¿Cómo lograr el contraataque y la transición de clases en la vida? ? -Una interpretación completa del pensamiento cuántico.

Acerca del autor de "Pensamiento cuántico": Jiang Hong, hombre, pionero en el alivio de la pobreza a través del pensamiento. Ex director de marketing de Alibaba Yitao y fundador de Beijing Quantum Thinking Management Consulting Co., Ltd.. Veinte años de experiencia en gestión empresarial le han hecho sentir cada vez más que "la vida es una batalla entre uno mismo y uno mismo". morirá de mediocridad. "Durante 2013, estamos comprometidos con la investigación y difusión del pensamiento cuántico, con la esperanza de ayudar a más empresas e individuos a romper sus cuellos de botella en el pensamiento y lograr el crecimiento del equipo, los contraataques de la vida y la transformación de clase en la era de Internet móvil.

En la introducción del autor, lo más impactante para mí es "pensar en el alivio de la pobreza", que definitivamente es una palabra nueva para mí. Soy un objetivo del alivio de la pobreza, realmente no podemos seguir adelante. arriba.Tengo envidia de las actualizaciones diarias del pensamiento. Se dice que hay miles de nuevas ocupaciones todos los días. Tengo mucha curiosidad por saber qué ocupaciones son. p> El libro "Pensamiento cuántico" aclara primero el concepto de pensamiento cuántico en relación con el pensamiento newtoniano (es decir, el pensamiento tradicional). e incertidumbre ¿Qué es el pensamiento newtoniano tradicional? El pensamiento newtoniano está dirigido principalmente al mundo material objetivo, creyendo que el movimiento de la materia es continuo, progresivo, claro y determinista. Todo es predecible y ordenado.

De hecho, ya sea el pensamiento newtoniano o el pensamiento cuántico, todos son solo una forma de pensar, con diferentes límites aplicables. Una distinción simple es que toda existencia objetiva puede. Se puede tocar y se puede utilizar la forma de pensar de Newton. Toda la "materia" invisible e intangible se puede utilizar en una forma de pensamiento cuántico. Y cuando confundimos sus límites aplicables, caeremos en el torbellino de "ponernos excusas".

Por ejemplo, el ejemplo del libro:

Estás muy feliz todos los días. ¿Por qué no eres tú quien obtiene el ascenso y el aumento de salario? p>

Si eres tan amable con él, ¿por qué te trata mal?

No importa tu apariencia, coeficiente intelectual, elocuencia o antecedentes, estás muy por delante de él. y tú no?

¿Por qué la valoración de Didi es mucho más alta que la de Lenovo y Haier?

Cuando somos así, ¿cuando cuestionamos es porque estamos pensando en? En términos newtonianos, queremos que la situación sea controlable, que el crecimiento sea regular y que el desarrollo sea predecible, por lo que no podemos entender por qué fracasamos cuando no obtenemos lo que queremos. Cuando queremos "resultados", los obtendremos. Buscamos inconscientemente varias razones "objetivas" en lugar de enfrentar las razones "subjetivas", porque no hacemos lo suficiente, no trabajamos lo suficiente, no gastamos suficiente energía, etc. Entonces, ¿por qué lo haremos automáticamente? Buscamos espontáneamente razones "objetivas", porque esta forma de pensar nos hace "cómodos".

Así como a menudo nos sentimos más cómodos jugando en el teléfono móvil, no leemos libros si nos sentimos culpables. , dejaremos las cosas para el último momento Cuando la empresa tiene nuevas tareas, solemos llamarlas "zonas de confort", que están dentro de nuestras capacidades y hábitos. Permanecer en esta zona puede hacernos sentir más cómodos, pero con el tiempo, las cosas se vuelven más cómodas. La zona de confort de la rana en el pozo nos confundirá cada vez más y perderá confianza. Es precisamente por esto que muchas personas se sienten perdidas consigo mismas pero no están dispuestas a afrontar el miedo y la inseguridad de romper con su zona de confort.

Pero en esta era de Internet, con el advenimiento de la era de la inteligencia artificial, te guste o no, incluso si te quedas en casa, estarás involucrado en esta era y participarás pasivamente en esta era. En este momento, tratar de permanecer en su "zona de confort" sólo le hará sentir más dolor y sufrimiento. En el pensamiento de Newton, la causa A puede determinar el resultado B, pero en el pensamiento de Newton, la aparición del resultado B no tiene necesariamente una causa.

Por ejemplo, mucha gente no puede entender cómo una empresa "libre" se convirtió en la empresa más valiosa de China (WeChat de Tencent). En el pensamiento de Newton, era imposible deducir el resultado de ganar dinero gratis.

WeChat de Tencent es completamente gratuito para la mayoría de los usuarios, entonces, ¿cómo genera dinero? Para Tencent, los servicios y productos gratuitos pueden atraer a un gran número de usuarios, y las tarifas por productos virtuales como la publicidad y los servicios de valor añadido insertados en la plataforma son la fuente de su dinero. Las comisiones de inversión de los comerciantes y de consumo de los usuarios son ambos canales para sus ingresos. Se puede ver en este ejemplo que dicho modelo de negocio debe utilizar el pensamiento cuántico, y la relación causal del pensamiento cuántico es muy compleja y definitivamente no es una simple relación causal lineal.

Por ejemplo, en innovación, encontraremos que a menudo es difícil para las personas dentro de la industria abrirse paso e innovar, mientras que es más fácil para las personas fuera de la industria emerger. Por ejemplo, Nokia se retiró silenciosamente del mercado, mientras que Xiaomi, una empresa que nunca había fabricado un teléfono móvil, de repente se convirtió en una empresa de telefonía móvil influyente en el mundo. Por ejemplo, una empresa de taxis tenía tan buenos recursos, pero no se convirtió en Didi; Didi Chuxing originalmente solo estaba haciendo pagos con flores O2O como Alipay y WeChat. Estos métodos de pago han reemplazado a los métodos de pago tradicionales y se basan en el pensamiento cuántico en lugar del pensamiento newtoniano. Diferentes formas de pensar conducen a diferentes resultados.

Para comprender en profundidad el pensamiento cuántico, debemos empezar por sus cuatro leyes.

Regla 1: Discontinuidad.

La ciencia natural newtoniana creía que toda nuestra vida diaria y todos nuestros procesos eran continuos. Sin embargo, hay muchas cosas en la vida que requieren una participación consciente. Cuando la conciencia está involucrada, habrá muchos factores incontrolables. En este momento, nos resulta muy sencillo utilizar el pensamiento cuántico para comprenderlo. Por ejemplo, un cerdo es alimentado por su dueño todos los días. El cerdo piensa que el dueño seguirá alimentándolo hasta que muera de viejo. Un día, sin embargo, ¡el dueño trajo un cuchillo de carnicero en lugar de comida!

Por ejemplo, cuando dos personas se enamoran, sienten que su relación es cada día más cálida y piensan que serán felices. Pero si no puedes gestionarlo con cuidado, es posible que esta relación no dure mucho. Por ejemplo, el crecimiento del desempeño en el trabajo no es sostenible.

Mantener un concepto actualizado diariamente puede ayudarte a mejorar tu pensamiento y potenciar tu cognición. La percepción puede cambiar la acción y, en última instancia, la acción puede traer resultados.

Regla 2: Transición.

La transición es un cambio repentino en el estado de un sistema mecánico cuántico. Nuestro crecimiento personal también puede ser un salto. Pero esto no es necesario. Podemos ver que la misma escuela, la misma clase y el mismo maestro solo tienen diferente rendimiento académico. Incluso si trabajamos juntos en la misma posición, la brecha será enorme después de muchos años. La razón es que en el trabajo diario definitivamente no es fácil hacer cosas simples repetidamente y hacer todo a la perfección. Las personas que hacen estas cosas en serio pueden aprovechar fácilmente la oportunidad de "cambiar de carrera". Con más transiciones, naturalmente alcanzará una posición exitosa. Esto es similar a la "curva de interés compuesto" señalada por Li Xiaolai en "El camino hacia la riqueza y la libertad". Cuando estamos por debajo de la línea de costos, la mejor manera es trabajar duro, tratar cada pequeño detalle como algo importante y mejorar constantemente nuestras habilidades.

Regla 3: Relaciones causales complejas.

En el modelo de pensamiento de Newton, la relación causa-efecto es muy simple y clara. Es precisamente por esta simple relación causa-efecto que estamos acostumbrados a culpar al mundo exterior del fracaso. de nosotros mismos. Cuando hablamos de las razones de nuestro fracaso, como recursos insuficientes, antecedentes insuficientes, educación insuficiente, mala suerte, etc. Zheng, que solo tuvo una educación primaria, se convirtió en el "Rey de los cuentos de hadas" por sus propios esfuerzos. Feng Xiaogang, que solo tuvo una educación secundaria, pasó de artista a director y se convirtió en un líder de la industria cinematográfica china; . No tener dinero, antecedentes ni educación no impidió que Niu Gensheng se convirtiera en un magnate lácteo chino.

En el modo de pensamiento cuántico, un resultado satisfactorio definitivamente no es una simple relación de causa y efecto, sino que detrás de ello hay una compleja relación de causa y efecto. Estar acostumbrado a atribuir algo, culpar a alguien o incluso autoexiliarse es en realidad un signo de una dimensión cognitiva insuficiente y de incapacidad para pensar desde una perspectiva multidimensional y ver más posibilidades. De ahora en adelante, cuando nos encontremos con problemas, podremos preguntarnos más, ¿qué haría si cambiara el camino? ¿Qué debo hacer si los consejos dados por otros son correctos? Vuelva a examinar sus propios patrones de pensamiento, aplique diferentes patrones de pensamiento a diferentes cosas y mejore su percepción.

Regla 4: Incertidumbre.

El pensamiento de Newton enfatizaba la certeza y sólo seguía planes, por lo que tenía miedo a los cambios. Pero en la era actual de Internet, el cambio es la única necesidad. Los cambios hoy son mayores de lo planeado y el futuro es incierto.

¿Cómo debemos afrontar un futuro incierto?

Lo que es más importante que planificar es elegir primero lo correcto. Esto es mucho más importante que hacer las cosas bien, porque si las cosas se hacen bien o no, aún se pueden ajustar. Pero si algo en sí está mal, cuanto más lo hagas, más tiempo y esfuerzo requerirá. Una vez que elijas lo correcto, ten cuidado de hacerlo de la manera correcta. Es muy importante desafiar sus planes de manera oportuna en función de la situación actual. De lo contrario, las cosas se hacen bien, el camino es incorrecto y los resultados son difíciles de obtener.

Entonces no veo claramente cómo me desarrollaré en el futuro y qué trabajo quiero hacer. ¿Qué hacemos? El libro menciona que los sueños son la mejor guía para un futuro incierto. Respecto a los sueños y el futuro, el autor espera que podamos pensar así:

¿Cuál es mi sueño?

¿Qué valor puedo crear?

¿Qué puedo aportar a mi familia, a mis amigos, a mi equipo y al mundo?

Cuando podemos pensar con claridad, podemos comprender claramente nuestros objetivos. Entonces todo lo que tenemos que hacer es fortalecer nuestras creencias y utilizar todas nuestras fuerzas para apoyar nuestros sueños. Cuando persistimos, el mundo entero dará paso a nuestros sueños. Ignorar nuestros antecedentes familiares, educación, conexiones y otras limitaciones que limitan nuestros sueños.

Entonces, ¿cómo utilizamos el pensamiento cuántico? Esto implica tres ideas principales del pensamiento cuántico:

Primero, pensamiento de resultados

Mida los resultados primero, y los resultados definitivamente aparecerán.

En el pensamiento de Newton, continuidad + gradualidad + certeza = resultado.

En el pensamiento cuántico, primer resultado + método de medición = resultado.

El pensamiento cuántico enfatiza que los resultados son inciertos porque nuestros resultados se superponen, al igual que si el gato de Schrödinger está vivo o muerto, si un trabajo es bueno o malo, una persona es buena o mala, etc. , todo esto depende del método de medición. Entonces, ¿cómo puedes obtener los resultados que deseas? Primero debemos decidir qué resultados queremos. Este es un tipo de pensamiento inverso y un pensamiento orientado a resultados. Cuando se determina por primera vez un resultado incierto, se fuerza nuestro curso y método de acción. Hacer lo correcto + hacer lo correcto = resultados ciertos, este es un patrón de comportamiento eficiente. Lo que juega un papel importante a la hora de convertir resultados inciertos en resultados ciertos es la participación consciente, la elección consciente de los resultados y la realización consciente de los resultados deseados. Por ejemplo, si tienes un conflicto con otra persona, ¿qué quieres? ¿Qué quieres hacer es avergonzar y enojar a la otra persona? ¿Es para demostrar que tienes razón? ¿O quieres que los demás se sientan cómodos y tú mismo feliz? Cuando produzcamos resultados por primera vez, naturalmente encontraremos formas y medios para lograr los resultados deseados.

Convertir resultados inciertos en resultados ciertos encontrará varias dificultades. La única manera es buscar constantemente formas y métodos factibles para lograr ciertos resultados. En este proceso, tenga cuidado con la influencia de las ideas de Newton:

No es mi culpa, ¡es culpa de otra persona!

¡Pensé que este era su trabajo y no tenía nada que ver conmigo!

No se puede evitar estar demasiado ocupado: ¡no se trata de no hacerlo!

Siempre lo he hecho así, ¡antes no importaba!

Porque los clientes son demasiado exigentes, porque el mercado no es bueno, porque otros son de baja calidad, porque… en definitiva, es responsabilidad de otros, no mía. Esos pensamientos son todos pensamientos newtonianos: ¡sigue poniéndote excusas!

Para obtener un resultado determinado, debemos implementar resueltamente el proceso entre el primer resultado y el resultado, establecer una dirección clara para el comportamiento en función del primer resultado y dejar que las personas comprendan completamente el efecto de cada comportamiento. . Por eso contamos con herramientas de medición como la planificación del trabajo, los objetivos laborales y la gestión del desempeño. Divida nuestro plan de trabajo en pasos de ejecución específicos y procesables, y luego ejecute estos pasos de manera inquebrantable y exhaustiva.

El pensamiento cuántico pone especial énfasis en la subjetividad, por lo que sus resultados se dividen en cinco niveles: evento, mercado, potencial, campo y estado. El autor da un ejemplo para ilustrar los resultados de los cinco niveles:

Hacer un plato de fideos delicioso es un buen cocinero, que es el nivel de "cosas" después de terminar un plato de fideos, correr hacia él; en una tienda, ser gerente de cuentas es el nivel de "mercado"; hacer bien un plato de fideos y convertirse en una marca de cadena es un buen jefe, que es el nivel de "poder" que ha tenido un plato de fideos; representa la entrada de la industria de la restauración en una nueva era. Si alcanza el nivel de "mercado", es un buen empresario; si un plato de fideos se difunde por el mundo como representante de la cultura china, ha alcanzado el "nivel nacional".

Estos cinco niveles están determinados por nuestra visión de los resultados que queremos ver. Diferentes patrones, diferentes visiones, diferentes resultados. Hay cinco niveles de resultados del pensamiento cuántico, y cada nivel tiene un "resultado" correspondiente:

El primer nivel: cosas: todo debe tener consecuencias. Se refiere a hacer bien algo o un lugar. A las personas que pueden hacer las cosas bien se les puede llamar "talentos".

Resultados: salario, beneficios, habilidades laborales cualificadas, etc.

El segundo nivel: Ciudad: aprovechar el mercado con escala. Se refiere al resultado de hacer algo que tiene cierta influencia y tamaño de mercado en el mercado. Las personas que pueden dirigir bien la "ciudad" pueden denominarse "generales".

Resultados de mercado: métodos de trabajo profesionales, hacer más amigos y compañeros. Mejora de las habilidades comunicativas, de expresión, de organización y de aprendizaje.

El tercer nivel: Momentum: El impulso es como un arcoíris. Se refiere a la influencia de la marca y la industria. ¿Se puede llamar "talento atractivo" a una persona que puede desempeñarse bien en el nivel de "poder"?

Resultados potenciales: Cómo funciona el sistema. Tener una comprensión más sistemática de la marca, el negocio y la gestión. Mejorar las capacidades sistemáticas de planificación y ejecución en gestión, estrategia, planificación y marketing.

Nivel 4: Campo: Adsorción de recursos. Se refiere a la expansión continua de la influencia y la rentabilidad, y al crecimiento sano y sostenible de la empresa. A nivel "de campo", el objetivo es atraer y absorber recursos. Las personas que pueden hacer un buen trabajo a nivel "de campo" deben tener la mentalidad de un jefe y considerar la empresa como su propia carrera.

El resultado del mercado: ganar conexiones y recursos sociales más valiosos.

Nivel 5: Estado: Invisibilidad Ecológica. En este nivel, se refleja principalmente en la cultura corporativa. En este nivel, la empresa necesita tener una misión y unos valores claros.

Resultados nacionales: O establece tu propio sistema teórico, influye y ayuda a más personas, y genera mayor valor social.

Cinco niveles, desde cosas muy concretas hasta ideas. Depende de las diferentes percepciones y modelos de una misma "cosa" en nuestra conciencia subjetiva. Eso no significa que cuanto más alto sea el posicionamiento, mejor no es realista. Aumentar las expectativas puede convertirse en un "cielo falso". Nuevamente, haz lo correcto, haz lo correcto. Sobre esta base, deberíamos mejorar adecuadamente nuestra comprensión de los resultados y ampliar el patrón. Rompiendo constantemente el umbral de nuestras vidas.

2. Pensamiento subjetivo

Si la pregunta es lo suficientemente fuerte, el resultado definitivamente saldrá a la luz.

Todos persiguen sus sueños y todos trabajan incansablemente. ¿Por qué tanta gente todavía no puede obtener resultados?

Mida primero los resultados y los resultados llegarán. La siguiente frase es que si la pregunta es lo suficientemente fuerte, los resultados definitivamente saldrán a la luz. ¿Cuál es ese tema? El sujeto se refiere al portador de actividades prácticas y actividades cognitivas. El cuerpo principal del pensamiento cuántico está controlado por la fuerza y ​​el logro de resultados está estrechamente relacionado con uno mismo.

Negocios, branding, marketing, todo debe girar en torno a una cosa, que es fortalecer el cuerpo principal. Esta materia incluye tanto sujetos individuales, como sujetos corporativos u organizaciones o grupos. Porque son nuestros sujetos, no los productos y servicios, los que crean valor. Cuando decimos que este trabajo no es bueno, este producto no es bueno, esta empresa no es buena, esta industria no es buena y este mercado no es bueno... de hecho no es su culpa, es nuestra La culpa es nuestro cuello de botella en el pensamiento y la conciencia. Nuestra situación no puede resolverse cambiando de empleo, de empresa o de industria, sino porque estamos contentos con el status quo, eludimos la responsabilidad y nos negamos a cambiar. Como aún no hemos crecido, no podemos hacer bien nuestro trabajo. Cuando empecemos a cambiar y ya no pongamos esperanzas en el mundo exterior, creceremos y cambiaremos nuestra situación actual, creciendo así, influyendo en los demás y logrando el éxito de la empresa.

Tu Youyou, la primera científica médica china en ganar el Premio Nobel, dijo en su discurso de aceptación: “No persigas a un caballo, utiliza el tiempo que dedicas a perseguirlo para plantar pasto y espera hasta que la primavera se calienta y las flores florecen. Cuando llegue el momento, habrá un grupo de buenos caballos para que elijas, no intentes ganarte el favor de una sola persona, aprovecha el tiempo cuando no tengas amigos para mejorar; tus habilidades. Cuando llegue el momento, habrá un grupo de amigos que te acompañarán. Los amigos hechos a través de sentimientos humanos son solo temporales. Sí, los amigos que se sienten atraídos por la personalidad son más poderosos que complacer a los demás. ¡Florece, las mariposas vendrán!

Me gusta mucho este pasaje. El autor también sugirió que podemos hacer algunas cosas para fortalecer el tema:

1. La mejora continua. Un tema fuerte es la mejor inversión.

2. Escuchar opiniones y realizar autocrítica constantemente.

3. Establece y completa pequeños objetivos.

4. Sé firme en tus sueños.

5. Sea de mente abierta y sea una persona solidaria y generosa.

6. Continúa invirtiendo en ti mismo.

7. Agradece y sigue sonriendo.

Las lámparas de otras personas no pueden encender tu propia lámpara.

¿Qué es el mundo? Schopenhauer dijo: El mundo es la representación del "yo". No hay objetividad ni subjetividad en este mundo. El mundo es representación, percepción, cognición y comprensión de los objetos por parte del sujeto. Las representaciones no existen de forma independiente, sino que existen en la relación entre sujeto y objeto. Sin ninguna de las partes no puede haber existencia. Debido al papel de la conciencia subjetiva, si nuestra percepción del mundo objetivo es positiva o negativa, afirmativa o crítica, fortalecedora o debilitante, todo depende del juicio que el sujeto tenga sobre él. ¿Cómo es el trabajo? ¿Es buena la empresa? ¿Cómo es en casa? ¿Es el mundo un lugar hermoso? Todo depende de tu conciencia subjetiva.

Qué hacer depende de ti.

La mayoría de las personas quieren cambiar a los demás, cambiar el medio ambiente y cambiar el mundo, pero pocas personas quieren cambiarse a sí mismas. Esto también determina que el crecimiento personal es un camino difícil, pero como dijo el maestro Li Xiaolai: "Créame, no está solo". Cuando no sabemos nadar, cambiar una piscina no solucionará el problema; cuando no sabemos llevar una familia, cambiar de amantes tendrá el mismo resultado cuando no hacemos las cosas en serio; Cambiar de trabajo no resolverá el problema de la capacidad. Por lo tanto, lo que debemos hacer es: resolver el problema de capacidad primero y luego considerar cambiar de lugar.

El libro pone un ejemplo: tres trabajadores de la construcción describen su trabajo.

El primer trabajador se quejaba: Estoy usando un martillo pesado para romper estas malditas piedras... ¡Esto simplemente no es un trabajo humano!

El segundo trabajador dijo débilmente: Estoy reparando la casa. Es una tarea tan difícil. ¡Pero este trabajo puede proporcionar suficiente comida y ropa para mi familia!

El tercer trabajador dijo alegremente: Estoy construyendo esta magnífica catedral con jade de colores. Una vez terminado, puede acomodar a muchas personas para adorar. Aunque este trabajo no es fácil, a menudo me siento agradecido cuando pienso en las innumerables personas que vienen aquí para recibir el amor de Dios.

Unos años más tarde, el primer trabajador seguía siendo obrero de la construcción, el segundo se convirtió en diseñador arquitectónico, el tercer trabajador se convirtió en jefe de una empresa constructora y los dos primeros trabajadores trabajaron para él.

El primer trabajador habló de ello y trabajó duro, pero estaba completamente desmotivado. No sabía por qué estaba haciendo este trabajo ni qué significaba.

El segundo trabajador ve su trabajo como un medio para ganarse la vida. Le dio a este trabajo el significado de "ganar dinero para mantener a su familia", lo cual era una motivación extrínseca.

El tercer trabajador vio una visión del futuro en su trabajo y creía que el trabajo en el que estaba involucrado era de gran importancia, pero trabajaba con entusiasmo, lo cual era una motivación interna.

Dale un significado especial a lo que haces, puede aportarte energía, hacer que tu impulso interior cobre vida y brindarte una presentación externa vibrante. Las personas que dependen de la motivación interna para hacer las cosas tienden a ser más comprometidas, más persistentes y más capaces de lograr resultados, y las personas que hacen cosas en el proceso también pueden sentir el placer de hacerlo.

Así que, cuando nos encontramos con dificultades en el trabajo, también podemos ajustar nuestra mentalidad. Cuando nuestra mentalidad cambie, nuestros hábitos cambiarán, luego nuestra personalidad cambiará y finalmente nuestra vida cambiará. Encuentre soluciones utilizándose a usted mismo como fuente y asumiendo el 100% de responsabilidad por lo que hace.

El estilo de pensamiento determina nuestro patrón de comportamiento, y el patrón de comportamiento determina el resultado final de las cosas. Una buena conciencia de uno mismo puede aportarnos energía todos los días, ¡así que todo lo que tenemos que hacer es practicar conscientemente la conciencia de uno mismo!

Salir de la zona de confort del pensamiento newtoniano

La zona de confort hace referencia al modelo mental al que estamos acostumbrados. Si nos comportamos fuera de los patrones mentales habituales, podemos sentirnos inseguros, ansiosos o incluso asustados.

En el pensamiento de Newton, todo es objetivo y predecible. Cuando el resultado no sale, también es causado por razones objetivas y no tiene nada que ver conmigo. Esta idea me hace sentir cómoda porque no tengo que asumir responsabilidades.

Entonces ¿por qué existe una zona de confort? Esta es una estrategia de supervivencia que estamos usando. Sólo quiero vivir una vida mejor, más segura y más cómoda.

En la zona de confort hacemos lo que se nos da bien, nos enfrentamos a personas conocidas, no hay riesgos, no tenemos que dedicar mucho tiempo y no tenemos que asumir responsabilidades. Todo es seguro y predecible. ¡Este estado es muy cómodo! Sin embargo, las estrategias de supervivencia pueden hacer que reaccionemos inconscientemente con ira y resentimiento.

Entonces, podemos intentar preguntarnos, cada vez que tenemos una disputa con alguien, ¿qué órgano se activa? ¿Por qué te sientes tan enojado y agraviado? ¿Por qué no podemos salir del marco de la relación y arreglar las cosas? ¿Por qué no puedes desapegarte de tus emociones?

Podemos intentar responder a las preguntas anteriores a partir de las siguientes nueve estrategias de supervivencia:

1. Demuestre que tengo razón: tengo miedo de que otros digan que estoy equivocado.

2. Amo enfrentar y mantener una buena imagen: no es bueno para esconderse, no es bueno para eso, no se atreve a aceptar nuevos desafíos.

3. Buscar aprobación - Preocuparse por ser criticado y negado.

4. Ve a lo seguro, soporta el dolor y hazte la víctima, pensando que has hecho lo mejor que has podido.

5.] Trata a los demás como enemigos imaginarios y derrótalos. -Los resultados no están claros.

6. Impaciencia - no querer hacer cambios.

7. Sentido de superioridad - quejarse de los demás.

8. Miedo al fracaso - miedo a asumir responsabilidades.

9. Reservar - dejar una salida.

Entonces, ¿cómo salir de tu zona de confort?

Lo más importante es poner la fuente en uno mismo. Es nuestro juicio, ganancias y pérdidas, utilitarismo, etc., lo que nos hace poner la fuente en los demás. Cuando asumimos la responsabilidad, pasamos de la aceptación pasiva al desafío activo y aceptamos el fracaso y el dolor, ¡podemos abrirnos paso y expandirnos desde nuestra zona de confort!

En tercer lugar, el pensamiento relacional

La relación es una red, y los individuos son nodos en esta red. En el trabajo, el trabajo depende de las relaciones entre colegas, clientes, mercados, inversores, proveedores y directivos. Debido a que la relación entre ellos funciona, la "red" puede generar valor.

Mejora tu actitud y cambia tu mentalidad.

El tipo de mundo que ves es el tipo de mundo que obtendrás.

Todas las relaciones que te rodean + todas tus opiniones + todo lo que tienes = tú. Si caminas por el camino con aprecio y lo experimentas con el corazón, descubrirás que detrás de muchas cosas insatisfactorias en la vida, a menudo hay muchas cosas hermosas esperándote.

Mejorar las relaciones comienza con cambiar tu forma de pensar.

En primer lugar debemos tener una actitud agradecida: agradecer todo lo que nos rodea, incluidos los altibajos, las dificultades y nuestros enemigos.

En segundo lugar, debes tener una actitud positiva: una actitud positiva es como el sol, que brilla dondequiera que brille; una actitud negativa es como la luna, que es diferente el día quince del primer mes lunar.

Finalmente, debes tener una mentalidad de dar: todo tiene una causa y un efecto, y todo tiene una recompensa.

Lógica de lucha, superación espiritual