Estándares para subsidios sindicales para empleados necesitados

La asistencia del sindicato a los empleados en dificultades consiste en tomar medidas precisas de asistencia a las familias de los empleados que tienen dificultades para vivir debido a emergencias, lesiones accidentales, enfermedades graves u otras razones especiales, para garantizar su vida básica. y ayudar a los empleados necesitados a superar sus dificultades.

1. El objetivo de la asistencia y asistencia sindical

La asistencia sindical a los empleados en dificultades es brindar asistencia a las familias de los empleados que tienen dificultades para vivir debido a emergencias. lesiones accidentales, enfermedades graves u otras razones especiales. Tomar medidas de asistencia precisas para garantizar su sustento básico y ayudar a los empleados necesitados a salir de problemas.

2. Objetivos de la ayuda del sindicato

1. Familias de empleados en dificultades graves;

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3, Familias de empleados atrapados en accidentes;

3. Alcance de la asistencia a los empleados necesitados

1. Proyectos de asistencia médica; 3. Proyectos de asistencia estudiantil;

4. Normas de ayuda para empleados en dificultades

1. El empleado o los miembros de su familia tienen dificultades para vivir debido a enfermedades, discapacidades, niños que van a la escuela, etc., y el ingreso familiar después de deducir los gastos rígidos es inferior al estándar mínimo de subsistencia (el estándar mínimo de subsistencia en 2023 es 947 yuanes).

2. Empleados en circunstancias relativamente difíciles. El empleado o sus familiares tienen dificultades para vivir debido a enfermedades, discapacidades, niños que van a la escuela, etc., y el ingreso familiar después de deducir los gastos rígidos es inferior al doble del nivel de vida mínimo.

3. Empleados atrapados en accidentes. Empleados atrapados accidentalmente que son empleados o familiares que aún tienen dificultades temporales para vivir después de recibir diversas compensaciones, pagos de seguros, asistencia social y asistencia social debido a emergencias, lesiones accidentales o enfermedades graves.

5. ¿Cómo solicitar asistencia por dificultades económicas?

1. Los empleados en el trabajo presentan solicitudes por escrito al sindicato de su unidad;

2. El sindicato de la unidad donde trabajan los empleados en dificultades será responsable de visitar, investigar y verificar las solicitudes presentadas por los empleados necesitados en la unidad, y aquellos que cumplan con las condiciones Se puede informar a la federación de sindicatos del condado.

Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"

Artículo 6 Es responsabilidad básica de los sindicatos salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados. Al tiempo que salvaguardan los intereses generales de la gente en todo el país, los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Los sindicatos coordinan las relaciones laborales y salvaguardan los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.

El sindicato organiza a los empleados para participar en la toma de decisiones democrática, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de conformidad con las disposiciones legales.

Los sindicatos deben mantenerse en estrecho contacto con los empleados, escuchar y reflejar sus opiniones y demandas, preocuparse por sus vidas, ayudarlos a resolver sus problemas y servirles de todo corazón.