Después de permanecer en una pequeña empresa durante medio año, me arrepentí.
Primero, déjame hablar sobre mi experiencia. Estoy en Chongqing. No se mencionará el contenido del trabajo específico ni el puesto, y no es universal.
Pero, en general, las pequeñas empresas simplemente no siguen las reglas y a algunas personas no les gustan las reglas y regulaciones de las grandes empresas. Por el contrario, ahora siento que, aunque el sistema de procesos de las grandes empresas puede parecer engorroso, puede evitar riesgos, proteger a los empleados y permitir que las grandes empresas operen de manera ordenada.
Por el contrario, en una empresa pequeña no hay reglas y lo que dicen el jefe y los líderes es lo que dicen. Esto llevará a
Primero el líder dice que trabajemos horas extras, y luego que trabajemos horas extras, diciendo que si no hay pago de horas extras, no habrá pago de horas extras.
En segundo lugar, el jefe no tiene conocimientos jurídicos. Los empleados no contratan seguros ni firman contratos laborales cuando se incorporan a la empresa. Por supuesto, también se debe a que el árbol no es grande y no atrae el viento, por lo que es seguro.
En tercer lugar, cuando el desempeño de la empresa no es bueno, los recortes de desempeño y los recortes salariales se disfrazarán.
En cuarto lugar, sin un sistema salarial completo, los empleados contratados no recibirán los beneficios prometidos.
5. Se descontará dinero por trabajo fácil, se descontarán 200 por llegar tarde y se descontará dinero por desobediencia.
6. La empresa no tiene garantía financiera. Una vez que la empresa está endeudada y no puede pagar los salarios, puede convertirse en morosa y no pagar los salarios a los empleados.
Entonces, mi próximo trabajo será en una empresa grande, al menos no será tan insegura como una empresa pequeña.