Si ha recibido una indemnización por lesiones laborales o accidentes de tráfico, ¿qué derechos puede solicitar?

Cuando un accidente laboral coincide con un accidente de tráfico, y el empresario ha solicitado una indemnización por accidentes laborales, el empleado también podrá solicitar una indemnización además de los gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería. y equipo para discapacidad de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". Otros beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de artículos recurrentes como salarios y salarios perdidos. Estos beneficios incluyen, entre otros, un subsidio único por discapacidad, un subsidio único de empleo por discapacidad, un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, etc.

Los empleados pueden disfrutar de los siguientes derechos e intereses:

1. Doble compensación: Los empleados pueden obtener una compensación del responsable del accidente de tráfico y de la compañía de seguros comercial y de accidentes de trabajo. agencia de seguros que aseguró el vehículo.

2. Determinación de accidentes de trabajo: Si un empleado es identificado como accidente de trabajo de acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", además de recibir una compensación de las compañías de seguros comerciales, él o también puede solicitar otros beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo de la agencia de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo: incluso si el empleado ha recibido la compensación correspondiente por el accidente de tráfico, como una indemnización por muerte o un subsidio de subsistencia por discapacidad, la agencia de seguros por lesiones relacionadas con el trabajo aún puede pagar una sola vez. indemnización por accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo" Subvenciones o prestaciones de invalidez a tanto alzado, siempre que estas prestaciones sean inferiores a las normas previstas por el seguro de accidentes de trabajo.

4. Responsabilidad de las instituciones de seguro social: si el empleador no solicita un seguro contra accidentes laborales para sus empleados, los empleados aún pueden solicitar beneficios de seguro contra accidentes laborales de la institución de seguro social. Los gastos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de la compensación de las compañías de seguros comerciales son responsabilidad del empleador.

¿Qué debo hacer con la compensación laboral después de dejar la empresa?

Aún puedes reclamar una compensación laboral después de dejar tu trabajo. Si se lesiona en el trabajo, puede reclamar un beneficio único por discapacidad, un beneficio laboral único por discapacidad y un beneficio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Entre ellos, el primer subsidio se puede pagar durante la existencia de la relación laboral, y las dos últimas compensaciones se pagan una vez finalizado o rescindido el contrato laboral. Si la solicitud de indemnización es controvertida.

En resumen, cuando un accidente laboral coincide con un accidente de tráfico, si el empresario ha solicitado una indemnización por accidentes laborales, el empleado también puede solicitar una indemnización además de los gastos médicos, funerarios gastos y gastos de atención de enfermería de acuerdo con el "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo". Otros beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo distintos de los artículos repetidos, como tarifas, tarifas de equipo para discapacitados, salarios laborales perdidos, etc.

Base jurídica:

Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre diversas cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales

Artículo 12

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Si un empleado sufre lesiones personales debido a un accidente de trabajo, se tratará de acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" si un tercero distinto del empleador causa lesiones personales por infracción; , el trabajador podrá solicitar al tercero que asuma la responsabilidad indemnizatoria. Cuando el "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo" ya no estipula que "aquellos que hayan recibido una indemnización por accidentes de tráfico ya no recibirán las correspondientes prestaciones por accidentes de trabajo", los trabajadores podrán disfrutar plenamente de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con el "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" y de conformidad con la "Ley de seguridad vial de la República Popular China" 》 Obtener una indemnización por los daños causados ​​por accidentes de tráfico. En otras palabras, puede tener beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y compensación por accidentes de tránsito al mismo tiempo, y puede obtener una compensación doble por lesiones relacionadas con el trabajo y por accidentes de tránsito.