Contraté a un abogado para mi lesión relacionada con el trabajo y los honorarios del abogado fueron 10,000. Hace casi un mes que no sé nada de ti. ¿Qué debo hacer?
Los casos de lesiones laborales en sí mismos pueden ser largos. Algunos casos son normales durante varios años. Los principales procedimientos para tales casos son: 1. Identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, 2. Evaluación de la capacidad laboral, 3. Solicite un arbitraje laboral, 4. Si no está satisfecho con el arbitraje laboral, presente una demanda ante los tribunales. Hay dos procedimientos: primera instancia y segunda instancia. Si la empresa simplemente está ganando tiempo, es normal esperar unos años.
Si lees lo siguiente detenidamente, lo entenderás:
1. Respecto al proceso de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: para tu pregunta, supongo que deberías solicitar un seguro relacionado con el trabajo. lesionarse usted mismo. Si la suposición es cierta, su asunto pasará por el siguiente proceso: Procedimiento de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, primero solicita una lesión relacionada con el trabajo y el departamento de seguridad social toma una decisión sobre si la reconoce como una lesión relacionada con el trabajo. lesión; si alguna de las partes no está satisfecha, puede solicitar una reconsideración a la agencia de nivel superior, y la agencia de nivel superior emitirá un libro de decisión de revisión. Luego, si alguna de las partes no está satisfecha, puede presentar una demanda administrativa ante los tribunales. Si las partes interesadas no están satisfechas con la sentencia del tribunal de primera instancia, podrán apelar ante la segunda instancia. El asunto quedó resuelto tras la sentencia del tribunal de segunda instancia. Por lo tanto, si la empresa quiere retrasar el trabajo, puede retrasarlo entre 1 y 2 años siempre que se considere una lesión laboral.
Por supuesto, si el departamento de seguridad social determina si se ha producido una lesión relacionada con el trabajo, todas las partes coinciden en que pasarán al menos dos meses hasta que el polvo se calme.
2. Respecto al procedimiento de evaluación del nivel de capacidad laboral
Primero se solicita la evaluación. Después de llegar a una conclusión, si alguna de las partes no está satisfecha, puede solicitar una nueva evaluación. Esto lleva tiempo y meses.
3. Procedimiento para solicitar arbitraje laboral
Una vez determinado el nivel de capacidad laboral, básicamente se determinará el monto de su compensación. Puedes solicitar arbitraje laboral. Es normal ir y venir durante dos meses.
4. Tribunal de Primera Instancia
Después de dictado el laudo arbitral, cualquier parte que no esté satisfecha puede presentar una demanda ante el tribunal. Este es el procedimiento de primera instancia. Tres o cuatro meses es normal.
5. Segunda instancia del tribunal
Se puede recurrir después de la sentencia de primera instancia, lo que demora otros tres meses.
El tiempo anterior no incluye el tiempo de conexión entre programas. Puedes hacer los cálculos tú mismo. Desde el momento de su lesión laboral, si se espera que cada procedimiento tome el menor tiempo hasta que se determine su compensación, 1 año no es suficiente.
Al final, si la empresa no te paga, tienes que acudir al tribunal para que se haga cumplir. No se sabe cuándo finalmente recibirá su dinero.
Espere pacientemente. Si no entiende, consulte con un abogado para que le aclare. El abogado también espera que el caso se resuelva pronto para poder tener más tiempo para afrontar nuevos casos. Un abogado cumple con tus objetivos.