Resumen del período de prueba de auditoría
El resumen del período de prueba de auditoría se lleva a cabo para mejorar la capacidad de los auditores en el futuro. El siguiente es un resumen del período de prueba de auditoría que les recomiendo, espero que les pueda ayudar.
Resumen del período de prueba de auditoría: la pasantía de auditoría de dos semanas ha finalizado. Durante este período aprendí mucho y me di cuenta de mis defectos. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante la pasantía y algunas de mis propias experiencias.
En primer lugar, quiero hablar sobre la importancia de las prácticas para los estudiantes. Las pasantías pueden brindar a cada estudiante más oportunidades para probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales, completar gradualmente la transformación de los roles profesionales, descubrir su verdadero potencial e intereses, sentar una buena base profesional, enriquecer la experiencia de crecimiento personal y promover una asignación óptima. de los recursos humanos en toda la sociedad. Como estudiante, quiero estudiar no para aprobar el examen final, sino para adquirir conocimientos y habilidades laborales. En otras palabras, estudiar en la escuela es adaptarme a las necesidades de la sociedad y asegurarme de poder completar mi trabajo futuro y contribuir a la sociedad a través del aprendizaje. Sin embargo, existe una gran brecha entre salir de la torre de marfil y entrar en la sociedad. Poder utilizar las prácticas como amortiguador es una bendición para mí. A través de las pasantías, puedes comprender las necesidades reales del trabajo, aclarar el propósito del aprendizaje y lograr mejores resultados.
En segundo lugar, permítanme presentarles el contenido de nuestras prácticas.
1. La aplicación de métodos de auditoría; su objetivo principal es dominar la aplicación del método de revisión, el método de ajuste y el método de muestreo de auditoría a través de experimentos.
2. Pruebas y evaluación de controles internos; su objetivo principal es dominar las pruebas y evaluaciones de controles internos a través de experimentos.
3. Análisis de la importancia de la auditoría y el riesgo de auditoría; su objetivo principal es dominar la importancia de la auditoría y la aplicación del riesgo de auditoría a través de experimentos.
4. Análisis integral de casos; su objetivo principal es mejorar las capacidades integrales de revisión y análisis de casos a través de experimentos.
5. Informe de auditoría; su objetivo principal es mejorar la capacidad de redactar informes de auditoría a través de experimentos.
El primer día de formación, bajo la guía y orientación del profesor, comenzamos a realizar el primer contenido de la formación, la aplicación de métodos de auditoría, que incluía tres experimentos. A través del estudio de este experimento, usted puede dominar los estándares de clasificación del trabajo de auditoría y el contenido de varios tipos de auditoría, dominar los tipos, ventajas y desventajas y el alcance de aplicación de varios métodos de auditoría comúnmente utilizados y hacer un mejor uso de varios métodos; . Durante este experimento, encontré algunos problemas, como la revisión de marcas. Al juzgar los problemas existentes, debido a un conocimiento débil de los conocimientos contables, olvidé los temas que debían incluirse en el negocio. En este momento, solo podrás consultar a tus compañeros para solucionar los problemas que encuentres. En varios otros experimentos, lo que más me impresionó fue que tanto el trabajo de auditoría como el de contabilidad requieren nuestro cuidado y espíritu de unidad y cooperación. El trabajo de auditoría tiene una fina división del trabajo y es difícil para una sola persona realizarlo de forma independiente. El experimento del informe de auditoría me permitió comprender el significado y los tipos de informes de auditoría y, básicamente, dominé la capacidad de juzgar el tipo de informes de auditoría y escribir informes de auditoría.
Cada vez que hago una formación práctica siento que ganaré mucho. La formación práctica consiste en combinar los conocimientos teóricos que habitualmente aprendemos con operaciones prácticas. Sobre la base de la enseñanza teórica y práctica, podemos consolidar aún más y mejorar de manera integral la teoría básica y los conocimientos aplicados aprendidos, aprender a aplicar los conocimientos en métodos prácticos y mejorar la capacidad. analizar problemas y resolverlos. Durante el proceso de formación real, sentí profundamente las limitaciones del conocimiento que había aprendido. Algunos de los temas no se mencionaron en el libro, así que no los estudié. Cuando lo estaba haciendo, de repente sentí que era realmente un ignorante. Aunque todavía puedo resolver el problema, todavía perdí mucho tiempo. Aquí es donde debo mejorar en mis futuros estudios, y también es donde debo instarme a mejorar continuamente durante el proceso de aprendizaje.
En tercer lugar, me gustaría resumir mi experiencia durante mis prácticas.
1. Aprendizaje independiente. Después de trabajar, ya no hay profesores, tareas y exámenes como en la escuela, sino que tienes que tomar la iniciativa para aprender y hacer todo por ti mismo. Mientras quieras aprender, todavía hay muchas oportunidades para aprender. Los antiguos empleados nunca dudan en utilizar su experiencia para guiar su trabajo y evitar desvíos. Las empresas y empresas del grupo cuentan con diversas formaciones para superarse. Todo lo que tienes que hacer es determinar qué necesitas saber y qué te interesa.
2. Actitud laboral positiva y emprendedora. En el trabajo no sólo creas beneficios para la empresa, sino que también te mejoras a ti mismo. Los recién llegados como yo, que no tienen experiencia laboral, necesitan ganar experiencia haciendo más. Especialmente ahora, los trabajadores en prácticas no tienen un ámbito de trabajo claro como los empleados regulares.
Si su actitud laboral no es lo suficientemente positiva, es posible que no tenga nada que hacer. Entonces debe tomar la iniciativa para conseguir más trabajo, de modo que pueda acumular más y mejorar más.
3.Espíritu de equipo. El trabajo a menudo no es el trabajo de una sola persona, sino de un equipo que completa un proyecto. También es importante cómo mantener la comunicación con otros compañeros del equipo durante el proceso de trabajo. Un experto en recursos humanos tuvo una vez esta opinión sobre los requisitos de capacidad del espíritu de equipo: la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, trabajen juntos, cooperen tácitamente y logren el éxito. Si un individuo quiere tener éxito y desempeñarse bien, debe recordar una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, habrá situaciones en las que se beneficiará de su ayuda. Por otro lado, se benefició de ello, que fue uno de los factores más importantes que aseguró su éxito.
Finalmente, tengo al menos los siguientes problemas que resolver.
1. Experiencia laboral insuficiente. Debido a la falta de experiencia, muchos problemas no se pueden priorizar y algunas capacitaciones o aprendizajes no pueden encontrar el foco. A medida que avancen las prácticas, creo que poco a poco iré acumulando experiencia.
2. La actitud laboral aún no es lo suficientemente positiva. En el trabajo sólo puedo completar el trabajo asignado. Aunque puede tomar la iniciativa de pedir tareas cuando no hay tareas laborales, es posible que se sienta relajado y no pueda tomar la iniciativa para aprender cuando no hay trabajo que hacer. Esto se debe principalmente a que la pereza está presente. En el futuro, trabajaré duro para superar la pereza, haré la tarea cuando no haya trabajo asignado y estudiaré de forma independiente cuando no haya trabajo asignado.
3. Todavía tenemos que perseguir la perfección en el trabajo. En el trabajo no podemos ser descuidados en absoluto y siempre debemos tener en cuenta el rigor y la seriedad.
4. Investigación académica insuficiente. Esto está determinado por la naturaleza de mi trabajo, y también es mi elección, porque en mi opinión, sólo las tecnologías reconocidas por el mercado son valiosas, y también siento que soy más apto para comunicarme con la gente. Pero después de todo, soy un estudiante de posgrado y necesito realizar algunas investigaciones técnicas. Esto me obliga a prestar más atención a los últimos avances en la investigación científica y también promueve mi trabajo. El presidente Li Guangcheng, que también es mi mentor, se tomó un tiempo de su apretada agenda para investigar y guiar mi estudio. Tengo más tiempo que él, por lo que debería poder prestar más atención a la investigación científica y al progreso tecnológico.
El resumen del trabajo de pasantía es para encontrar brechas y revisar los objetivos para mejorar en el futuro. A través del resumen continuo y la mejora continua, estoy seguro de que podré completar mejor las tareas en trabajos futuros.
Resumen del período de prueba de auditoría 2 Me quedé en la firma de contadores fiscales de Tianyuan durante cinco meses, donde conocí a diferentes personas y me adapté a un entorno extraño. La gente aquí es muy entusiasta e incluso me enseñó con paciencia algunos conocimientos sencillos, por lo que acumulé mucha experiencia práctica y me beneficié mucho. Durante las prácticas apliqué mis conocimientos profesionales al trabajo práctico y combiné la teoría con la práctica. En la práctica, me di cuenta de que todo lo que no era importante en los exámenes de aula ahora debería utilizarse de forma flexible. Al principio me sentí muy incómodo y me faltaba mucha confianza en mí mismo. Antes de la pasantía, no tenía idea de lo que haría. Después de que comenzaron las prácticas, descubrí que no sabía nada. Más tarde, poco a poco, a través de consultas y práctica constantes, obtuve una comprensión más profunda de los conocimientos de contabilidad y auditoría, y me familiaricé más con las prácticas de auditoría. Aunque sólo tomé cursos básicos de auditoría en la escuela, ahora puedo manejar problemas básicos.
En la etapa inicial de la pasantía, comencé simplemente comprendiendo la naturaleza y el proceso del trabajo, hasta preparar varios documentos de trabajo, copiar e imprimir varios comprobantes y formularios de declaración. En este proceso, es simple pero tedioso. Tengo que recordar el motivo de cada paso, por qué se hace y para qué sirve hacerlo. Después de una semana, básicamente puedes realizar algunas tareas simples por tu cuenta e integrarte lentamente en ellas.
Durante las prácticas también salí con mi supervisor a hacer auditorías en otras empresas. En esta empresa hice básicamente el mismo trabajo de siempre, pero con muchas credenciales. Todavía necesitamos encontrar cuidadosamente algunos comprobantes representativos, registrarlos y hacer copias. Aunque el trabajo no es muy complicado, es demasiado problemático y pone a prueba mi paciencia y cuidado.
Durante la auditoría de la pasantía, los colegas dijeron que aunque este trabajo no es complicado en principio, ya es un dolor de cabeza cuando se encuentran algunos problemas durante el proceso de auditoría. Se puede decir que este proceso es largo para nosotros los pasantes. Durante este período pasamos mucho tiempo tratando de terminar el trabajo y era probable que hubiera errores y omisiones. Pero creo que siempre y cuando lo hagamos una y otra vez y acumulemos experiencia. El aumento de la velocidad y la reducción de errores me dieron una sensación de logro.
En definitiva, profesionalmente tuve la oportunidad de ponerme a prueba. De hecho, la auditoría y la contabilidad están interrelacionadas. No estamos auditando por auditar. Necesitamos preparar un conjunto de cuentas de la empresa, por lo que debemos estar sistemáticamente familiarizados con la situación básica de la empresa, como la fecha de establecimiento de la empresa, el alcance del negocio, la configuración de la cuenta, etc. Debemos aprender a hacer y construir cuentas con una actitud escéptica y de aprendizaje. Revisar cuentas corrientes en la oficina es la forma en que aprendemos, y nuestro objetivo es aprender tanto como sea posible. Aunque muchas cosas aprendidas en la escuela pueden no ser necesariamente útiles, tienen un impacto profundo en nosotros y mejoran nuestra confianza en nuestras carreras futuras. Durante mis prácticas, estaba aburrido y cansado de cuentas y cifras aburridas todo el día, por lo que había muchos errores y omisiones. Cuantos más errores cometas, más molesto serás. ¿Esto sólo conducirá a? ¿Peor? . Por el contrario, mientras te lo propongas, alcanzarás el punto de equilibrio. Cuanto más lo haces, más divertido se vuelve y cuanto más lo haces, más duro trabajas. No hay problema en el mundo que no pueda resolverse. Mientras trabaje duro, encontrará soluciones a los problemas. Por lo tanto, ocurre lo mismo al hacer cualquier cosa, necesitas perseverancia, cuidado y perseverancia, no seas descuidado, descuidado, impetuoso, ¡entonces llegarás al otro lado del éxito!
El período de prueba pasó muy rápido. Han pasado 15 días desde el 21 de abril de XX. Durante este tiempo, aprendí muchas cosas que no podía aprender en la escuela y también me di cuenta de muchos de mis propios defectos. El siguiente es un resumen de mi trabajo durante la pasantía y algunas de mis propias experiencias.
En primer lugar quiero hablaros del significado de prácticas.
La pasantía es un acuerdo del sistema de recursos humanos que es beneficioso tanto para el empleador como para el pasante. Para las unidades que aceptan pasantes, es una medida para desarrollar reservas de recursos humanos, permitiéndoles seleccionar talentos a bajo costo y a gran escala, cultivar y descubrir talentos que realmente respondan a las necesidades del empleador, y que también puedan ser utilizados como tipo de empleador Las relaciones públicas significan permitir que más miembros de la sociedad (como los pasantes) comprendan la cultura y la filosofía del empleador, mejorando así la identidad social de la organización y ganando reputación.
Para los estudiantes, las prácticas pueden brindar a cada estudiante más oportunidades de probar diferentes trabajos, desempeñar diferentes roles sociales, completar gradualmente la transformación de los roles profesionales, descubrir su verdadero potencial e intereses y sentar las bases para un buen profesional. base, rica experiencia en autocrecimiento y promoción de la asignación óptima de recursos humanos en toda la sociedad.
Como estudiante, quiero estudiar no para aprobar el examen final, sino para adquirir conocimientos y habilidades laborales. En otras palabras, estudiar en la escuela es adaptarme a las necesidades de la sociedad y asegurarme de poder completar mi trabajo futuro y contribuir a la sociedad a través del aprendizaje. Sin embargo, existe una gran brecha entre salir de la torre de marfil y entrar en la sociedad. Poder utilizar las prácticas como amortiguador es una bendición para mí. A través de las pasantías, puedes comprender las necesidades reales del trabajo, aclarar el propósito del aprendizaje y lograr mejores resultados.
En segundo lugar, me gustaría presentarles mi trabajo durante mis prácticas.
En tercer lugar, me gustaría resumir mi experiencia durante mis prácticas.
1. Aprendizaje independiente
Después de trabajar, ya no hay profesores, tareas y exámenes como en la escuela, sino que tienes que tomar la iniciativa de aprender y hacer todo por ti mismo. . Mientras quieras aprender, todavía hay muchas oportunidades para aprender. Los antiguos empleados nunca dudan en utilizar su experiencia para guiar su trabajo y evitar desvíos. Las empresas y empresas del grupo cuentan con diversas formaciones para superarse. Todo lo que tienes que hacer es determinar qué necesitas saber y qué te interesa.
2. Actitud positiva en el trabajo
En el trabajo no sólo creas beneficios para la empresa, sino que también te mejoras a ti mismo. Los recién llegados como yo, que no tienen experiencia laboral, necesitan ganar experiencia haciendo más. Especialmente ahora, los trabajadores en prácticas no tienen un ámbito de trabajo claro como los empleados regulares. Si su actitud laboral no es lo suficientemente positiva, es posible que no tenga nada que hacer. Entonces debe tomar la iniciativa para conseguir más trabajo, de modo que pueda acumular más y mejorar más.
3. Espíritu de cooperación
El trabajo muchas veces no es cuestión de que una sola persona, sino un equipo complete un proyecto. También es importante cómo mantener la comunicación con otros compañeros del equipo durante el proceso de trabajo. Un experto en recursos humanos tuvo una vez esta opinión sobre los requisitos de capacidad del espíritu de equipo: la capacidad de comunicarse y cooperar con los demás. Una división razonable del trabajo puede permitir que todos hagan lo mejor que puedan en el trabajo, trabajen juntos, cooperen tácitamente y logren el éxito. Si un individuo quiere tener éxito y desempeñarse bien, debe recordar una regla: nunca podemos anteponer los intereses personales a los intereses del equipo. En el trabajo en equipo, habrá situaciones en las que se beneficiará de su ayuda.
Por otro lado, se benefició de ello, que fue uno de los factores más importantes que aseguró su éxito.
4. Etiqueta básica
Para ingresar a la sociedad, es necesario comprender la etiqueta básica, y los estudiantes a menudo la ignoran. Ya sea que se vista o trate con otras personas, debe cumplir con la etiqueta para no afectar el trabajo normal. Esto requiere más aprendizaje en la vida diaria, como prestar atención a lo que hacen los demás o pedir consejo a expertos.
5. Sea amable con los demás
Como estudiantes, no se enfrentan más que a compañeros, profesores y padres. Después de trabajar, se enfrentarán a relaciones más complejas. Ya sea que esté en contacto con líderes, colegas o clientes, debe manejarlo adecuadamente, comunicarse más y ponerse en el lugar de la otra persona en lugar de simplemente pensar en sus propios asuntos.
Finalmente, tengo al menos los siguientes problemas que resolver.
1. Experiencia laboral insuficiente
Debido a la falta de experiencia, muchos problemas no se pueden priorizar y algunas capacitaciones o aprendizajes no pueden encontrar el enfoque. A medida que avancen las prácticas, creo que poco a poco iré acumulando experiencia.
2. La actitud laboral aún no es lo suficientemente positiva.
En el trabajo sólo puedo completar el trabajo asignado. Aunque puede tomar la iniciativa de pedir tareas cuando no hay tareas laborales, es posible que se sienta relajado y no pueda tomar la iniciativa para aprender cuando no hay trabajo que hacer. Esto se debe principalmente a que la pereza está presente. En el futuro, trabajaré duro para superar la pereza, haré la tarea cuando no haya trabajo asignado y estudiaré de forma independiente cuando no haya trabajo asignado.
3. Todavía tenemos que perseguir la perfección en el trabajo.
En el trabajo no podemos ser descuidados en absoluto. Siempre debemos tener presente el rigor y la seriedad.
4. Estudios académicos insuficientes
Esto está determinado por la naturaleza de mi trabajo y mi propia elección, porque en mi opinión sólo la tecnología reconocida por el mercado también la siento valiosa. que estoy mejor preparado para comunicarme con la gente. Pero después de todo, soy un estudiante de posgrado y necesito realizar algunas investigaciones técnicas. Esto me obliga a prestar más atención a los últimos avances en la investigación científica y también promueve mi trabajo. El presidente Li Guangcheng, que también es mi mentor, se tomó un tiempo de su apretada agenda para investigar y guiar mi estudio. Tengo más tiempo que él, por lo que debería poder prestar más atención a la investigación científica y al progreso tecnológico.
5. No participar activamente en las actividades de la empresa.
Aunque solo somos becarios en la empresa, la empresa nos trata por igual. Ya sean diversos beneficios o actividades grupales, disfrutamos del mismo trato que los empleados. Desgraciadamente, el fútbol y el baloncesto no son mis puntos fuertes. Espero poder contribuir a la empresa en futuras actividades.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo de pasantía en los últimos seis meses. El resumen es encontrar las brechas y revisar los objetivos para que puedan mejorarse mejor en el futuro. ¿aprobar? Con el resumen y la mejora continuos, estoy seguro de que podré completar mejor las tareas en trabajos futuros.
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