Cómo expresar el espíritu artesanal en una gestión refinada

1. Si la gestión es inestable, los productos y la tecnología no serán estables y la gestión no podrá seguir el ritmo, no importa qué tan rápido se desarrollen el negocio y la tecnología, habrá situaciones en las que habrá que retroceder y mejorar. subir lecciones. Si la administración no tiene el espíritu artesanal, nos resulta difícil creer que sus productos, tecnologías y servicios tendrán el espíritu artesanal. Si no utilizaran la artesanía para promover su calidad y tecnología, sino que hicieran todo, incluida la gestión, no habría tantas quejas y la empresa tendría tantos problemas.

2. También hay un tipo de personas que pasan todo el día pensando en cómo gestionar la innovación, cómo idear nuevos términos de gestión y cómo captar rápidamente cosas nuevas que aún no se han finalizado. Esto también es un signo de impetuosidad. Hoy en día, hay una explosión de información en Internet, especialmente en el círculo de WeChat, y todo el mundo afirma haber desarrollado algún conjunto de ideas, modelos, métodos e incluso teorías de gestión. Si lo pensamos detenidamente, resulta que son simplemente versiones diferentes de la esencia de la gestión occidental que existen desde hace mucho tiempo, y en todas ellas hay problemas de omisiones y comprensión sesgada. Por el contrario, se trata menos de cómo integrar la esencia de la gestión occidental y de cómo implementarla de acuerdo con la situación real. Desde el punto de vista psicológico, se trata principalmente de fama y reputación, impetuosidad y falta de habilidad. Por eso debemos unirnos para que la gestión tenga más destreza.

3. Yendo un paso más allá, si los directivos encontramos la manera de dotar a cada talento de la empresa del espíritu del lobo, y si la cultura del lobo se integra en la empresa, el espíritu de artesanía pronto lo será. Sublimado en el equipo. Expansión dominante. La concentración del lobo, la visión y el sentido del olfato del lobo y la cooperación del lobo llevarán el espíritu del artesano a combinaciones infinitas y producirán diferentes fuerzas cohesivas al mismo tiempo, también se expandirán infinita y constantemente, y el espíritu del artesano caerá firmemente; en todos los aspectos de la gestión. Esto es lo que quiero decir, si combinas la cultura del lobo con las características de Mikania, el efecto es inimaginable, tanto en los negocios como en la gestión.

4. La naturaleza lobuna de los talentos y las características de crecimiento de Mikania micrantha, los requisitos para el agudo olfato y el espíritu de lucha en equipo de la gerencia y los requisitos para el trabajo tranquilo y la cuidadosa artesanía de la gerencia son dos requisitos previos para una sólida formalidad. condiciones de trabajo de la gerencia. Combinar ambos es lo que más necesitamos en la gestión empresarial.

5. Las cuatro funciones principales de planificación, liderazgo, coordinación, control y gestión deben tomarse con seriedad y responsabilidad y esforzarse por alcanzar la excelencia; de lo contrario, las consecuencias se fermentarán a nivel operativo. Y si lo hacemos con un sólido espíritu artesanal, también nos expandiremos a una velocidad geométrica. Por lo tanto, en el impetuoso mundo actual, en lugar de quejarse de que la gerencia no puede seguir el ritmo y buscar métodos estrella de alto nivel para resolver el problema, en lugar de crear misterios impetuosamente y tomar atajos con pseudoinnovación, es mejor dejar que sus empleados usen el espíritu de lobo y absorber la esencia de Mikania energía positiva, es mejor calmarse e implementar la burocracia de gestión, utilizar el espíritu de artesano para hacer todo en el trabajo hasta el último detalle, y eventualmente la gestión y el la empresa tendrá éxito.