¿Cómo seleccionar empresas confiables durante el proceso de búsqueda de empleo?

A la hora de solicitar un empleo, lo que personalmente valoro es:

Primero: el encaje con la empresa.

A través del contacto con recursos humanos y futuros jefes durante la entrevista, puedo predecir el ambiente interno de la empresa. Si coincide con mi personalidad, capacidad y aura, será una gran ventaja. Sin embargo, este método de detección es muy aleatorio y no tiene base científica.

Segundo: salario.

Tu salario base es todo lo que tienes. En mi nivel actual, no hay forma de generar electricidad por amor. No es necesario que ninguna empresa pague mi alquiler. Solo necesita pagar el valor que puedo aportar en mi tiempo de trabajo a cambio. Sin embargo, yo mismo tengo que pagar por mi supervivencia.

Por supuesto, un punto muy importante es ajustar de manera flexible la proporción del salario en el trabajo.

Si realmente te gusta, todas las condiciones externas serán en vano.

Igual que cuando conoces a alguien que te gusta especialmente, puedes hundirte en el polvo, por la misma razón.

No es que no valoremos la industria o la empresa en sí, pero estas cosas ya han sido seleccionadas antes de enviar currículums o entrevistas, lo que significa que solo aquellos que pasen estas dos evaluaciones pueden pasar a la siguiente -arriba.

En cuanto a lo que se puede aprender en la empresa, esto es demasiado subjetivo. Las personas que estén dispuestas a tomar la iniciativa de aprender lucharán por oportunidades dondequiera que vayan.

Una vez pensé en una pregunta, si me encuentro con un puesto, empresa u oportunidad especialmente adecuada, ¿puedo dedicarme a ese tipo de trabajo sin importar el salario?

Crees que estás satisfecho con muchas cosas, pero en el momento en que necesitas tomar una decisión, te das cuenta de que todavía tienes preocupaciones, por lo que estableces una condición que es casi imposible de cumplir para la otra parte. Acepto. Solía ​​​​convencerme de que si la otra parte puede aceptar condiciones tan duras, entonces lucharé por ello.

En última instancia, la atracción de ambas partes no es lo suficientemente fuerte.

Como solicitante de empleo, el trabajo en sí no es lo suficientemente atractivo como para superar el salario.

Como reclutador, los solicitantes de empleo no son lo suficientemente capaces como para romper las reglas, por lo que no hay necesidad de pagar por la incertidumbre.

Las necesidades de ambas partes no coinciden, eso es todo.

Siempre comparo el amor con el trabajo. El mejor estado para que dos personas estén juntas es desde la atracción bidireccional desde el principio hasta el crecimiento mutuo. Lo mismo ocurre con el trabajo. forma de atracción desde el principio, no funcionará.

En realidad, mientras esperaba la respuesta de la otra parte, me sentí un poco incómodo y comencé a sentirme ansioso. ¿Es una buena opción ir a otra ciudad? ¿Te arrepentirás de haber hecho algo por pasión? Hasta qué punto puedo solucionar los problemas en ese trabajo, etc.

Pero fue sólo un momento, un momento relativamente largo.

Charlé con algunas personas mayores respetadas y todos dijeron que siempre es bueno salir más y ampliar horizontes. Después de escuchar esto, de repente ya no tenía miedo de tomar decisiones.

No tengo miedo de elegir, pero ya hice mi elección. Sólo quiero escuchar unas palabras de aliento de alguien en quien confío.

Toda la ansiedad del momento no será más que una elección insignificante en el largo río del tiempo.