¿Cuánto tiempo se tarda en obtener los resultados después de sufrir una lesión laboral?

Después de que se acepta una lesión relacionada con el trabajo, los resultados generalmente estarán disponibles dentro de los 60 días. Después de que el empleador o el empleado lesionado solicite la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, el Comité de Evaluación Laboral llegará a una conclusión de evaluación de la capacidad laboral dentro de los 60 días y determinará el nivel de lesiones relacionadas con el trabajo. Si la lesión es más complicada, el comité de valoración laboral podrá ampliar el plazo por 30 días para llegar a una conclusión de valoración laboral. Los trabajadores lesionados en el trabajo generalmente reciben una cierta cantidad de compensación a través del seguro de accidentes laborales. Si no existe un seguro de accidentes laborales, el empleador deberá compensar las pérdidas.

Análisis legal

Si sufre una lesión en el trabajo y necesita pasar por procedimientos legales para proteger sus derechos, debe seguir los siguientes procedimientos y plazos: 1. El empleador deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un mes a partir de la fecha del accidente, o el empleado deberá solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un año. El plazo máximo para el reconocimiento de accidentes de trabajo es de 60 días. 2. Si un empleado se considera incapacitado o necesitado de cuidados a la fecha de recepción de la confirmación, podrá solicitar una evaluación de capacidad laboral cuando la lesión sea estable o expire el período de suspensión retribuida. El Comité de Evaluación deberá emitir una evaluación de capacidad laboral dentro de los 30 días siguientes a la fecha de aceptación de los resultados de la identificación. 3. Además, si el empleado o el empleador no están satisfechos con la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, pueden solicitar una reconsideración administrativa dentro de los 60 días a partir de la fecha de recepción de la carta de determinación, o presentar una demanda administrativa dentro de los 60 días siguientes a la fecha de recepción de la carta de determinación. 6 meses a partir de la fecha de recepción de la carta de determinación. El período de prueba en primera y segunda instancia de lo contencioso administrativo es de tres meses cada uno. 4. Si finalmente se confirma la conclusión de la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleado puede iniciar un arbitraje laboral y solicitar una compensación por lesiones relacionadas con el trabajo. El plazo de audiencia para el arbitraje laboral es de 60 días. Dentro de los 15 días siguientes a la fecha de entrega del laudo arbitral, si alguna de las partes no está satisfecha con el resultado del arbitraje, podrá presentar una demanda ante el Tribunal Popular de conformidad con la ley. El período de prueba del Tribunal Popular es de seis meses y el período de prueba de segunda instancia es de tres meses. Los anteriores son los procedimientos legales a seguir para proteger los derechos de los trabajadores debido a lesiones relacionadas con el trabajo.

Base legal

Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con la disposiciones de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Ocupacionales, su unidad deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que ocurre la lesión o la fecha en que la lesión es diagnosticada o identificada como una enfermedad ocupacional, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social para el trabajo- reconocimiento de lesiones relacionadas. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente. Si el empleador no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus parientes cercanos o la organización sindical podrán solicitarlo directamente al departamento administrativo del seguro social donde el empleador esté ubicado dentro de 1 año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional Solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Según el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deben ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de conformidad con el principio territorial. Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de este reglamento durante este período serán sufragados. por el empleador.