Estándares de compensación por lesiones laborales y tiempo perdido

Compensación por tiempo perdido debido a lesiones relacionadas con el trabajo: Para aquellos con ingresos fijos, tiempo perdido pagado = ingreso laboral perdido * salario laboral perdido sin ingreso fijo: tiempo perdido = tiempo perdido * nivel de ingreso promedio en los últimos tres años; para demostrar el ingreso promedio en los últimos tres años: salario por trabajo perdido = salario por trabajo perdido * Salario promedio de los empleados en la misma industria e industrias similares en el año anterior.

Base Legal

Artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales".

La remuneración por trabajo perdido se determina en función del salario y los ingresos por trabajo perdido de la víctima.

La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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