¿Qué derechos incluyen los derechos laborales?

Análisis jurídico: El derecho al empleo se refiere al derecho de los trabajadores que tienen capacidad para trabajar, capacidad de obrar y deseo de trabajar a realizar un trabajo remunerado o remunerado de conformidad con la ley, es decir, que gozan de igualdad de derechos al empleo y a la elección de carrera. El derecho al empleo es el derecho a la supervivencia de los trabajadores y un importante derecho básico reconocido y protegido por las constituciones de varios países. El pueblo y los ciudadanos chinos tienen el derecho y la obligación de trabajar. Como derecho más básico de los trabajadores, el derecho al empleo también se denomina derecho al trabajo o derecho al trabajo en un sentido estricto. El derecho al trabajo y al empleo en la economía de mercado es el llamado "derecho laboral limitado".

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de ocupación, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones. y el derecho a la protección de la seguridad y la salud en el trabajo, el derecho a recibir formación profesional, el derecho a disfrutar de seguridad social y bienestar, el derecho a presentar soluciones de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.