Cómo completar con éxito el cambio de trabajo
Cómo completar con éxito un cambio de trabajo Con el tiempo, los cambios en un trabajo inevitablemente le darán otras ideas y es posible que desee probar con otro trabajo. Cambiar de trabajo es algo común, pero debe tomarse en serio. ¿Sabes cómo cambiar de trabajo con éxito? Echemos un vistazo a las respuestas a continuación.
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Motivos y necesidades para cambiar de trabajo
Primero determine cuál es su motivación y si necesita cambiar de trabajo. En términos generales, existen dos tipos de motivaciones para que una persona cambie de trabajo: una es el salto pasivo de trabajo, es decir, el individuo está insatisfecho con el trabajo y tiene que cambiar de trabajo, lo que incluye específicamente las relaciones interpersonales (incluidas las relaciones superior-subordinado). ), contenido del trabajo, puesto de trabajo, insatisfacción con la remuneración laboral, ambiente o condiciones laborales, oportunidades de desarrollo, etc. Por ejemplo, si no tiene una relación armoniosa con su jefe y siente que no puede desarrollarse y adaptarse al entorno, entonces me temo que debería considerar probar un entorno diferente; el segundo es tomar la iniciativa; cambiar de trabajo, es decir, enfrentar mejores condiciones laborales, como salario y ambiente laboral, oportunidades de desarrollo, incapaz de resistir la "tentación", instarse a renunciar o buscar mayores desafíos y recompensas; Por ejemplo, cuando descubra que su capacidad para afrontar el trabajo es más que suficiente y encuentre un trabajo que realmente le interese, es posible que desee considerar cambiar de trabajo.
Preguntas a responder al cambiar de trabajo
En cualquier caso, cuando tienes la motivación para cambiar de trabajo, es el comienzo de tu acción de salto de trabajo. Sin embargo, para poder saltar más alto, también podrías hacerte las siguientes preguntas antes de saltar:
1. ¿Qué te hace insatisfecho con tu trabajo actual?
2. Si quieres cambiar de trabajo, ¿lo has pensado bien? ¿O una emoción momentánea? ¿Has intentado adaptarte?
3. ¿Qué perderás y qué ganarás cambiando de trabajo?
4. Adaptarte a un nuevo trabajo o entorno y establecer nuevas relaciones interpersonales requieren más energía de tu parte. ¿Tienes confianza?
5. ¿Tu experiencia y habilidades pueden adaptarse al nuevo trabajo?
6. ¿Trabajas para vivir o vives para trabajar?
7. ¿Tienes objetivos profesionales? ¿Su nuevo trabajo le proporciona una dirección profesional clara?
8.¿Has consultado a expertos? ¿Ha consultado a un consejero profesional autorizado?
Si la respuesta a las preguntas anteriores es "sí", entonces puede continuar considerando las siguientes preguntas:
1. ¿Cuál es el puesto de la empresa que desea omitir? ¿Aceptaría un puesto inferior al que ocupa actualmente?
2. Un nuevo trabajo requiere que empieces desde cero. ¿Estás mentalmente preparado para esto?
3. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en su empresa actual? En términos generales, debe trabajar en la empresa durante al menos 1 año; de lo contrario, no le proporcionará una base de desarrollo profesional muy valiosa;
4. La mejor situación es cambiar de trabajo cuando su trabajo actual vaya bien, de modo que el contenido de oro de su carrera mejore enormemente. 5. ¿Has evaluado de manera realista tus habilidades? ¿Cuáles son tus fortalezas o especialidades? ¿Cuáles son tus debilidades? ——Aquí les pido que no sean demasiado ambiciosos ni demasiado complacientes.
Implementar acciones de salto de empleo
Una vez que decidas cambiar de trabajo, debes ponerlo en práctica con valentía. En este momento, debe elegir el momento adecuado para cambiar de trabajo. Las siguientes son las cosas a las que los consultores profesionales deben prestar atención al cambiar de trabajo y sugerirle un enfoque más apropiado:
1 Conózcase a usted mismo y a su enemigo: consulte el contrato laboral firmado con la empresa para aclararlo. ya sea que esté sujeto a indemnización por daños y perjuicios o incumplimiento, tenga en cuenta el impacto de las restricciones y otros términos, así como la dificultad de manejar los procedimientos de renuncia;
2. como sea posible, así como los elementos que se le puedan solicitar para estar preparado
3. Diseñe un currículum: prepare un currículum profesional y busque ayuda de un asesor profesional; p>4. A veces, según su experiencia y habilidades laborales, es mejor postularse para un trabajo en una empresa de headhunting. Una estrategia eficaz;
5. empresa y hacer arreglos para el período de transición. Recuerde enviar una carta de renuncia después de recibir la "carta de aceptación";
6 Sea amable con los demás: aunque haya solicitado con éxito este trabajo, aunque puede "odiar" a su empresa original, no se quede atrás. El sarcasmo de las escenas. Nunca se sabe cuándo "utilizará" su antigua empresa.
Cómo completar con éxito el cambio de trabajo 2 1 ¿Comprende completamente la industria en la que participa? Dado que eligió este trabajo desde el principio, su principio es no cambiar fácilmente, pero una vez que crea que habrá una mejor oportunidad para cambiar de trabajo, debe hacer una comparación en profundidad para ver si comprende completamente este trabajo. Empleo y perspectivas de desarrollo de la industria en la que participa, y luego compare las perspectivas de cambio de empleo objetivo. Cambiar de trabajo es irreversible. Si regresa, se desperdiciará mucho tiempo y energía.
2. Encuentre un puesto de trabajo objetivo, debería tener un futuro brillante. La palabra "futuro" es relativamente alta. Para decirlo sin rodeos, es mejor que el trabajo antes de cambiar de trabajo, lo que se refleja en las perspectivas de la industria, la plataforma donde se ubica el trabajo y la dirección del desarrollo futuro. Estos son más o menos comprensibles, y luego puedes elegir después de limpiarlos y compararlos. Es la opción más inteligente cambiar de trabajo por un trabajo mejor; de lo contrario, es solo un asunto menor y, para ser honesto, no significa mucho.
3. Mantener la mejora continua de la capacidad laboral en realidad no es solo para satisfacer el comportamiento de cambiar de trabajo. De hecho, una vez que comienzas a trabajar, debes trabajar duro y mejorar continuamente tus habilidades. Esto no solo es necesario para nuestro trabajo actual, sino también para cambiar de trabajo. Es solo que nuestra capacidad de trabajo ha mejorado hasta cierto punto y la plataforma de trabajo actual no puede satisfacernos, por lo que estamos ansiosos por saltar a una plataforma superior.
4. Aprovechar la oportunidad para cambiar de trabajo. De hecho, antes de que ocurra el problema laboral actual y después de la demanda del puesto objetivo de cambio de trabajo, aprovechar la oportunidad es lo más importante para encontrar oportunidades. Si pierde una oportunidad, no podrá cambiar de trabajo con éxito y las oportunidades perdidas le harán perder mucho tiempo. Una vez que realmente desee cambiar de trabajo, debe prepararse cuidadosamente.
5. Deberíamos tomarnos en serio el cambio de empleo. Saltar de empleo no es simplemente una cuestión de cambiar de trabajo. En ocasiones se ve afectado por las emociones en el trabajo. Quiero probar otro trabajo. Cuando no hay una gran diferencia entre trabajos, no cambie de trabajo de manera casual, y mucho menos cambie de trabajo de manera casual en nombre de cambiar de trabajo. El trabajo no es fácil. Trabaja duro y mejora tus habilidades. Naturalmente, cambiar de trabajo no es difícil.
Cómo cambiar de trabajo con éxito 3 1. Haz un plan y luego cambia de trabajo.
Haz un buen plan antes de cambiar de trabajo, de lo contrario es probable que saltes repetidamente y falles repetidamente. Es importante estar preparado antes de cambiar de trabajo, como recopilar información relevante y pedir a personas conocidas que comprendan la situación, especialmente comprender el contenido y los requisitos del trabajo. Esto le ayudará a ser más específico en su búsqueda de empleo posterior y a mostrar su potencial. características personales y habilidades profesionales. Si comprende la cultura de la empresa, las perspectivas de desarrollo y el espacio de desarrollo personal después de la entrevista, y si descubre que el trabajo es mejor que lo que está haciendo ahora, puede optar por cambiar de trabajo.
2. No dejes que tu empresa actual sepa que estás cambiando de trabajo.
Ahora que la empresa conoce tu cambio de trabajo, no te confiará tareas importantes. Incluso si existe una oportunidad de ascenso y aumento salarial, no pensará en ti. Si no cambia de trabajo más adelante, no podrá llevarse bien con su empresa actual. Incluso si has decidido cambiar de trabajo, debes cumplir con tu deber y estar en el último turno. Esta es la ética profesional más básica.
3. No dimitir antes de recibir una oferta.
Nunca se sabe y nadie puede garantizar que las promesas verbales se hagan realidad. Si renuncia sin esperar una oferta, sólo saldrá perjudicado.
4. ¿Se pueden utilizar plenamente tus habilidades?
El espacio de desarrollo personal es muy importante. La empresa puede brindarte una plataforma para el desarrollo, por lo que debes considerar si habrá más oportunidades para que te muestres en tu empresa actual. empresas quieres cambiar de trabajo y ¿Cómo te llevas con tus compañeros? Creo que a nadie se le ocurriría trabajar duro en un ambiente lleno de lucha. Estas son cosas que necesita saber antes de prepararse para ingresar a un nuevo entorno. Si no ha aprendido nada antes de la entrevista, puede hacer preguntas durante la entrevista para descubrir qué le interesa.
5. Currículum dirigido.
Las empresas prestan más atención a la búsqueda de empleo a la hora de contratar. Un currículum específico puede resaltar más fácilmente sus ventajas y atraer la atención de RR.HH. ¿Cómo juzgar el éxito después de cambiar de trabajo?