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¿Qué tipo de empresa es Weipaige?

De profesionalismo no hablemos por ahora. La cultura corporativa es una mierda. Un típico negocio de la vieja escuela que te deja sin palabras.

En abril de 2020 (antes de graduarme), practiqué en Shanghai Weipaige durante siete días. Al séptimo día sentí que me estaban acosando sexualmente y llamé a la policía. En última instancia, la policía dijo que no hubo ninguna conducta sustancial que se considerara mala conducta en el lugar de trabajo. Hablemos primero de los resultados. El jefe con mal comportamiento sigue trabajando y solo unos pocos jefes de la empresa lo saben. A mí (el pasante) me despidieron por no recibir la solución prometida por la empresa.

¡Ha pasado un año, pero todavía me enojo cuando pienso en ello de vez en cuando! Después de que ocurrió el incidente, el jefe del departamento me pidió que hiciera un ppt y me pidió que fuera al área de su oficina después de salir del trabajo (originalmente era una oficina abierta, así que pensé que debería ser normal). Luego dijo que la información era confidencial y me pidió que la contara en la sala de conferencias (después me pareció gracioso, ¿me podrían dar la información confidencial como pasante? Y me pidió que no se la dijera a mi jefe directo). , aunque sentí que no estaba devastado por la sociedad. Es un poco extraño, pero creo que debería haber cámaras en este tipo de entorno de trabajo. Debería estar bien (no sabía sobre la falta de cámaras en la sala de conferencias). hasta que el jefe que se portaba mal fue a confesarse), y deliberadamente mantuvo una relación cercana conmigo en la sala de conferencias Recientemente, cuando me entregaba el trabajo, de repente se paró detrás de mí y era más bajo que yo. Y no reaccioné en ese momento. Simplemente me sentí enfermo y asustado. Después de salir, llamé a mi padre y llamé a la policía. Dicen que no encubrirán las cosas. así, eso es una tontería. Lo que más me disgusta es que uno de los líderes (hombre) nos dio a mi jefe y a mí un hermano cuando los llevaron a la estación de policía. Está bien, y no te hará sentir. Está bien si vas a la empresa (este es mi sentimiento). Esta es la primera vez que me siento realmente impotente y decepcionado. Al final, el comportamiento sustancial de la empresa es malo para la empresa. La persona dijo, cuando capacitas a nuevos empleados, ¿no dices que no llames a la policía primero? ¡Ni siquiera puedo dejarte un caso! Por último, solo quiero decirles a todos los que son nuevos en el lugar de trabajo. debes protegerte. Cuando tu intuición te diga que algo anda mal, no sientas que no deberías hacerlo y no corras riesgos. ¡Y esta empresa es realmente repugnante, al menos yo todavía la tengo! >