¿Quién tiene la mayor responsabilidad por las muertes en las obras de construcción?
El empleador deberá garantizar la seguridad de los trabajadores de la construcción. La muerte de los trabajadores de la construcción que caen desde alturas durante el proceso de construcción es causada por actividades laborales. Por tanto, el empleador debería ser responsable de la indemnización. El empleador sabía claramente que el equipo de construcción no tenía las calificaciones correspondientes y aun así contrató el proyecto de construcción al equipo de construcción. El contratista asumirá la responsabilidad solidaria por las pérdidas causadas por bajas del personal de la construcción. Si la unidad de accidentes y su personal pertinente cometen cualquiera de los siguientes actos, la unidad de accidentes será multada con no menos de 6.543.800 RMB pero no más de 5 millones de RMB al responsable principal, al responsable directo y a otros directamente responsables; el personal será multado con 60.000 RMB de los ingresos del año anterior y el 6.000% de la multa; si son trabajadores estatales, serán castigados de conformidad con la ley; si constituyen una violación de la gestión de la seguridad pública; por los órganos de seguridad pública conforme a la ley; si constituyen delito, serán investigados por responsabilidad penal conforme a la ley; Si un empleado del empleador que está legalmente obligado a participar en el grupo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre lesiones personales debido a un accidente de lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleado o su pariente cercano presenta una demanda ante el Tribunal Popular y solicita al empleador que asuma responsabilidad civil para la indemnización, se informará al empleador para que tramite el asunto de conformidad con lo dispuesto en el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". Si el titular del derecho a indemnización alega que los daños personales del trabajador fueron causados por un tercero distinto del empleador, el tribunal popular debe respaldarlo.
Base legal:
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 14 Si un empleado reúne alguna de las siguientes circunstancias, se considerará que han resultado lesionados en el trabajo:
(1) Lesionados por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo;
(2) Lesionados por un accidente mientras realizaban tareas preparatorias o relacionadas con el trabajo. terminar el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral;
(3) Sufrir violencia u otras lesiones accidentales debido al desempeño de tareas laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;
(4 ) Sufrir enfermedades profesionales;
(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos relacionados con el trabajo durante un viaje de negocios;
(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico que no es responsabilidad principal de la persona o transporte ferroviario urbano, ferry de pasajeros, tren Lesiones causadas por accidentes;
(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos.
Artículo 16 No se considerará accidente de trabajo ni se considerará accidente de trabajo el empleado que cumpla con lo dispuesto en los artículos 14 y 15 de este Reglamento pero incurra en alguna de las siguientes circunstancias. lesión relacionada:
(a) Cometer intencionalmente un delito;
(2) Estar ebrio o consumir drogas;
(3) Automutilación o suicidio.