Cómo cultivar ingenieros de patentes de "clase mundial"

1. Formular diversas reglas y regulaciones para la gestión de la propiedad intelectual, coordinar el trabajo de gestión de la propiedad intelectual, dividir el alcance de la gestión y las responsabilidades de cada puesto y orientar y guiar el trabajo de gestión de la propiedad intelectual. de otros departamentos;

2. Revisar las solicitudes de los departamentos comerciales y organizar el establecimiento de la gestión de archivos de propiedad intelectual;

3. ;

4. Responsable de manejar disputas, litigios y otros trabajos externos sobre propiedad intelectual;

5. Participar en la firma o revisión de diversos contratos y acuerdos relacionados con el contenido de propiedad intelectual de esta especialización. y establecer expedientes de contratos de propiedad intelectual;

6. Organizar la publicidad y el aprendizaje de la propiedad intelectual, promover y ayudar al personal de I+D a completar la investigación y el desarrollo de tecnología.

Responsabilidades laborales:

1. Después de estudiar y practicar, aprobar el examen de calificación de agente de patentes y convertirse en un profesional de propiedad intelectual;

2. campos Documentos de solicitud de patentes (como electrónica, maquinaria, industria química, etc.)

3. Servir como consultor corporativo, con habilidades de comunicación y expresión, excelentes capacidades de análisis de trabajo e investigación;

4. Después de 6 Después de un mes de capacitación, podrá completar la redacción básica y la recuperación de documentos de solicitud de patente.

5. Bajo la dirección de un agente de patentes, ayudar a redactar y dibujar documentos de solicitud de patente y realizar búsquedas y análisis de literatura sobre patentes.

Certificado de Ingeniero de Patentes

Requisitos de Conocimiento

Estar familiarizado con los conocimientos y técnicas de la ley de patentes, la ley de marcas, la ley de derechos de autor, la ley de secretos comerciales y la propiedad intelectual internacional. leyes y aplicarlas. El conocimiento profesional y los métodos técnicos de propiedad intelectual brindan servicios integrales de gestión de propiedad intelectual para instituciones de gestión de propiedad intelectual, grandes empresas, institutos de investigación científica y otras unidades. Requisitos específicos:

1. Tener teorías y conocimientos básicos de diversas disciplinas de propiedad intelectual y estar familiarizado con los conocimientos de gestión empresarial;

2. Comprender las fronteras y tendencias del desarrollo de la propiedad intelectual;

3. Familiarizado con el sistema legal de propiedad intelectual de China y los sistemas de políticas relacionados y los sistemas y políticas legales generales;

4. Dominar las habilidades y métodos de recuperación de patentes y marcas y consulta de información. y ser capaz de recuperar documentos generales y consultar información. El método básico puede resolver los problemas de recuperación de literatura y consulta de información lo antes posible.

5. La capacidad de utilizar el conocimiento de propiedad intelectual para resolver y manejar litigios y cuestiones de gestión de propiedad intelectual;

Responsabilidades laborales

Ayudar principalmente a las empresas a formular estrategias de propiedad intelectual. sistemas, incluido el sistema de patentes, marcas registradas, derechos de autor, secretos comerciales y otros sistemas.

1. Formular diversas reglas y regulaciones para la gestión de propiedad intelectual, coordinar el trabajo de gestión de propiedad intelectual, dividir el alcance y las responsabilidades de gestión de cada puesto y orientar, supervisar e inspeccionar el trabajo de gestión de propiedad intelectual de otros departamentos;

2. Revisar las solicitudes de los departamentos comerciales y organizar el establecimiento de la gestión de archivos de propiedad intelectual;

3. Responsable del trabajo externo, como las solicitudes de propiedad intelectual; 4. Responsable de manejar las disputas, litigios y otros trabajos externos sobre derechos de propiedad del conocimiento;

5. Participar en la firma o revisión de diversos contratos y acuerdos relacionados con el contenido de propiedad intelectual de esta especialización y establecer archivos de contratos de propiedad intelectual;

6. Organizar la promoción y el aprendizaje de la propiedad intelectual, promoviendo y ayudando al personal de I+D a completar la investigación y el desarrollo tecnológico.