Para los funcionarios públicos que quieran postularse para Weihai, ¿deberían iniciar sesión en Weihai Personnel Network o Shandong Personnel Network?
En 2009, la ciudad de Weihai realizó el examen para contratar funcionarios públicos.
De acuerdo con el espíritu del "Aviso del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento Provincial de Personal sobre cuestiones relevantes relativas a la contratación de funcionarios públicos en 2009" (Banfa [2009] No. 6 ), en 2009, todos los niveles de las agencias de nuestra ciudad y algunas oficinas prefecturales, los departamentos de gestión vertical provinciales contratan abiertamente funcionarios públicos, y algunas unidades de gestión contratan abiertamente personal no profesional con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución del Pueblo. República de China;
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(3) Tener buena conducta;
(4) Tener la condición física para desempeñar sus funciones normalmente; postularse para la Oficina de Seguridad Pública Municipal; Dirección Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) Policía Popular y Sistema de Fiscalía Policía Judicial El puesto requiere buena salud, buena figura, sin rasgos faciales, defectos, discapacidades, tartamudez, problemas de audición, daltonismo, tatuajes, pie plano severo; agudeza visual de 4,8 o superior, o agudeza visual a simple vista de 4,6 o superior, agudeza visual corregida de 5,0 o superior, la altura del hombre no debe ser inferior a 1,70 m, el peso no debe ser inferior a 50 kg, la altura de la mujer no debe ser inferior a 1,70 m; 1,60 m, el peso no es inferior a 45 kg y el peso no supera el 25% del peso estándar.
(5) Quienes postulen a los cargos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, Dirección Forestal Municipal (Dirección de Seguridad Pública Forestal), Policía Popular y Policía Judicial del Sistema de Fiscalía deberán tener entre 18 y 30 años (febrero 18 de febrero de 1978 a 19965438 Nacidos entre el 0 de febrero de 1973 y el 18 de febrero de 1986); quienes soliciten cargos de ejecución judicial en el sistema judicial y cargos de fiscal en el sistema de fiscalía deben tener entre 23 y 35 años (nacidos entre el 18 de febrero de 1973). y 18 de febrero de 1986); el resto del personal debe tener entre 18 y 35 años de edad (nacidos entre el 18 de febrero de 1973 y el 18 de febrero de 1991);
(6) Licenciatura o superior, o graduados universitarios con residencia permanente en Shandong (incluidos los graduados universitarios generales a tiempo completo de Shandong en 2009);
(7) Otras calificaciones requeridas por la autoridad competente para postularse para puestos.
Los solicitantes no pueden postularse para departamentos o unidades donde tengan familiares que deban evitar. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos, personas que hayan cometido trampas en los exámenes de las autoridades de la función pública entre 2005 y 2008, personas que hayan sido destituidas por menos de 5 años, personal militar en activo, Los graduados no nuevos de colegios y universidades ordinarios a tiempo completo, y aquellos legales a quienes se les prohíbe ser contratados como funcionarios públicos no pueden postularse para el examen. Los funcionarios públicos que hayan trabajado en agencias por debajo del nivel de condado en nuestra provincia durante cinco años (incluido el período de prueba) pueden postularse para puestos de funcionarios públicos en agencias de nivel superior. Otros que ya tienen la condición de funcionarios públicos no pueden postularse.
2. Revisión de Registro y Calificación
La revisión de registro y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro. El proceso de contratación y registro de funcionarios públicos de la ciudad adopta tiempo unificado, registro en línea, revisión preliminar en línea y pago en línea.
Hora de inscripción: 18 al 22 de febrero de 2009;
Hora de consultas: 19 al 23 de febrero de 2009;
Hora de pago en línea: 19 al 23 de febrero de 2009 .
Sitio web de registro: www.whrsks.gov.cn (Red de información de exámenes de personal de Weihai).
Medidas específicas: (1) Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado, completar y enviar verazmente la información de registro personal y cargar una fotografía reciente de una pulgada de ellos mismos, de rostro completo y sin sombrero. Cada persona está limitada a un puesto. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de la solicitud varias veces antes de la confirmación de la calificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez confirmadas las calificaciones de registro en la revisión preliminar, no se permiten cambios. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación antiguos y nuevos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes. (2) Los departamentos de recursos humanos de las organizaciones de todos los niveles llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de la información presentada por los solicitantes y publicarán los resultados de confirmación de la revisión preliminar en línea. (3) Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web desde el día posterior a la fecha límite de consulta hasta la fecha límite de consulta para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar pagarán en línea. Aquellos que no completen los procedimientos de pago en línea después de la fecha límite se considerarán desistidos. Según las regulaciones provinciales, el costo del examen es de 40 yuanes por persona y por materia. Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de contratación de servicio civil" y la "Carta de compromiso de solicitud de servicio civil" (los dos formularios se combinan en uno y se utilizan durante las entrevistas) e inicie sesión en el sitio web del 10 al 14 de marzo. 2009 para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que pueden disfrutar de exenciones de las tasas de examen no tienen que pagar tasas de Internet. Los solicitantes pueden acudir solos al Centro de Examen de Personal Municipal de Weihai (tercer piso, Edificio 6, Gobierno Municipal) o confiar a otros la gestión de los procedimientos de exención antes de la fecha límite de pago en línea. Los materiales de certificación incluyen: Solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional, un certificado y una garantía mínima (copia) emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia. Solicitantes de familias rurales absolutamente pobres; debe presentar un certificado del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia Certificado de pobreza y tarjeta de expediente de situación básica de familias pobres (copias) emitida por la Oficina de Alivio de la Pobreza (división) del distrito.
Para puestos de contratación donde el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de contrataciones previstas, si se prevé contratar L personas, el plan de contratación se cancelará en principio si son más de 2 personas; están previstos contratar, la contratación se reducirá en consecuencia en una proporción de 1:3 del plan.
Para aquellos que postulan para la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal), si el número de puestos profesionales de seguridad pública y el número de contrataciones planificadas no alcanzan la proporción prescrita, la proporción de exámenes puede reducirse adecuadamente. con el consentimiento del departamento de funcionarios provinciales.
(2)Revisión de calificación. La revisión de las calificaciones de los candidatos se realiza durante todo el proceso de examen. Los solicitantes que ingresen a la entrevista, después de que se determine la lista de entrevistadores, deben presentar el "Formulario de registro de reclutamiento de servicio civil", la "Carta de compromiso de integridad del servicio civil" descargado e impreso y dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombreros (las mismas que las fotos cargadas durante el registro) al departamento de recursos humanos de la organización) y otros materiales relacionados. Otros materiales relevantes incluyen: originales y copias de certificados de títulos académicos reconocidos por el estado, certificados de calificación vocacional relevantes, boletos de admisión para exámenes escritos, tarjetas de identificación, registros de hogares y otros materiales para graduados recientes de colegios y universidades generales a tiempo parcial. autoridad del empleador o Carta de presentación emitida por la unidad. Si a un empleado en servicio le resulta difícil emitir una carta de presentación del empleador que acepta postularse, se puede proporcionar durante el examen físico y la inspección con el consentimiento del departamento de recursos humanos de la organización. Los graduados de universidades generales de tiempo completo que soliciten el examen deben presentar el original y la copia del formulario de recomendación de empleo para graduados emitido por el departamento de empleo para graduados de la escuela, el certificado de grado académico emitido por el departamento de asuntos académicos de la escuela, los certificados de calificación profesional pertinentes y la admisión al examen escrito. billete, documento de identidad y otros materiales. Quienes postulen a los cargos de Policía Popular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal, Policía Popular de la Dirección de Seguridad Pública Forestal Municipal y Policía Judicial del Sistema de Fiscalía, se someterán al examen físico requerido durante la revisión de calificación de la entrevista. Se considerará que los solicitantes que estén calificados para la entrevista y no envíen los materiales relevantes al departamento de recursos humanos de la organización dentro del tiempo especificado se han abstenido. Aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.
Los estudiantes universitarios "Tres apoyos y un apoyo" reclutados por la provincia de Shandong, graduados que participaron en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College y fueron seleccionados para servir en áreas rurales, han servido durante 2 años (los graduados reclutados antes de 2007, incluido el año 2007) y aprobó el examen. Si solicita el examen de servicio civil dentro de los 3 años, su puntuación total en el examen escrito aumentará en 4 puntos. Entre ellos, aquellos que postulen al examen de funcionario público en el ayuntamiento aumentarán su puntuación total en el examen escrito en 8 puntos. Después de pasar la revisión preliminar en línea y pagar las tarifas, el personal mencionado anteriormente debe acudir a la Sección de Movilidad Laboral de la Oficina de Personal Municipal de Weihai (Sala 806, Edificio de Salud, No. 28 Qingdao North Road) con los certificados pertinentes para completar los procedimientos de confirmación antes. 28 de febrero. Al realizar los trámites de confirmación para los estudiantes universitarios de "Tres Apoyos y Un Apoyo", además del certificado de registro emitido por la autoridad laboral de egresados de ese año, también deberán aportar el aviso de empleo emitido por la "Tres Apoyos y Un Apoyo". Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong, el condado Materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de las organizaciones superiores al grado 1 y una carta de presentación emitida por la unidad de servicio que acepta presentar la solicitud. Los graduados que participan en el Programa de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College deben proporcionar materiales de certificación evaluados por el Comité Municipal de la Liga Juvenil, y los graduados seleccionados para servir en áreas rurales deben proporcionar materiales de certificación evaluados por el departamento de personal de organizaciones por encima del nivel del condado. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación recibirán puntos de bonificación después de la revisión y confirmación por parte de la organización municipal y el departamento de personal y no se anunciarán objeciones en línea.
El puesto de contratación claramente requiere experiencia laboral de base, y los solicitantes deben tener la correspondiente experiencia laboral de primera línea de producción y de base. La experiencia laboral a nivel de base y en la primera línea de producción se refiere a la experiencia laboral a nivel de base, en la primera línea de producción y en áreas rurales en agencias gubernamentales y del partido de condados y municipios (incluidas las unidades administrativas administradas con referencia a la Ley Civil). Ley de Servidores), empresas e instituciones, otras organizaciones económicas y organizaciones sociales. Haber trabajado en un regimiento de una región militar o en unidades por debajo del nivel de regimiento puede considerarse como experiencia laboral de base. La práctica social, las pasantías y el trabajo a tiempo parcial de los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden considerarse una experiencia laboral de base. Para la experiencia laboral de base, el número de años se acumula en base a años completos y la fecha límite es el 31 de julio de 2009.
3. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita son ensayo de aplicación y prueba de capacidad profesional administrativa. Quienes postulen a la Policía Popular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal o a la Dirección Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) deberán cursar la asignatura profesional de seguridad pública en el examen escrito. El "Libro de examen de materias profesionales de seguridad pública" es el "Conocimiento básico de seguridad pública" compilado por el Ministerio de Seguridad Pública.
El horario de exámenes escritos unificados de la provincia es el 14 de marzo y el 15 de marzo de 2009:
Conocimientos básicos de seguridad pública el 14 de marzo de 14:00 a 15:30 horas
15 de marzo, 9:00 am-165438+0:00 am prueba de capacidad profesional administrativa.
5 de marzo 65438+14:00-16:30.
El lugar del examen se indicará en el billete de admisión. Después de la prueba escrita, 35% para la policía popular de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y de la Dirección Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal), 35% para la prueba de capacidad profesional administrativa y 30% para conocimientos básicos de seguridad pública 70% y 30%; para el personal del gobierno urbano y 30% para otras agencias gubernamentales 50%, la prueba de capacidad profesional administrativa es 50% y los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes se calculan utilizando el sistema de porcentaje. Los candidatos que hayan obtenido la puntuación de la prueba escrita serán seleccionados en la lista de entrevistas desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja de acuerdo con el plan de contratación y el puesto que solicitaron. El número de entrevistas se determina de acuerdo con la siguiente proporción: si el plan de contratación para el mismo puesto es inferior a 10 (inclusive), la proporción es 1:3 si hay entre 10 y 13 personas, el número de entrevistas se determina de acuerdo con la siguiente proporción; ser 28; si hay más de 14 (inclusive), la proporción es 1:2. Si existen vacantes en departamentos y puestos donde el número de personas que aprueban la prueba escrita está vacante, se cancelará el plan de contratación; si el número de personas que aprueban la prueba escrita no alcanza el ratio de contratación previsto, se determinarán los entrevistados; basado en el número real de personas calificadas. Ingrese la lista de entrevistados para anuncio público.
(2) Entrevista
El horario de la entrevista será del 24 al 25 de abril y el lugar de la entrevista se notificará por separado.
La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y se califica en una escala de cien puntos.
Las preguntas de la entrevista para los funcionarios del gobierno municipal serán clasificadas por el departamento de funcionarios municipales de acuerdo con las características de las agencias gubernamentales del municipio en esta ciudad. Los puntajes de la entrevista son juzgados por el examinador en el acto. Después de eliminar el puntaje más alto y el puntaje más bajo de cada factor de evaluación, se calcula el puntaje promedio para determinar el puntaje de la entrevista del solicitante. Los resultados de la entrevista se anunciarán al entrevistador después de la entrevista.
Según las regulaciones provinciales, la tarifa de la entrevista es de 70 yuanes por persona.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del solicitante se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista al 50% cada una. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el personal que ingresa al rango de examen físico se determinará en una proporción de 1,5 veces el número de personas que se planea reclutar para el puesto de reclutamiento. Si el número de entrevistados no alcanza la proporción especificada de puestos, la puntuación total de quienes ingresan al ámbito del examen físico no será inferior a la puntuación total más baja de quienes ingresan al ámbito del examen físico del mismo nivel. Anuncie los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes y la lista de candidatos que han ingresado al ámbito del examen físico.
(3) Evaluación de aptitud física
Aquellos que soliciten la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública Municipal o de la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) ingresarán al rango de evaluación de aptitud física según en la puntuación total de la prueba, con puntuaciones altas y puntuaciones bajas. La proporción es 0,5 veces el número de contrataciones planificadas para más de 65.438 puestos de contratación. La evaluación de aptitud física es una evaluación estándar que prueba principalmente si la aptitud física del candidato satisface las necesidades del trabajo de seguridad pública. Los resultados de la evaluación no se incluirán en la puntuación total de los candidatos.
Las pruebas de valoración son los 100 m masculinos y femeninos. Según la proporción de cada uno de los cuatro ítems que representan el 25%, los resultados de la evaluación de la aptitud física de los candidatos se sintetizan utilizando el sistema de cien puntos. La puntuación estándar para la evaluación de la aptitud física es de 40 puntos (inclusive). Aquellos con menos de 40 puntos serán descalificados. Para aquellos que ingresen al alcance de la evaluación de aptitud física y no cumplan con el estándar, se cancelará el plan de empleo para el puesto. Los requisitos y estándares de puntuación para la evaluación de la aptitud física se implementarán de acuerdo con las reglamentaciones pertinentes del Ministerio de Personal, el Ministerio de Seguridad Pública, el Departamento Provincial de Personal y el Departamento de Seguridad Pública. Los resultados de la evaluación de aptitud física se anunciarán in situ en el punto de evaluación.
Quienes superen la prueba de aptitud física entrarán en el ámbito de revisión política y examen físico. Se anunciarán al público las puntuaciones totales de los exámenes de los solicitantes y la lista de candidatos que ingresan al ámbito del examen, la revisión política y el examen físico.
4. Examen físico e inspección y examen político
Una vez determinado el personal que ingresa al alcance del examen físico y el examen político, se determinará el número de personas a contratar de acuerdo con el plan. se someten a examen físico e inspección en igual número, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Así como el último candidato para el mismo puesto de reclutamiento en el departamento de reclutamiento tiene el mismo puntaje general en la prueba, los candidatos para el examen físico se determinan de mayor a menor en función de los puntajes de las pruebas escritas. Quienes hayan pasado el examen e inspección físicos no aceptarán el examen físico y la inspección de otro personal que ingrese al alcance de la inspección. Para las vacantes causadas por quienes no pasan el examen e inspección física, con la aprobación de la organización municipal y el departamento de personal, los candidatos sustitutos podrán determinarse secuencialmente entre otros miembros del personal en puestos que hayan entrado en el alcance del examen e inspección física.
Los elementos y normas de examen físico para el reclutamiento de policías populares por parte de la Dirección de Seguridad Pública Municipal y la Dirección Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) se implementarán de acuerdo con los "Elementos y normas de examen físico para Empleo de Policías Populares por los Organismos de Seguridad Pública" del Ministerio de Personal y del Ministerio de Seguridad Pública. El examen físico de los servidores públicos de otras agencias se realizará de conformidad con el aviso del Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud sobre la expedición de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y el aviso del Ministerio de Personal y de la Dirección General del Ministerio de Salud sobre la emisión de las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”
Las inspecciones deben basarse en los estándares de ambas capacidades y la integridad política y los requisitos del cargo a contratar, y comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si existe o no un necesidad de evitar, etc., y evaluar Se revisarán las calificaciones de los objetos de inspección. La composición, el contenido y los requisitos del examen y los métodos de examen del personal de examen de la policía popular contratado por la Oficina de Seguridad Pública Municipal y la Oficina Forestal Municipal (Oficina de Seguridad Pública Forestal) deberán cumplir con las disposiciones de las "Medidas para el examen de la policía popular de Órganos de Seguridad Pública” del Ministerio de Seguridad Pública.
Aprobación de empleo de verbo (abreviatura de verbo)
Después de pasar el examen físico y la inspección, el departamento de organización y personal municipal lo anunciará durante 7 días. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el empleador deberá presentar la opinión laboral, completar el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos" y presentarlo al departamento de organización y personal municipal para su aprobación. Si los problemas reportados no afectan el empleo, los trámites de aprobación se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si hay problemas graves y hay evidencia, no se contratará si hay problemas graves en el informe; Es difícil de verificar por el momento, el empleo será suspendido hasta que se llegue a una verificación y conclusiones antes de tomar una decisión sobre la contratación. Para el personal aprobado, el departamento de organización y personal municipal emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Servicio Civil" y se encargará del traslado, despacho y otros trámites relacionados.
Los nuevos reclutas tienen un período de prueba de un año. Quienes superen el período de prueba serán contratados de acuerdo con las normas del Departamento de Organización del Comité Central del PCC y del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la clasificación de los funcionarios públicos de nueva contratación, se determinará su salario y beneficios. y los policías populares contratados los evaluarán y otorgarán rango policial; los que no lo cumplan serán inhabilitados; El personal recién contratado debe recibir la capacitación necesaria.
Si el personal empleado necesita transferir o cambiar su relación de registro de hogar, puede pasar por los procedimientos de transferencia o cambio de registro de hogar de acuerdo con las regulaciones después de que expire el período de prueba.
Verbos intransitivos hacia otros
Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Actividades organizadas en nombre de agencias de gestión de la función pública y grupos de preguntas de examen de la función pública que no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública.
Adjunto: Plan de examen y contratación de funcionarios públicos de Weihai de 2009
Línea directa de consulta:
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Weihai 0631-5208700;
Oficina de Personal de la ciudad de Weihai 0631-5303726;
Oficina de Seguridad Pública de Weihai 0631-5192165;
Oficina de Trabajo y Personal de la Zona Económica de Weihai 0631-5980037
Weihai Oficina de Recursos Humanos de la Nueva Zona Industrial 0631-5581881
Oficina de Personal de la Ciudad de Rongcheng 0631-7561262;
Oficina de Personal de la Ciudad de Wendeng 0631-8452057;
Oficina de Personal de la Ciudad de Rushan 0631-6654170;
Oficina de Personal del Distrito de Huancui: 0631-5223594;
Sistema Industrial y Comercial de Weihai: 0631-5237170;
Sistema de Supervisión de Calidad de Weihai: 0631 -5222927.
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Weihai
Oficina de Personal Municipal de Weihai
12 de febrero de 2009