Políticas fiscales preferenciales para pequeñas y microempresas

Pequeñas y microempresas son el término general para pequeñas empresas, microempresas, talleres familiares y hogares industriales y comerciales individuales. Desde la llegada de 2015, el Estado ha implementado una política de umbral impositivo y una política de reducción a la mitad del impuesto sobre la renta para las pequeñas y microempresas y los hogares industriales y comerciales individuales. Pequeñas y microempresas son el término general para pequeñas empresas, microempresas, talleres familiares y hogares industriales y comerciales individuales. Desde la llegada de 2015, el Estado ha implementado una política de umbral impositivo y una política de reducción a la mitad del impuesto sobre la renta para pequeñas y microempresas y hogares industriales y comerciales individuales.

En los últimos años, con el fin de apoyar el desarrollo de las pequeñas y microempresas, el Estado ha formulado una serie de políticas fiscales preferenciales, que incluyen el impuesto al valor agregado, el impuesto de timbre, la seguridad laboral para las personas con discapacidad, etc. . Cuando los contribuyentes disfrutan de políticas fiscales preferenciales para las pequeñas y microempresas, deben prestar atención a las diferentes condiciones para disfrutar de diferentes incentivos fiscales.

IVA o los contribuyentes del IVA a pequeña escala y los contribuyentes del impuesto empresarial cuyo volumen de negocios no supere los 30.000 yuanes (incluidos 30.000 yuanes, lo mismo a continuación) están temporalmente exentos del IVA o del impuesto empresarial. Entre ellos, los contribuyentes del IVA a pequeña escala y los contribuyentes del impuesto empresarial cuyo período impositivo sea de un trimestre y cuyas ventas o volumen de negocios trimestrales no excedan los 90.000 yuanes están temporalmente exentos del IVA o del impuesto empresarial.

En otras palabras, para disfrutar de un trato preferencial en el IVA, las pequeñas y microempresas deben tener ventas mensuales (o trimestrales) de no más de 30.000 yuanes (o 90.000 yuanes) y deben ser pequeños contribuyentes del IVA. contribuyentes generales.

Impuesto de Timbre

"Aviso del Ministerio de Finanzas y de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la exención del Impuesto de Timbre sobre los Contratos de Préstamo firmados entre Instituciones Financieras y Pequeñas and Micro Enterprises" (Caishui [2014] No. 78, en adelante Documento No. 78) estipula que de noviembre de 2014 a 2017 65438,

Según el Documento No. 78, las pequeñas y micro empresas que disfrutar de incentivos del impuesto de timbre se refiere a aquellos que cumplen con los requisitos del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, la Oficina Nacional de Estadísticas y la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la Emisión del "Reglamento sobre Normas de Clasificación para". Pequeñas y Medianas Empresas" (Ministerio de Industria y Tecnología de la Información Lianqi Zi [2011] No. 300) estipula los estándares para las pequeñas y microempresas. La clasificación de las pequeñas y microempresas se basa principalmente en la cantidad

Fondo de Seguridad del Empleo para Personas con Discapacidad

El "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre la cancelación y ajuste de políticas relevantes para ciertos fondos gubernamentales" (Caishui [2017] No. 18) estipula que el alcance de la seguridad del empleo Se ampliará la exención del fondo para personas con discapacidad. Ajustar el alcance de la exención del fondo de seguridad laboral para personas con discapacidad de pequeñas y microempresas con 20 empleados o menos dentro de los 3 años a partir de la fecha de registro industrial y comercial a empresas con 30 empleados o menos.

Las pequeñas y microempresas que disfrutan de la exención de los fondos de seguridad del empleo para personas con discapacidad, siempre que el número total de empleados sea inferior a 30 (inclusive), pueden disfrutar de la exención de los fondos de seguridad del empleo para personas con discapacidad en un plazo de tres años.