Gestión Educativa
Operación
Operación
1
Organización y planificación de proyectos de formación, gestión docente, etc.
Educación, psicología, ciencias e ingeniería de gestión, administración de empresas, administración pública; maestría o superior
Para el mercado de Ningbo
Tener menos de 35 años; Más de 1 año de experiencia en educación y formación en instituciones de educación superior e instituciones de educación y formación.
Empleado y Secretaria
Operaciones
1
Redacción de documentos, noticias y publicidad, etc.
Humanidades, ciencias sociales, especialización en administración; maestría o superior
Para el mercado de Ningbo
Menores de 30 años, empresa o; Promoción de noticias institucionales o experiencia laboral de secretaria de texto.
Nota: La fecha límite para el cómputo de edad y experiencia laboral es la fecha de convocatoria.
Métodos y pasos de reclutamiento de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Revisión de registro y calificación
1 Hora de registro:
Tiempo de revisión preliminar: desde la fecha del anuncio hasta el 6 de julio de 2012.
Confirmación presencial: 9:00-14:00 el día 8 de julio 2065438.
2. Ubicación y número de teléfono de confirmación en el sitio:
A312, Human Resources Building, No. 228, Xingning East Road, Ningbo City,
Contacto. número: 0574-87122161, Persona de contacto: Maestro Dom.
3. Método de registro: primero descargue y complete el formulario de registro de China Ningbo Personnel Establishment Network, Ningbo Talent Network o China Ningbo Training Network (consulte el anexo 1 para obtener más detalles), y envíe el formulario de registro y el currículum. antes del 6 de julio Enviar a yl658t@126.com para revisión preliminar de calificación. Durante la revisión preliminar de las calificaciones, los candidatos deben traer su formulario de inscripción, currículum vitae, documento de identidad, registro de residencia, certificado de graduación (certificado de título), 1 fotografía reciente con la cabeza descubierta y los originales y copias de los certificados pertinentes para su confirmación in situ.
4. Los datos personales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos.
Al registrarse, la unidad de contratación llevará a cabo una revisión de calificación preliminar de los solicitantes y explicará las razones de aquellos que no pasan la revisión. Aquellos que tengan documentos incompletos o proporcionen documentos que no cumplan con los requisitos de registro no pasarán la revisión de calificación.
5. La relación entre el número de aspirantes a un mismo puesto y el número de personas incluidas en el plan de contratación no será inferior a 3:1. Dentro del tiempo de registro especificado, si la proporción entre el número de solicitantes calificados y el número de personas en el plan de reclutamiento es inferior a 3:1, se cancelará el reclutamiento para este puesto.
6. La lista de solicitantes calificados se publicará en China Ningbo Training Online antes del 10 de julio y el boleto de admisión se enviará a la dirección de correo electrónico de los solicitantes. Compruébelo a tiempo y descárguelo usted mismo.
(2)Examen
Este examen de contratación abierto se llevará a cabo mediante una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es análisis de material y redacción. Las materias de examen específicas son realizadas por una agencia externa independiente con calificaciones de propuesta de examen confiadas por la unidad de contratación. La puntuación total del examen es 100. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Los candidatos podrán realizar la prueba escrita con su DNI y ticket de admisión.
Después de la prueba escrita, los entrevistados se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 (aquellos con una proporción insuficiente serán entrevistados de acuerdo con el número real). Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en la Red de Formación de Ningbo de China dentro de las dos semanas posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos que hayan ingresado a la entrevista pueden descargar el aviso de entrevista en línea. Los candidatos deberán presentar su DNI y ticket de admisión para asistir a la entrevista en el horario y lugar especificado en la convocatoria de entrevista.
Entrevista
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que evalúa principalmente la capacidad de expresión oral, la adaptabilidad, la capacidad analítica, la precisión al responder preguntas y el comportamiento del solicitante. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y aquellos que obtengan menos de 60 puntos serán eliminados.
3. Logros
La puntuación total de la prueba es la suma del 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista, con una puntuación total de 100. Entre aquellos que aprueben la entrevista, los objetos para el examen físico y la evaluación se determinarán según la proporción de puntuaciones altas y bajas de 1:1. Si la puntuación total es la misma, las materias del examen se sumarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y la puntuación total será la misma que las puntuaciones de las pruebas escritas. Después de la entrevista, las puntuaciones totales de la entrevista y el examen y la lista de candidatos que participaron en el examen físico y la evaluación se anunciarán en la Red de Establecimiento de Personal de Ningbo y en la Red de Capacitación de Ningbo en China.
(3) Examen físico y evaluación
Después de descargar el aviso de examen físico en línea (o recibir una notificación telefónica), los candidatos deben dirigirse al lugar designado para realizar el examen físico en el tiempo requerido. Las normas de examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales en la provincia de Zhejiang (juicio)".
Después del examen físico, la unidad de reclutamiento llevará a cabo una evaluación detallada del desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de quienes aprueben el examen físico. Quienes no aprueben el examen serán eliminados.
Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a un fracaso en el examen físico o la evaluación, los candidatos que aprueben la entrevista se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba.
(4) Publicidad y Empleo
La nómina del personal a contratar se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para la aprobación del departamento competente, y se publicará. en los días laborables de la Red de Establecimiento de Personal de Ningbo y la Red de Formación de Ningbo de China. Vencido el plazo de publicidad y no habiendo objeciones, se tramitarán los trámites de transferencia de la relación personal y se firmará un contrato de trabajo. Las personas que pertenecen a familias agrícolas y tienen intención de trabajar deben pasar por los procedimientos de traslado de zonas rurales a no rurales al mismo tiempo que pasan por los procedimientos de empleo. Si no se tramita la solicitud, el contrato de trabajo se extinguirá durante el período de prueba (período de prueba) o cuando venza el salario inicial. Al realizar los trámites de traslado de relaciones personales, se revisarán los expedientes. Si se descubre que el perfil del reclutador no cumple con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación de reclutamiento.
El número de teléfono de supervisión para esta contratación abierta es: 0574-83865055
Centro de formación de talentos de Ningbo
28 de junio de 2012
Ningbo Ciudad El Centro de Capacitación de Talentos recluta abiertamente formularios de registro de empleados. Archivo