Una experiencia educativa de muestra para aprender a tener conciencia de confidencialidad y sentido común.
Ensayo de ejemplo sobre el aprendizaje de la conciencia de la confidencialidad y la experiencia de educación con sentido común (1) El trabajo de confidencialidad siempre ha sido una tarea importante del partido y del país. Nuestro partido concede gran importancia tanto a la era de la guerra revolucionaria como al período de consolidación de la paz. Bajo la nueva situación, las unidades de base deben prestar más atención al trabajo de confidencialidad del partido y del Estado y centrarse en resolver cuatro cuestiones.
1. Reconocer la situación con claridad y fortalecer la conciencia de confidencialidad. En primer lugar, los miembros del equipo directivo, especialmente los máximos dirigentes del partido y del gobierno, deben mejorar efectivamente su conciencia sobre la confidencialidad. En segundo lugar, los cuadros de nivel medio, el personal de confidencialidad y todo el personal relacionado con el secreto deben fortalecer su conciencia de la confidencialidad. El llamado fortalecimiento de la conciencia de la confidencialidad significa tener una profunda comprensión ideológica de la extrema importancia del trabajo de la confidencialidad en la nueva situación y desarrollar gradualmente el hábito de la confidencialidad en palabras y hechos. Esto requiere que los cuadros dirigentes comprendan plenamente la importancia del trabajo de confidencialidad desde una perspectiva política, estén completamente preparados mentalmente para la complejidad y arduo trabajo de confidencialidad, mantengan siempre un alto grado de perspicacia y vigilancia política y consideren el trabajo de confidencialidad como una garantía para la reforma. , apertura, y debemos prestar mucha atención a la importante tarea de promover el desarrollo económico y salvaguardar la seguridad del partido y del país.
En segundo lugar, conozca las leyes y regulaciones de confidencialidad. Estudie principalmente la "Ley de la República Popular China sobre Salvaguarda de los Secretos de Estado" y sus métodos de implementación, así como las leyes y reglamentos de confidencialidad correspondientes. En el estudio, actividades de publicidad y educación de las leyes y reglamentos de confidencialidad, es necesario prevenir tormentas. Si hay algún espíritu de instrucción desde arriba, o si hay un problema de fuga en nuestra unidad, lo detectaremos rápidamente y luego nos calmaremos y nos olvidaremos de ello. Esto no funcionará. Debemos perseverar y formar un sistema para ver verdaderamente resultados reales.
En tercer lugar, mejorar el sistema de confidencialidad. Cualquier sistema sólo puede desempeñar un papel restrictivo si se aplica estrictamente. Si simplemente enumera una serie de sistemas aparentemente completos y luego los guarda en un archivador o los pega en la pared y a nadie le importan, entonces no importa cuán bueno o completo sea el sistema, será un montón de papel usado. . Mejorar el sistema de confidencialidad significa que las unidades de base esperan aplicar los 14 sistemas de confidencialidad enumerados en la Ley de Confidencialidad a sus propias unidades, enriquecerlos y mejorarlos en función de sus propias condiciones reales para hacerlos más realistas y específicos. Por ejemplo, formular algunos sistemas factibles de educación en materia de confidencialidad, inspección, responsabilidad de liderazgo y otros sistemas.
4. Fortalecer el liderazgo del trabajo en seguridad. En primer lugar, los líderes de partidos y gobiernos de base deben tener una fuerte conciencia de la confidencialidad, ser capaces de dar el ejemplo, predicar con el ejemplo, cumplir estrictamente las leyes y disciplinas de confidencialidad y tomar la iniciativa en mantener la confidencialidad para ellos mismos, su personal y sus familias y sus hijos. En segundo lugar, si el director de seguridad de la unidad se atreve a realizar trabajos de seguridad con valentía y si tiene estatus y poder. No hay débiles entre los fuertes. Si el supervisor es ambicioso, tiene un estilo sólido, se ciñe a principios y tiene cierto nivel y capacidad, entonces el trabajo puede ser eficaz. En tercer lugar, implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad de liderazgo para el trabajo confidencial. Asigne a cada miembro del equipo de liderazgo responsabilidades de confidencialidad específicas. Allí donde se gestiona el trabajo empresarial, también se gestiona el trabajo de confidencialidad. Una vez que algo sale mal, la responsabilidad puede atribuirse a personas específicas.
Ensayo de muestra sobre el aprendizaje de la conciencia de la confidencialidad y la experiencia de la educación con sentido común (2) A través del aprendizaje, mejoramos nuestra comprensión ideológica y nuestra conciencia de obedecer disciplinas y leyes. Las finanzas son el núcleo de la economía moderna. En los últimos años, en el funcionamiento de la industria bancaria de mi país, debido a cambios institucionales y mecanismos imperfectos, objetivamente, se ha creado una base para la generación y propagación de delitos financieros relacionados con el trabajo, lo que ha resultado en la ocurrencia de delitos relacionados con el trabajo y Se produjeron casos importantes como corrupción, apropiación indebida, soborno y fraude en la industria financiera, poniendo en grave peligro la seguridad financiera y económica.
Especialmente en la grave situación actual que enfrenta la prevención de casos del Banco Agrícola de China en la provincia, debido a que generalmente descuidamos el estudio y tenemos una mala comprensión de las reglas y regulaciones, solo podemos hacer nuestro trabajo concienzudamente. y cumplir con disciplinas, reglas y regulaciones, y leyes y otras cosas que poco tienen que ver contigo. Bajo el control de este tipo de pensamiento, con el tiempo, desarrollaremos algunos pensamientos libres y sueltos, produciremos comportamientos que violan las reglas y regulaciones e incluso nos embarcaremos en el camino del crimen.
A través de este estudio y educación de las normas y reglamentos, me di cuenta profundamente de que sin estudiar las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos, y sin estar familiarizado con los requisitos específicos de cada eslabón de las normas y reglamentos, es imposible cumplir bien con las reglas y regulaciones. Conviértase en un empleado calificado. Muchos casos en el sistema financiero actual, además de los delitos intencionales, se deben principalmente a la falta de conocimiento de las leyes y regulaciones por parte de los empleados individuales y a operaciones ilegales que no sólo causan pérdidas al país, sino que también arruinan sus propias vidas y futuros. Por ejemplo, si no estudian detenidamente la "Ley de Contratos" y las nuevas normas crediticias del Banco Agrícola de China, los empleados en posiciones crediticias no podrán dominar los procedimientos operativos de todos los aspectos del crédito, y pueden ocurrir desviaciones en diversos aspectos como la investigación, la revisión y la gestión posterior al préstamo, lo que da lugar al riesgo de quiebra. Como trabajador de secretaría, si no conoce las leyes de confidencialidad y no está familiarizado con las reglas y regulaciones internas, puede causar accidentes de descifrado en el trabajo real.
Por lo tanto, dominar el conocimiento básico de las leyes y reglamentos y aprender las reglas y regulaciones internas tiene un importante significado guía y práctico para nuestro trabajo y nuestra vida. A través del aprendizaje y el fortalecimiento de la moderación, podemos mejorar aún más nuestras capacidades de autoprevención. En la actualidad, el desarrollo electrónico de la industria financiera se ha acelerado significativamente. Al mismo tiempo, algunos delincuentes se han aprovechado de las imperfecciones del sistema de gestión de mi país para cometer delitos de tecnología financiera.
Por lo tanto, a través de estudios recientes y combinados con la situación real de todo el banco, creo que la clave ahora es fortalecer la selección y educación de los operadores de primera línea de base, y poner efectivamente a aquellos empleados que son políticamente e ideológicamente confiable Ir a puestos de operación de computadoras fortalecer las restricciones y administrar estrictamente las contraseñas de las computadoras; En términos de tecnología de gestión jerárquica, las diferentes funciones de la industria y los diferentes derechos de uso están estrictamente controlados, y los archivos y datos se registran automáticamente para referencia futura, se prohíbe la confusión de responsabilidades laborales y las operaciones comerciales no se pueden superponer. Los cajeros deben firmar antes de renunciar para eliminar la posibilidad de cometer delitos desde la fuente; se debe fortalecer la supervisión posterior al evento. Supervisar la autenticidad de los documentos contables financieros, la validez y exactitud de las cuentas y los datos de los estados de cuenta, y probar la exactitud del software.
Aprender la conciencia de la confidencialidad y la educación del conocimiento de la confidencialidad (3) En primer lugar, debemos popularizar la conciencia de la confidencialidad en las mentes de los cuadros y las masas.
En la tarde del 21 de mayo, el Departamento de Seguridad del Estado de la provincia de Jiangsu informó tres casos recientes de colusión de redes y contrainteligencia. Entre ellos había seis documentos clasificados, y muchos de los casos involucraban diarios y documentos de instalaciones militares y del gobierno. "El artículo 3 de la Ley de la República Popular China sobre el Guardado de Secretos de Estado también estipula claramente que todas las agencias estatales, fuerzas armadas, partidos políticos, grupos sociales, empresas, instituciones y ciudadanos tienen la obligación de guardar secretos de Estado. Tanto las leyes como Los hechos muestran que la confidencialidad está estrechamente relacionada con Todos. Mantener la confidencialidad no es solo responsabilidad de los cuadros estatales de confidencialidad, sino también la responsabilidad de los cuadros dirigentes a nivel nacional y local. Es la obligación de todos los ciudadanos. En el marco de su trabajo, los trabajadores estatales pueden estar expuestos a más personas que la gente común a asuntos confidenciales, pero todos están más o menos expuestos a algunos asuntos confidenciales, como secretos laborales, secretos comerciales, etc., que están relacionados con los intereses y negocios. seguridad de sus propias unidades y empresas y, por lo tanto, pertenecen al ámbito de la confidencialidad. Por lo tanto, deben mantenerse confidenciales entre el público en general. Publicitar ampliamente el conocimiento de la confidencialidad, popularizar y establecer la conciencia de la confidencialidad en el corazón de todos y promover la conciencia de la confidencialidad para salir. de la oficina de confidencialidad, fuera de la oficina y en los corazones de cada persona común.
En segundo lugar, garantizar la confidencialidad de las instalaciones y el personal.
Primero, fortalecer la construcción y el mantenimiento. En primer lugar, aumentar la inversión en hardware, como archivadores de contraseñas, trituradoras y máquinas de fax con contraseña, y otros equipos confidenciales deben estar equipados de manera uniforme en las oficinas, las oficinas judiciales de base y otros departamentos confidenciales. de las redes informáticas de la oficina y no permiten el acceso en línea a ninguna información que sea secreta del trabajo. Principio "Confidencial" Las computadoras confidenciales deben estar dedicadas a máquinas dedicadas, administradas por personal dedicado y supervisadas e inspeccionadas periódicamente para evitar fugas. Se requiere mantenimiento. El sistema de las computadoras confidenciales debe revisarse periódicamente cada mes para garantizar la seguridad de las operaciones de la red.
En segundo lugar, debemos prestar mucha atención a la educación y capacitación de los empleados. La gente todavía tiene el subconsciente de que "la confidencialidad es asunto del líder y no tiene nada que ver con ellos mismos" y "la confidencialidad no se puede garantizar". "La idea de eliminar las ideas vagas en las mentes de los cuadros y trabajadores y mejorarlas". En primer lugar, fortalecer la educación sobre confidencialidad para los cuadros dirigentes. Utilizar reuniones de grupos centrales para aprender el conocimiento de las leyes y regulaciones de confidencialidad, de modo que los cuadros líderes estén familiarizados con las leyes y regulaciones de confidencialidad, mejorar la conciencia de confidencialidad y fortalecer la confidencialidad. fortalecer la educación y capacitación del personal confidencial. Debemos fortalecer la educación y capacitación en confidencialidad para el personal en los departamentos clave de confidencialidad y mejorar la calidad y el nivel de la educación y capacitación en seguridad. Es necesario llevar a cabo actividades de educación masiva. "Actividades del Sistema Legal" para llevar a cabo periódicamente actividades masivas y periódicas de publicidad y educación sobre confidencialidad a través de folletos, carteles, conferencias, visualización de videos, etc., y llevar a cabo actividades sólidas de publicidad y educación sobre conocimientos de confidencialidad. Llevar a cabo periódicamente publicidad y educación sobre confidencialidad
Lo recomiendo encarecidamente.