Cómo completar la categoría de trabajo
Categoría de puesto se refiere a una clasificación de puesto que se divide en gestión integral, profesional y aplicación de la ley técnica y administrativa en función de la naturaleza, características y necesidades de gestión de los puestos de funcionario público.
La categoría de trabajo es una clasificación centrada en "cosas", es decir, "seleccionar personas en función de las cosas"
Clasificación de categoría de trabajo: Aplicación de la ley: se refiere al desempeño directo de la supervisión , castigo y puestos con responsabilidades de aplicación de la ley en el sitio, como inspecciones, son las características esenciales de los puestos administrativos de aplicación de la ley. Los puestos administrativos encargados de hacer cumplir la ley tienen las siguientes características: en primer lugar, son puramente administrativos, con solo el derecho de ejecutar leyes y reglamentos, sin derechos de interpretación y sin responsabilidad de investigar y formular leyes, reglamentos y políticas. Esto es especialmente obvio en una gestión integral. posiciones; en segundo lugar, son medidas de control in situ. Categoría técnica: se refiere a puestos en agencias que se dedican a labores profesionales y técnicas, desempeñan funciones profesionales y técnicas y brindan apoyo técnico profesional y medios técnicos para la implementación de la administración pública. Los puestos profesionales y técnicos tienen las siguientes tres características: en primer lugar, son puramente técnicos y sólo son responsables de la tecnología profesional en sí; en segundo lugar, los puestos profesionales y técnicos son insustituibles en comparación con otros puestos, y en tercer lugar, son autoridad técnica; Gerencia: se refiere a cargos en la agencia que desempeñan gestión integral, gestión interna y otras responsabilidades en la agencia, además de cargos administrativos de aplicación de la ley y cargos profesionales y técnicos. Este tipo de cargos tiene el mayor número y es el cuerpo principal de los cargos de gestión integral; se dedican específicamente a la planificación, consultoría, toma de decisiones, organización, mando, coordinación, supervisión y gestión interna de las instituciones públicas.