¿Es legalmente válido un acuerdo de compensación escrito a mano después del alta de una lesión relacionada con el trabajo?

Según la situación real, siempre que el contenido del acuerdo de compensación cumpla con las disposiciones legales y las partes tomen una determinación por escrito sobre la premisa de voluntariedad y legalidad, el acuerdo de compensación será legalmente efectivo y estará protegido por la ley.

Leyes y reglamentos pertinentes: "Ley de Contratos de la República Popular China"

Artículo 44 Un contrato establecido de conformidad con la ley surtirá efecto desde el momento de su establecimiento.

Si las leyes y reglamentos administrativos estipulan que se deben tramitar trámites de aprobación, registro y otros, prevalecerán tales disposiciones.

Artículo 45 Las partes podrán acordar condiciones para la validez del contrato. Un contrato con condiciones de eficacia surtirá efecto cuando se cumplan las condiciones. Un contrato con condiciones de rescisión será inválido cuando se cumplan las condiciones.