¿Qué es una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo? ¿Existen leyes y reglamentos pertinentes?

Un certificado de lesiones relacionadas con el trabajo se refiere a un documento legal emitido por una agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo después de que un empleado se lesiona en el trabajo. La naturaleza y características de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo son: es un acto administrativo específico; es una confirmación administrativa, es un acto administrativo que debe aplicarse si la unidad, el empleado o sus familiares cercanos no están satisfechos con la conclusión; determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, pueden optar por solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa.

Base jurídica del artículo 20 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”: Artículo 20 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”.

Artículo 20 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión sobre la identificación de accidentes de trabajo dentro de los 60 días siguientes a la fecha de aceptación. la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y notificar al empleado que solicitó la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo o las unidades donde trabajan sus familiares cercanos y empleados.

El departamento administrativo del seguro social tomará una decisión de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días para solicitudes con hechos claros y derechos y obligaciones claros.

Si es necesario tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo con base en la conclusión de la autoridad judicial o del departamento administrativo correspondiente, el período para tomar una decisión sobre la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se suspenderá mientras el La autoridad judicial o el departamento administrativo competente aún no ha llegado a una conclusión.

El personal del departamento administrativo del seguro social que tenga interés en el solicitante de determinación de lesión relacionada con el trabajo deberá inhibirse.