Maiduram Letras
Girl Mei Dolam
Letra: Ven al Día Nacional
Canta: Ven al Día Nacional.
Hay una chica preciosa.
Su nombre es Medolam.
Sonrisa rosada y ojos encantadores.
A menudo aparece frente a mí
Mi amante soñada, Medolam.
Eres más hermosa que las flores.
Buen corazón, sentimientos puros
Nunca te olvidaré.
Hermosa niña Medolam
Es como una hermosa canción pastoral.
Hermosa niña Meadowlam
Como una copa de vino dulce.
Hola, estás embriagada conmigo
Siempre te protegeré.
Hay una chica preciosa.
Su nombre es Medolam.
Sonrisa rosada y ojos encantadores.
A menudo aparece frente a mí
Mi amante soñada, Medolam.
Eres más hermosa que las flores.
Buen corazón, sentimientos puros
Nunca te olvidaré.
Hermosa niña Medolam
Es como una hermosa canción pastoral.
Hermosa niña Meadowlam
Como una copa de vino dulce.
Hola, estás embriagada conmigo
Siempre te protegeré.
Hermosa niña Medolam
Es como una hermosa canción pastoral.
Hermosa niña Meadowlam
Como una copa de vino dulce.
Hola, estás embriagada conmigo
Siempre te protegeré.
Siempre te protegeré.
Siempre te protegeré.
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上篇: Cómo gestionan las empresas la integridad de los empleadosEl siguiente contenido se selecciona aleatoriamente del texto original y se convierte a texto sin formato. No representa el contenido completo y es solo para referencia. Los trabajadores trabajan con integridad para obtener diversos beneficios merecidos y realizar su autoestima. Con la ayuda de la gestión de la integridad, pueden lograr una atmósfera cultural armoniosa y beneficios corporativos eficientes, para que los empleados y las empresas puedan desarrollarse armoniosamente. Medidas para llevar a cabo eficazmente la gestión de la integridad dentro de la empresa Drilling Company 1 ha experimentado 20 años de desarrollo Con sus sólidas calificaciones y sólidas ventajas de recursos humanos, ha crecido y se ha expandido gradualmente, con su negocio extendido por todo el país y el mercado internacional extendiéndose hasta Sudán. y Etiopía. En el período líder de la era de la economía del conocimiento, las empresas prestan especial atención al personal técnico y de ingeniería. Son profesionales con habilidades comerciales especializadas entre los trabajadores del conocimiento, que son diferentes de los trabajadores tradicionales. Como todos sabemos, un empleado leal pero incompetente no desempeñará ningún papel en el desarrollo de la empresa, mientras que un empleado capaz pero desleal puede causar un gran daño al desarrollo de la empresa. En la actualidad, parte del personal profesional y técnico o talentos altamente calificados abandonan repentinamente la empresa después de la capacitación corporativa, lo que retrasará la producción normal de la empresa y hará que la fuga de cerebros de la empresa sea común, lo que ha atraído la atención de la empresa. En respuesta a las contramedidas para fortalecer la gestión de la integridad interna corporativa, también hemos formulado medidas de implementación para la gestión de la integridad interna: Primero, fortalecer la capacitación y la aplicación del derecho contractual. En primer lugar, los líderes deben realizar una capacitación integral sobre derecho contractual y establecer y mejorar un sistema de gestión de contratos. Los sistemas de gestión imperfectos e incompatibles son una de las razones importantes por las que los empleados son deshonestos y violan las normas y reglamentos. En segundo lugar, el establecimiento de un sistema de crédito científico es también uno de los medios importantes para que las empresas compitan y prevengan riesgos. El segundo es fortalecer la integridad y la educación moral para que los empleados puedan aclarar sus responsabilidades y realizar su trabajo con integridad. Establecer el concepto moral de integridad laboral, abogar por el establecimiento de una empresa de aprendizaje, fortalecer la capacitación en el trabajo de los empleados, mejorar las habilidades laborales de los empleados y hacer que todos los empleados se conviertan en expertos en sus puestos y habilidades. Incluso si un empleado rompe el contrato y se marcha, la empresa tiene una gran reserva de talentos y no causará grandes pérdidas. Además, a veces la falta de integridad de los empleados en sus puestos no se debe a una falta de esfuerzos subjetivos, sino a una falta de condiciones objetivas. El tercero es establecer la imagen de integridad del equipo directivo de la empresa. Es obvio que la integridad del equipo directivo tiene una sutil influencia en todos los empleados de la empresa. Sólo estableciendo primero un buen carácter moral de honestidad y moralidad, el equipo directivo podrá guiar a todos los empleados para encaminar a la empresa por el camino del desarrollo con integridad. Cuarto, fortalecer el mecanismo interno de gestión de la integridad de la empresa y los sistemas de gestión correspondientes para obligar a la organización a crear una buena atmósfera de integridad. En la construcción de la cultura corporativa, debemos enfatizar la integridad, establecer un sistema de crédito por posición de los empleados y un sistema de crédito por responsabilidad, incorporar la integridad de los empleados en el sistema de evaluación del desempeño, realizar evaluaciones periódicas de integridad de las unidades subordinadas de la empresa de acuerdo con los sistemas y estándares relevantes, y extender gradualmente a la vida personal de los empleados acreditar, educar o castigar a los empleados con crisis de integridad, publicar información de integridad en el sitio web de la empresa e incluso terminar las relaciones laborales con ellos. El quinto es promover la cultura corporativa y aumentar la publicidad de la integridad. Las empresas deberían utilizar ERP para crear columnas, contar historias, publicar fotografías, publicar eslóganes, etc. Para promover la integridad y crear una buena atmósfera de gestión, este sitio web es una plataforma pública para compartir conocimientos de gestión y todos los recursos se pueden descargar de forma gratuita. Si descubre que no puede descargar, envíenos sus comentarios. Las contraseñas de descompresión para todos los recursos de este sitio se explican en el lado derecho del paquete comprimido, preste atención. 下篇: ¿Qué debo hacer si compro productos falsificados en la plataforma Aauto FMCG?