¿Qué carrera es mejor y tiene buenas perspectivas de desarrollo?
La encuesta muestra que, en comparación con 1998, las "especialidades populares" en el examen de ingreso a la universidad en 2000 se han ajustado ligeramente, y las "especialidades impopulares" siguen siendo agricultura, silvicultura, agua, geología y minería. Las 22 carreras principales en 2007 fueron: aplicaciones/software informáticos, medicina/medicina tradicional china, derecho, lenguas extranjeras, ingeniería eléctrica, economía, comercio, biología, finanzas, escuela normal, periodismo, chino, finanzas, administración, impuestos, ingeniería de la información. , Comunicaciones, correos y telecomunicaciones, arte, performance, arquitectura, ingeniería civil.
Los diez principales puntos de demanda del año
Marketing, logística, construcción inmobiliaria, consultoría, gestión de proyectos, gestión de producción, ingenieros electrónicos, ingenieros de gestión de calidad, diseño, software informático RD y las pruebas son los 10 principales puntos de demanda en el mercado de talentos. Entre ellos, los talentos de marketing incluyen no sólo a los representantes de ventas, sino también a los gerentes de equipos de ventas, gerentes de ventas regionales, personal de ventas de canales, etc. Los talentos logísticos son principalmente profesionales en gestión logística y ventas logísticas internacionales; se componen principalmente de varios ingenieros y arquitectos de planificación y diseño; los talentos de consultoría incluyen varios consultores y consultores, que se componen principalmente de gerentes de proyectos y especialistas en gestión de proyectos; Incluye principalmente varios talentos de gestión; los ingenieros electrónicos incluyen principalmente ingenieros de diseño, ingenieros mecánicos y eléctricos, ingenieros de RD, etc. La categoría de gestión de calidad incluye principalmente control de calidad, profesionales de control de calidad y puestos de gestión de calidad; la categoría de pruebas y RD de software de TI incluye principalmente ingenieros de RD de software e ingenieros de pruebas.
Jurídico y Administrativo: Existe una “sobreoferta” evidente
Existe una “sobreoferta” evidente en el mercado de talento actual: jurídico, administrativo, etc. La categoría jurídica se refiere principalmente a asuntos jurídicos corporativos, asistentes legales, etc. Administrativo se refiere principalmente a varios tipos de empleados y personal administrativo.
1. ¿Interpretación simultánea?
La interpretación simultánea ha sido denominada "la mayor escasez de talento en el siglo XXI". Con el aumento de los intercambios económicos exteriores de China y la aparición de "oportunidades de negocios en conferencias" generadas por los Juegos Olímpicos, se necesitan cada vez más intérpretes simultáneos. "El salario de la interpretación simultánea no se calcula en base al salario anual y al salario mensual, sino en función de las horas y los minutos. El precio actual es de 4.000 a 8.000 yuanes por hora", dijeron fuentes pertinentes. "Cuatro años después, cada vez más grandes empresas extranjeras se han establecido en China y Beijing, y esta industria definitivamente se volverá más popular".
2. ¿Ingeniero 5G?
Según un informe de investigación relevante publicado por Jishi Information, se espera que la brecha de talento nacional 5G alcance más de 500.000. Debido a la actual escasez de talentos 5G, especialmente talentos compuestos, se espera que el salario básico anual de los ingenieros 3G sea de 6.543.850 a 200.000 yuanes en cuatro años. "A juzgar por algunas tendencias actuales, el salario anual de algunos talentos competentes en tecnología 4G en la industria de servicios inalámbricos de valor agregado es de alrededor de 654,38 millones de yuanes. Después de la llegada de 3G, los ingresos de estos talentos deberían ser mayores", dijo una fuente. . ?
3. ¿Talentos de los medios online?
En la actualidad, el salario mensual de los editores en línea en Sina y Sohu es de aproximadamente 5.000 yuanes, y los ingresos de los puestos de nivel medio son de 8.000 a 10.000 yuanes. "Creo que dentro de cuatro años, cuando los ingresos publicitarios de todos los medios en línea aumenten, los empleados obtendrán mejores ganancias". Actualmente, muchos editores en línea tienen bastante confianza en su propia industria.
4. ¿Departamento de Logística?
La demanda de talentos logísticos supera los 6 millones. Las estadísticas relevantes muestran que sólo el 21% de los empleados de logística tienen un título universitario o superior. Muchos directivos del departamento de logística se han convertido en monjes a mitad de camino y rara vez reciben formación profesional. Según fuentes pertinentes, el salario actual de los recién graduados contratados por una conocida empresa nacional es de 6.000 a 8.000 yuanes por mes, y habrá un considerable margen de mejora después de un año. "Ahora puedo ganar entre 70.000 y 654,38 millones al año. Se estima que será más o menos en cuatro años porque la energía es cada vez más escasa.
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5. ¿Ingeniero de integración de sistemas?
Se informa que el salario de un estudiante universitario recién graduado e inexperto después de solicitar un trabajo de ingeniero de integración de sistemas es de 80.000 yuanes por año. expectativas para los servicios de integración de sistemas Los requisitos aumentan constantemente, desde la construcción inicial de redes hasta aplicaciones basadas en la industria, pasando por servicios de consultoría sobre procesos comerciales y estrategias de recursos. En el futuro, los ingenieros de integración de sistemas deberían ser una carrera en ascenso. >6. Medio ambiente. ¿Ingenieros?
La información relevante muestra que actualmente solo hay 13.000 empleados en la industria de protección ambiental de mi país, incluidos más de 80.000 técnicos. Según la práctica internacional, se informa que la escasez de personal. Los ingenieros en mi país son alrededor de 420.000. Con el desarrollo de la industria inmobiliaria, se espera que el salario mensual de los arquitectos y diseñadores paisajistas sea de entre 80.000 y 654,38 millones de yuanes.
Hay menos de 10 actuarios reconocidos por la industria de seguros mundial en mi país y más de 40 "cuasi-actuarios". En el mercado de talentos nacional actual, los actuarios son raros debido al desarrollo de gigantes de seguros internacionales en China. Para las necesidades de las empresas, los actuarios han sido los mejores talentos en la industria de seguros durante varios años. El salario anual promedio actual en el extranjero es de 654,38 millones de dólares estadounidenses, y el salario mensual nacional también es de más de 654,38 millones de yuanes cuatro años después. comprensión de los aumentos de seguros, el aumento de la industria de seguros requerirá inevitablemente más actuarios
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Después de la adhesión de China a la OMC, el rápido crecimiento del comercio exterior de China. Ha aumentado la demanda de agentes de aduanas. Los datos muestran que los ingresos actuales de los declarantes de aduanas están entre 5.000 y 8.000 yuanes por mes. El salario mensual actual de los declarantes de aduanas en el delta del río Perla, donde se desarrolla el comercio, es de entre 7.000 y 8.000 yuanes. En los próximos años, la demanda de declarantes de aduanas en el mercado laboral aumentará decenas de veces, el salario de los agentes de aduanas generalmente aumentará entre 10 y 20 yuanes por año. Médicos occidentales, ¿venta de productos farmacéuticos?
"Hay tres caminos para los estudiantes que se gradúan en la facultad de medicina. Primero, ingrese a un hospital, y los médicos de urgencias, obstetras, ginecólogos, oftalmólogos, pediatras, dentistas y fisioterapeutas serán muy populares; segundo, ingrese a una empresa de producción y distribución de medicamentos; tercero, continúe su educación; "Los expertos de la industria dijeron que la característica de esta industria es que cuanto más envejeces, más valioso eres. El salario mensual actual en la industria farmacéutica está entre 3.000 y 5.000 yuanes. Creo que habrá un mejor nivel salarial en cuatro años. .?
X. ¿Registrar contadores?
De acuerdo con las necesidades del rápido desarrollo económico de China, existe una necesidad urgente de al menos 350.000 contadores públicos certificados. 80.000 contadores certificados, de los cuales menos de 15 son reconocidos internacionalmente. Las cuatro grandes firmas de contabilidad contratan graduados universitarios cada año, con especialidades que abarcan estadística, derecho, matemáticas, etc. cinco y seis mil yuanes, además de generosas bonificaciones anuales superarán los 6,543,8 millones de yuanes.