Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Cómo transferir las acciones en poder del sindicato? Primero, cómo transferir las acciones en poder del sindicato. Nuestro país estipula claramente que los sindicatos y las asociaciones de propietarios de acciones de empleados no pueden convertirse en accionistas de empresas que cotizan en bolsa. En la década de 1990, debido al gran número de empresas colectivas y empresas cooperativas por acciones, era común que los sindicatos y las asociaciones de propietarios de acciones de los empleados tuvieran acciones en su nombre. Por lo tanto, este tipo de problema sigue siendo muy común en el funcionamiento real de IPO. Este problema generalmente se puede resolver mediante la transferencia de capital, y luego la participación de los empleados generalmente se cancelará y el sindicato ya no asumirá el papel de accionistas, por supuesto, si el número de accionistas no viola las leyes y regulaciones, no hay problema; al cuantificarlo directamente a los individuos. En cuanto a los procedimientos legales, se pueden resumir en los siguientes aspectos: (1) Introducción detallada a los antecedentes y el proceso de formación de la propiedad accionaria de los empleados o de la propiedad accionaria sindical (2) La autoridad local competente aprueba la cancelación de la propiedad accionaria de los empleados; reuniones o propiedad de acciones sindicales (3) Convocar una reunión de todos los trabajadores o un congreso de trabajadores para votar sobre el plan de liquidación (4) Firmar un acuerdo de transferencia de capital u otro acuerdo de liquidación (5) Ajustes aprobados por la oficina de reestructuración local; otras autoridades competentes; (6) Después de que el cesionario del capital paga la contraprestación del capital Distribuido a los empleados en proporción a sus participaciones, y el precio se basa generalmente en los activos netos por acción. dos. Notas (1) Durante el proceso de gestión, debe hacer todo lo posible para hacer planes para evitar disputas e informes innecesarios. Este es también el tema que más preocupa a la Comisión Reguladora de Valores de China. (2) Durante el proceso de transferencia de capital, los empleados asumirán obligaciones tributarias. El impuesto sobre la renta personal se pagará a nombre del empleado y será retenido y pagado por el sindicato o asociación de accionistas. Como la solución anterior no se centraba en la cuestión del impuesto sobre la renta sobre las transferencias de capital, no hay ningún caso claro. Por supuesto, Ping An Tax Gate también es un buen caso de advertencia, pero sigue siendo bastante especial. (3) La subasta pública autorizó algunos proyectos. Los procedimientos específicos son los siguientes: en primer lugar, confirmar el número de acciones de los empleados, el número de empleados y las identidades específicas de los empleados; en segundo lugar, realizar el registro y presentación del capital ante la Oficina de Asuntos Civiles; en tercer lugar, convocar una asamblea de accionistas; y los empleados acuerdan encomendar la subasta y finalmente encomendar a una agencia de subastas la realización de una subasta pública. Personalmente creo que este método es muy bueno y más justo que el sol. No es común ahora. Quizás el intermediario tenga miedo de tener problemas. (4) Para que una empresa cotice en bolsa, al aceptar su solicitud de emisión, se debe exigir que los accionistas del emisor no pertenezcan a la asociación de propietarios de acciones de los empleados o al sindicato, y el controlador real del emisor no debe pertenecer al empleado. asociación de propietarios de acciones o sindicato de trabajadores. De la breve introducción anterior, entendemos los requisitos y condiciones relevantes sobre cómo transferir las acciones en poder del sindicato. La transferencia de acciones en poder de un sindicato es un asunto que requiere precaución y puede involucrar tanto al sindicato como a los empleados. Si un sindicato se disuelve, es posible que se requiera la aprobación de las autoridades locales para cancelar el ESOP o la participación accionaria del sindicato.