¿Cuál es el número de teléfono de la Comisión de Arbitraje Laboral de Ningbo?
Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Ningbo Dirección: No. 257 Jiefang South Road, ciudad de Ningbo.
Código postal: 315010.
Dirección de correo electrónico: nbrsj@yeah.net.
Datos ampliados
1. Condiciones básicas para los árbitros de la Comisión de Arbitraje Laboral de Ningbo:
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y adherirse a ellos. los cuatro principios básicos;
(2) Adherirse a los principios, hacer cumplir la ley de manera imparcial, ser honesto y diligente, y ser diligente y honesto;
(3) Tener ciertos requisitos legales y laborales conocimiento empresarial y análisis independiente y resolución de problemas y capacidad para manejar casos;
(4) Ha participado en la resolución de conflictos laborales durante más de tres años o ha participado en trabajos relacionados con la resolución de conflictos laborales (laborales, de personal, comerciales). sindicatos, leyes, etc.) durante más de cinco años, y aceptado Haber recibido formación profesional;
(5) Tener educación secundaria, gozar de buena salud y poder trabajar normalmente.
2. Las principales responsabilidades de los árbitros de la Comisión de Arbitraje Laboral de Ningbo:
(1) Aceptar los casos de conflictos laborales asignados por la oficina de la Comisión de Arbitraje y participar en el tribunal de arbitraje;
(2) Investigar y recolectar pruebas, y tener derecho a consultar documentos y expedientes de las partes y de las unidades y personal pertinentes, interrogar a testigos, realizar inspecciones in situ, evaluaciones técnicas y otras investigaciones relacionadas con el asunto en disputa. hechos;
(3) Base Leyes, regulaciones, normas y políticas nacionales pertinentes;
(4) Mediar entre las partes en la disputa e instar a ambas partes a llegar a un acuerdo de solución;
(5) Revisar la solicitud de recusación del recurrente;
(6) Participar en el panel colegiado del tribunal arbitral y brindar opiniones sobre el caso;
( 7) Se concluye el caso y se completa el "Formulario de aprobación de cierre del caso";
(8) Oportuno Hacer un buen trabajo en mediación y arbitraje, y organizar y archivar archivos;
(9) Promover leyes, reglamentos, normas y políticas laborales;
(10) Probar los secretos y la privacidad personal involucrados en el caso Confidencialidad.
Divulgación de información del gobierno municipal de Ningbo-Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningbo