¿Cómo calcular los salarios para la reanudación anticipada del trabajo durante la epidemia en Anhui?

Análisis legal: Si una empresa en la provincia de Anhui reanuda su trabajo antes del 9 de febrero durante el período epidémico, debe pagar no menos del 300% de los salarios de los trabajadores durante los feriados legales.

Base legal: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 44 Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar al empleado más que las horas normales de trabajo del empleado según a las siguientes normas: Remuneración salarial:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no menor al 150% del salario;

(2) Se dispone que los trabajadores tengan días de descanso. Si el trabajo no se puede concertar con licencia compensatoria, se les pagará un salario no inferior al 200% del salario.

(3) Si se dispone de días de descanso para el empleado; Para trabajar en feriados legales se pagará un salario no inferior al 200% del salario. Un salario de trescientos.

Tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas los trabajadores que hayan trabajado de forma ininterrumpida durante más de un año. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 30 El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de acuerdo con lo establecido en el contrato de trabajo y las regulaciones nacionales. .

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.