¿Cuáles son las consecuencias de violar el acuerdo interno de terceros?

Análisis jurídico: Si una de las partes incumple el contrato, sólo puede presentar una demanda ante los tribunales de conformidad con las disposiciones del derecho civil ordinario para perseguir daños y perjuicios o reclamar pérdidas y otras responsabilidades por incumplimiento del contrato. Controversias que no pueden resolverse mediante arbitraje laboral o inspección laboral. A menos que existan circunstancias especiales y no haya una indemnización evidentemente injusta o excesiva en el acuerdo tripartito, los órganos judiciales generalmente respaldan la indemnización acordada por ambas partes.

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” debe incluir las siguientes disposiciones:

(1) Nombre, dirección, representante legal o responsable principal persona del empleador (2) Nombre, dirección y número de cédula de identidad del empleado u otro documento de identidad válido (3) Duración del contrato laboral (4) Contenido y ubicación del trabajo (5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones; ) Remuneración laboral; (7) Seguro social; (8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales; (9) Leyes y reglamentos.