Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - Guía del seguro de lesiones laborales de Ningbo La Guía del seguro de lesiones laborales de Ningbo es la más reciente.

Guía del seguro de lesiones laborales de Ningbo La Guía del seguro de lesiones laborales de Ningbo es la más reciente.

Guía del seguro de accidentes laborales de Ningbo

1. Materiales del seguro

Materiales proporcionados por los empleados a la unidad

1, certificado de identidad del solicitante

2 , Recibo con fotografía digital

2. Materiales de solicitud del administrador de la unidad

1. Certificado de identidad del administrador de la unidad

2. certificado de registro de seguro contra lesiones"

4. Formulario de recopilación de información de la Unidad de Seguro Social de Ningbo

5. Licencia comercial del empleador

6. Certificado de código de organización empresarial

7. Certificado de registro fiscal

Tercero, proceso de seguro

1. Registro del seguro de accidentes de trabajo

El empleador posee la licencia comercial de la empresa y código de organización Vaya a la agencia de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo para solicitar el certificado de registro del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el certificado de registro de impuestos, y complete el "Formulario de registro de solicitud de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de la empresa".

2. Declaración de base y determinación de tarifa

El empleador deberá declarar la base de pago a la agencia de seguros de accidentes de trabajo con base en el salario total del año anterior y llenar el formulario " Formulario de revisión de la base de pago del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de Ningbo"” y “Lista de personal del seguro de lesiones laborales del empleador de Ningbo”. La agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo determina la base y la tasa de pago de la unidad en función del salario total del empleador en el año anterior y el alcance comercial aprobado por la licencia comercial.

Antes del día 25 de cada mes, la agencia gestora transmitirá la base de pago del empleador, la tasa y otra información básica para el mes siguiente al departamento de impuestos local en forma de disquete, e instará al empleador registrarse con el departamento de impuestos local de manera oportuna.

3. Recaudación de impuestos locales

El departamento de impuestos local recauda las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo mensualmente en función de la base de pago del empleador y el índice de pago proporcionado por la lesión relacionada con el trabajo. agencia de seguros. El empleador paga voluntariamente la prima mensual del seguro de accidentes laborales al departamento de impuestos local del 1 al 15 de cada mes. Para los empleadores que no pagan a tiempo las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento de impuestos local las cobrará obligatoriamente de acuerdo con el "Reglamento de cobro del seguro social" e impondrá tarifas por pago atrasado a partir de la fecha del incumplimiento.

4. Pago de fondos

La entidad gestora deberá elaborar mensualmente un plan de uso de fondos y presentarlo al Departamento de Seguridad Social de la Dirección de Hacienda Municipal antes del día 25 de cada mes. . Después de la revisión, el Departamento de Seguridad Social de la Oficina de Finanzas Municipal asignará los fondos a la cuenta de desembolso del fondo del seguro de accidentes laborales antes del día 5 del mes siguiente. Los gastos del fondo deben manejarse estrictamente de acuerdo con las partidas de pago prescritas y los procedimientos de aprobación.

5. Verificación de fondos

La Agencia de Ingeniería es responsable de la conciliación con la cuenta financiera.

4. Ubicación del traslado

Se debe gestionar el centro de seguridad social de cada distrito o condado de Ningbo donde se encuentre el registro del hogar o el empleador.

1. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Nuevo Distrito de la Bahía de Hangzhou

Dirección: No. 1, Xingci 1st Road, Nuevo Distrito de la Bahía de Hangzhou, Ningbo

Teléfono : 0574-63071008

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Horario: Lunes a Viernes 9:00-17:00.

2. Oficina de Seguridad y Desarrollo Social de la Zona de Desarrollo de Ningbo Daxie

Dirección: No. 111, Binhai South Road, Zona de Desarrollo de Ningbo Daxie

Teléfono: 0574 -86749701

Horario: lunes a viernes 8:30-11:30, 13:30-17:00/8:30-11:30, 13:00.

3. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Ningbo Dongqian Lake Tourist Resort

Dirección: No. 300, Yuquan South Road, Ningbo Dongqian Lake Tourist Resort

Tel. :0574-89283581

Horario: Lunes a Viernes 9:00-17:00.

4. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ningbo Yuyao

Dirección: No. 128, Baoqing Road, Lanjiang Street

Tel: 0574-62739107

Horario: Lunes a Viernes 8:30-12:00, 13:30-17:00/14:00-17:30.

5. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Beilun, Ningbo

Dirección: 3er piso, edificio comercial Taihe, No. 700, Simingshan Road, distrito de Beilun

Tel: 0574 -12333

Horario de atención: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

6. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Zhenhai, Ningbo

Dirección: No. 55, Jinhua South Road, Luotuo Street, distrito de Zhenhai, Ningbo

Tel: 0574-12345

Horario: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

7. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Jiangbei, Ningbo

Dirección: No. 499, Sección Oeste de Huancheng North Road

Tel: 0574- 87669305/87667292

Horario: Lunes a viernes 8:30 a 11:30, 1:30 a 5:00/8:30 a 11:30, 2:00 a 5:30.

8. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Haishu, Ningbo

Dirección: 7.º piso, edificio Jiwei, n.° 70 de Laoshi Lane, distrito de Haishu, Ningbo

Hora de procesamiento: Lunes a viernes: 9:00-17:00.

9. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yinzhou, Ningbo

Dirección: No. 225, Huifeng East Road, distrito de Xincheng, distrito de Yinzhou

Tel. : 0574-87406562

Horario: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

10. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xiangshan, Ningbo

Dirección: 1.er piso, Nanfang New City Business Building, No. 999 Tianan Road, Xiangshan

Tel: 0574- 65722939

Horario de atención: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

11. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ningbo Ninghai

Dirección: No. 778, Mlogging North Road, Taoyuan Street, condado de Ninghai

Teléfono: 0574- 59971566

Horario: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

12. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Fenghua, Ningbo

Dirección: No. 151, Hetou Road, Fenghua

Número de teléfono: 0574-88681501

Horario: Lunes a Viernes: 9:00-17:00.

13. Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ningbo Cixi

Dirección: No. 1999, North Third Ring East Road, Baisha Road Street

Tel: 0574- 639380110574 -63893244

Horario: lunes a viernes 08:30-12:00, 14:00-17:00.

上篇: ¿Cómo consultar el crédito de una empresa? La calificación crediticia empresarial _ _ _ _ implica la calidad básica, la capacidad de gestión, la rentabilidad y el nivel de solvencia de la empresa, y es muy importante para la capacidad integral de una empresa. Entonces, ¿cómo comprobar la calificación crediticia de una empresa? ¿Cuáles son los criterios de calificación crediticia para las empresas? ¡Descubrámoslo juntos! 1. Cómo verificar la calificación crediticia de una empresa. Las consultas sobre la calificación crediticia de una empresa se pueden realizar a través del "Sistema Nacional de Publicidad de Información Crediticia Empresarial". Este sistema puede proporcionar servicios de declaración, publicidad y consulta de información crediticia para empresas nacionales. , cooperativas profesionales de agricultores, hogares industriales y comerciales individuales y otras entidades del mercado. Los usuarios pueden verificar la calificación crediticia de una empresa ingresando el nombre de la empresa, el número de registro o el código de crédito social unificado. También puede ingresar al sistema de declaración de impuestos a través de la oficina de impuestos en línea de su provincia o ciudad y hacer clic para verificar la calificación crediticia de la empresa y el estado de la revisión anual. 2. Normas de calificación crediticia empresarial Los objetos de calificación crediticia generalmente se pueden dividir en dos categorías: calificación crediticia de bonos y calificación crediticia de entidades. Se divide en 9 niveles, a saber: AAA, AA, A, BBB, BB, B, CCC, CC y c. El establecimiento de indicadores de evaluación crediticia empresarial debe considerar completamente los tres factores de 1 y exhaustividad, para lograr una completa evaluación. reflejar la evaluación El estado crediticio del objeto. Además de reflejar la situación histórica del objeto que se evalúa, también es necesario predecir las tendencias de desarrollo futuras. 2. Científico: Basado en métodos científicos y datos suficientes, los indicadores establecidos no deben repetirse en el contenido económico cubierto. las funciones pueden complementarse entre sí; 3. Pertinencia: Establecer indicadores de acuerdo con las características específicas de la empresa y los diferentes usos del informe, pero no es apropiado enfatizar demasiado la personalidad del objeto que se evalúa e ignorar el mutuo * * *. 下篇: ¿Qué tal Shandong Qihe Biotechnology Co., Ltd.?

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