¿Cómo ver desde una perspectiva jurídica el caso de un hombre que atropelló a cuatro compañeros de trabajo con un pico para salvar su vida?
1. El comportamiento de este hombre fue causado por una disputa laboral. El conflicto entre este hombre y otros cuatro compañeros se debió a un conflicto laboral. El hombre tenía un pico en la mano y derribó al suelo a cuatro de sus compañeros. Uno de ellos murió en el acto y los otros tres resultaron gravemente heridos. Posteriormente, dos personas gravemente heridas murieron por falta de un rescate oportuno.
En segundo lugar, el comportamiento de este hombre tenía como objetivo dañar intencionalmente a otros. Este hombre actuó con la intención de dañar a otros intencionalmente. Cualquiera sea el motivo, intentó derribar a sus colegas. El propósito es claro. Debido a que una disputa en el trabajo conduce a la inestabilidad emocional, este comportamiento de dañar a otros es un delito de daño intencional a otros, que es diferente del homicidio intencional y el homicidio involuntario.
3. El comportamiento de este hombre resultó en la muerte de tres personas y heridas graves a una. La conducta de lesión intencional de este hombre cumple con el delito de lesión intencional previsto en la legislación penal de nuestro país. La legislación penal de nuestro país establece que el delito de lesiones intencionales es el siguiente: si alguien causa lesiones graves, será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años y no mayor de diez años si causa la muerte o lesiones graves; discapacidad por medios especialmente crueles, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a diez años, a cadena perpetua o a muerte.