¿Cuáles son los proyectos de asistencia sindical?

Análisis jurídico: 1. Asistencia de vida: Brindar asistencia de vida temporal a los empleados que tienen grandes dificultades para vivir debido a desastres, enfermedades, etc. O si la vida sigue siendo difícil de sobrevivir después de la ayuda del gobierno, ayúdelos a resolver o aliviar su difícil situación. 2. Capacitación laboral: Proporcionar servicios específicos de capacitación laboral para personas despedidas y desempleadas para mejorar su competitividad laboral.

Base jurídica: El artículo 6 de la "Ley de Sindicatos de la República Popular China" establece la responsabilidad básica de los sindicatos de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y al mismo tiempo salvaguardan los intereses generales del pueblo en todo el país.

Los sindicatos coordinan las relaciones laborales a través de consultas equitativas y el sistema de contrato colectivo y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con la ley.

Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.