Al equipo de baloncesto masculino de Shandong se le deben salarios durante un año y 16 jugadores han firmado cartas de compromiso. ¿Qué debo hacer si mi jefe se retrasa en el pago?

Con el rápido desarrollo de la economía social, el sistema legal de nuestro país se ha vuelto cada vez más estricto y también existen disposiciones legales muy estrictas sobre los atrasos salariales maliciosos. Esta vez al equipo de baloncesto masculino de Shandong se le debían salarios durante un año, lo que sorprendió a todos porque todos sabemos que el programa de baloncesto de China sigue siendo muy bueno. Si su jefe no paga sus salarios, debe aprender a utilizar armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos. Al mismo tiempo, cabe señalar que antes de incorporarse a una empresa, es necesario comprender el sistema salarial de la empresa y no que le deban salarios aturdido.

1. ¿Cuáles son las consecuencias de los atrasos maliciosos?

Todos sabemos que esta sociedad es justa. Si los trabajadores se retrasan maliciosamente debido a sus salarios atrasados, se violan sus derechos e intereses legítimos. Los trabajadores pueden recurrir inmediatamente a las armas legales para defender sus derechos. Los atrasos salariales maliciosos también socavan gravemente el principio del mercado de uso honesto. Si todos los capitalistas hicieran esto, nuestra sociedad definitivamente se volvería muy caótica.

2. ¿Por qué son tan comunes los atrasos salariales?

La razón por la que el fenómeno de los atrasos salariales no se ha solucionado durante mucho tiempo es que el coste de los atrasos salariales para las empresas es demasiado bajo. Por lo tanto, también esperamos que las leyes de China sean más estrictas y que se incrementen las sanciones financieras por salarios no pagados. Al mismo tiempo, también debemos considerar el grave daño social que causan los atrasos salariales maliciosos. Sólo adoptando un enfoque doble podremos evitar mejor el deterioro del asunto. Al mismo tiempo, cada trabajador debe aprender a utilizar armas legales para demandar.

3. Como persona común, ¿cómo debemos lidiar con los salarios impagos?

Todo el mundo hará una comparación a tres bandas antes de buscar trabajo, por lo que debes tener cuidado a la hora de elegir un trabajo. Es mejor elegir algunas grandes empresas y empresas para proteger mejor nuestros derechos e intereses legítimos. Al mismo tiempo, antes de ingresar a una empresa, debe aprender más de los empleados mayores para poder evitar ser engañado.