¿Cómo establece la Ley de Sindicatos el estatus de los sindicatos en el país?
1. Derechos y obligaciones de los sindicatos
1. Si las empresas, instituciones o grupos sociales violan el sistema de congresos de trabajadores y otros sistemas democráticos de gestión, el sindicato tiene el derecho. Exigir corrección y protección de los empleados. Ejercer el derecho a una gestión democrática de conformidad con la ley. Las empresas, instituciones públicas y grupos sociales atenderán los asuntos que deban ser sometidos al congreso de trabajadores o congreso de trabajadores para su revisión, aprobación y decisión de conformidad con la ley.
2. Los sindicatos ayudan y orientan a los empleados para firmar contratos laborales con empresas, instituciones y grupos sociales que implementan la gestión corporativa.
Los sindicatos representan a los empleados para negociar en pie de igualdad con las empresas, instituciones y grupos sociales que implementan la gestión empresarial y firman contratos colectivos de conformidad con la ley. El proyecto de contrato colectivo deberá ser presentado al congreso de trabajadores o al conjunto de los trabajadores para su discusión y aprobación. Cuando un sindicato suscriba un contrato colectivo, el superior sindical deberá brindarle apoyo y asistencia. Si una empresa, institución pública u organización social viola el contrato colectivo e infringe los derechos laborales de los empleados, el sindicato podrá exigir a la empresa, institución pública u organización social que haga correcciones y asuma la responsabilidad de conformidad con la ley si; Si surge un conflicto debido al cumplimiento del contrato colectivo y no se puede resolver mediante negociación, el sindicato puede someter un conflicto laboral al arbitraje del sindicato por parte de una institución de arbitraje de conflictos. Si no está satisfecho o no está satisfecho con el laudo de la institución de arbitraje, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular. "
2. Fuentes de fondos sindicales:
1. Cuotas pagadas por los afiliados al sindicato;
2. Empresas, instituciones y grupos sociales que establecen el comercio las organizaciones y agencias sindicales destinan cada mes el 2% del salario total de todos los empleados al sindicato;
3. los ingresos pagados por las empresas e instituciones afiliadas al sindicato; 4. Subsidios del gobierno popular;
5. Otros ingresos
En tercer lugar, ¿qué es un sindicato?
1. tiene su base en un sindicato o federación de trabajadores. Un grupo social que se organiza espontáneamente con los mismos intereses
2. Este * * * mismo grupo de intereses, como los empleados que trabajan para el mismo empleador. El propósito de constituir una organización sindical es negociar sueldos y salarios, horas de trabajo y condiciones de trabajo con el empleador.
Base legal:
Ley Sindical de la República Popular China.
Primero
Para mantener el estatus de los sindicatos en la vida política, económica y social del país, determinar los derechos y obligaciones de los sindicatos y aprovechar plenamente su papel. de los sindicatos en la causa de la modernización socialista, esta ley está formulada de acuerdo con la Constitución
Segundo
Los sindicatos son organizaciones de masas de la clase trabajadora que se unen voluntariamente. /p>
La Federación de Sindicatos de China y sus organizaciones sindicales representan los intereses de los empleados y salvaguardan sus derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley.
En las empresas, instituciones e instituciones de nuestro país, los trabajadores manuales y mentales cuya principal fuente de sustento son los salarios, independientemente de su origen étnico, raza, género, toda persona tiene derecho a afiliarse y organizar un sindicato de acuerdo con su ocupación, religión creencias y nivel educativo ninguna organización o individuo puede obstruir o restringir esto.
Los sindicatos deben respetar y defender la constitución, tomar la Constitución como guía fundamental para sus actividades, centrarse en la construcción económica y adherirse. seguir el camino socialista, adherirse a la dictadura democrática popular, adherirse a la dirección del Partido Comunista de China, adherirse al marxismo-leninismo, al pensamiento de Mao Zedong y a la teoría de Deng Xiaoping, adherirse a la reforma y la apertura y actuar de forma independiente en de conformidad con los estatutos sindicales.
El Congreso Nacional de Sindicatos formulará o modificará los estatutos de los sindicatos de China, que no entrarán en conflicto con la Constitución y la ley.
El Estado protege los derechos e intereses legítimos de los sindicatos frente a infracciones.