¿Cuánto dura el período de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo?

La identificación de la lesión laboral se realizará dentro del mes siguiente a la ocurrencia de la lesión laboral. Si la empresa no solicita el reconocimiento en el plazo de un mes, los empleados o sus familiares pueden solicitar el reconocimiento en el plazo de un año y como máximo un año. Si excede de un mes se entenderá como renuncia de derechos. Al mismo tiempo que se reconoce el accidente laboral, se puede solicitar una tasación de capacidad laboral. Una vez concluida la evaluación de la capacidad laboral, se puede exigir a la unidad que pague prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo. Si la unidad no paga, puede solicitar inmediatamente un arbitraje.

Otros plazos para la indemnización por accidentes de trabajo:

1. El plazo para solicitar un reexamen de capacidad laboral es a partir de la fecha en que se concluye la evaluación de capacidad laboral: 1 año. más tarde.

2. Una vez completada la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo, el departamento administrativo del seguro social conservará los materiales pertinentes relacionados con la identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo durante 50 años.

3. Una de las situaciones consideradas como lesión laboral es cuando un empleado muere repentinamente dentro de las 48 horas posteriores a un cierto período de esfuerzos de rescate ineficaces durante las horas de trabajo y en el puesto de trabajo.

4. El plazo para solicitar el arbitraje de conflictos por accidentes de trabajo: un año desde la fecha en que las partes saben o deben saber que sus derechos han sido vulnerados.

5. El plazo para el arbitraje de conflictos por accidentes de trabajo: dentro de los 45 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de arbitraje, o dentro de los 60 días si el caso es complicado.

6. El plazo para que los trabajadores que no estén satisfechos con el laudo arbitral de conflictos por lesiones laborales presenten una demanda ante el Tribunal Popular: dentro de los 15 días siguientes a la fecha de recepción del laudo arbitral.

Base legal:

Medidas para la identificación de accidentes laborales

Artículo 5

Si el empleador no solicita la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo prescrito, automáticamente Dentro de un año a partir de la fecha del accidente o de la fecha del diagnóstico o identificación de una enfermedad profesional, el trabajador lesionado o sus familiares cercanos u organizaciones sindicales podrán solicitar directamente reconocimiento de accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 de estas Medidas.