Cómo cultivar y mejorar el pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes
El cultivo del pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes requiere la guía de leyes perfectas, y el sistema legal actual de nuestro país no es perfecto. Aunque desde la reforma y apertura, con el desarrollo de la economía social y las necesidades de los tiempos, nuestro país ha promulgado muchas leyes diferentes. Sin embargo, todavía existen muchos conflictos entre las leyes y reglamentos departamentales y entre los poderes administrativo y judicial. Esto complica las leyes y, por tanto, aprenderlas se vuelve complicado. Por lo tanto, mejorar el sistema legal, mejorar la calidad de la legislación y hacer que las leyes pertinentes sean más claras creará un buen entorno externo para los cuadros dirigentes y será más propicio para que los cuadros dirigentes aprendan la ley, aclarando así sus derechos y responsabilidades, administrando de acuerdo a la ley y utilizar mejor el pensamiento jurídico en su trabajo. Emitir juicios de valor en el trabajo.
2. Prestar atención a la formación jurídica y mejorar la calidad jurídica de los cuadros dirigentes.
El XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China declaró claramente que la estrategia de gobernar el país según la ley se realizará básicamente en 2020. Es muy importante mejorar la calidad jurídica de los propios cuadros dirigentes. En la actualidad, muchos cuadros dirigentes tienen poca conciencia jurídica y la tendencia a abusar del poder para beneficio personal y el poder para beneficio personal está constantemente prohibida. Estos fenómenos resaltan la urgente necesidad de mejorar la conciencia jurídica y el pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes. Por lo tanto, debemos prestar atención a la formación de conocimientos jurídicos de los cuadros dirigentes. Los departamentos pertinentes deben organizar periódicamente capacitación en conocimientos jurídicos para los cuadros dirigentes e incorporar el nivel de pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes en el sistema de inspección y evaluación posterior a la capacitación. Mejorar el sistema de formación jurídica para los cuadros dirigentes, fortalecer el aprendizaje jurídico de los cuadros dirigentes a través de la enseñanza presencial experta, la enseñanza experta en línea, etc., dotar a los cuadros dirigentes de teoría jurídica, permitir que los cuadros dirigentes apliquen el pensamiento jurídico en el trabajo diario, y eliminar las actividades ilegales en el trabajo.
3. Promover la supervisión externa y respetar las limitaciones externas.
El cultivo del pensamiento jurídico entre los cuadros dirigentes requiere no sólo su propio aprendizaje y moderación, sino también supervisión externa. Los cuadros dirigentes son a la vez los encargados de hacer cumplir la ley y los objetos de la supervisión legal. La posibilidad de eliminar los pensamientos privilegiados de los cuadros dirigentes está directamente relacionado con la eficacia del uso del pensamiento jurídico por parte de los cuadros dirigentes para abordar los problemas. Para eliminar la idea de privilegio, los cuadros dirigentes deben adherirse a la línea de masas, aceptar la supervisión desde todos los aspectos y escuchar la voz de las masas. Utilizar fuerzas externas para controlarse y adaptar el comportamiento de los cuadros dirigentes al Estado de derecho es una garantía importante para mejorar el pensamiento jurídico de los cuadros dirigentes.