Cómo escribir un informe de progreso del trabajo

Cómo escribir un informe de progreso del trabajo Para acelerar el progreso del trabajo, generalmente es necesario informar al líder, lo que también es bueno para el proyecto, pero. Mucha gente no puede escribir informes de trabajo. Compartamos cómo escribir un informe de progreso del trabajo.

Cómo redactar un informe de progreso del trabajo 1 Debido a la acumulación de trabajo preliminar el año pasado, se han sentado las bases para el desarrollo del centro de información. En el nuevo año, con la guía y ayuda de los líderes y departamentos hermanos, y gracias a los esfuerzos conjuntos de los empleados del departamento, el progreso empresarial y laboral ha avanzado y se han logrado ciertos resultados. El progreso del trabajo es el siguiente:

1. Investigación y desarrollo de información

En términos de mantenimiento del sistema, gestión y desarrollo de sitios web, hemos fortalecido nuestros esfuerzos, ampliado activamente los talentos e insistido en responsabilidad personal y mecanismo de trabajo de competencia implementado. En la actualidad, se ha avanzado en el mantenimiento de la red y la divulgación de información, y se ha designado a la persona responsable. Dar seguimiento a la promoción y ampliación del sitio web, registrar qué sitios web visita y qué información publica para futuras visitas. La información del cliente en el edificio se puede publicar en una pantalla grande y gerentes dedicados monitorean la divulgación de la información del cliente.

2. Situación de la inversión

Elaborar folletos para el Departamento de Información y distribuirlos. Actualmente hay 39 comerciantes, con una tasa de finalización del 45% y 4 comerciantes menos que el objetivo del primer trimestre. Aquellos que se hayan instalado en 15 hogares serán notificados por teléfono para que se muden a la hora especificada. Para aquellos que no se muden, se deducirá el depósito correspondiente en función del número de días, y el depósito no se reembolsará después de la fecha de vencimiento.

3. Situación laboral:

1. Lector de tarjetas y tarjeta de membresía

Hemos negociado con el proveedor de hardware para comprar el lector de tarjetas y la tarjeta de membresía (incluidos). Codificación láser e impresión de tarjetas), emisión de facturas con impuestos incluidos y un año de garantía gratuita.

3. Certificación de empresa de comercio electrónico por parte de la Comisión de Tecnología de la Información y Economía

He comenzado a solicitar la certificación de empresa de comercio electrónico iniciada por la Comisión de Tecnología de la Información y Economía y estoy clasificando. sacar los materiales.

4. Calificación crediticia de China IOT y China Logistics Experimental Base.

Se están recopilando materiales para iniciar el proceso de solicitud para la selección de calificación crediticia de empresas de logística iniciado por la Asociación de Compras y Logística de China. Sólo después de obtener la calificación crediticia corporativa se puede postular a la Base Experimental Logística de China.

5. Desvío de personal del departamento de información.

Nos dividimos en grupos técnicos y grupos empresariales en función de los currículums de las personas del departamento de información. Adoptar un mecanismo competitivo para desviar personal que no sea apto para el departamento de información.

IV. Avance del trabajo

1. Problemas de implementación del proyecto

Completar la compra de lectores de tarjetas, sistema Hall touch todo en uno y depuración de red, y Terminales de carga fase II Compra online y puerto de carga con tarjeta serie.

2. Divulgación de información

Se ha adquirido información con un solo clic y personal especializado recopilará y modificará la información y la publicará en la pantalla grande y en el sitio web.

3. Mantenimiento del sistema

El personal de tiempo completo es responsable del mantenimiento, incluido el mantenimiento del terminal en la nube del cliente.

¿Cómo redactar un informe de avance de obra? Conozca el espíritu de la reunión.

En la reunión, estudiamos cuidadosamente los importantes discursos de los líderes del comité del partido del condado, estudiamos varios documentos importantes emitidos por el comité del partido del condado y el gobierno del condado, y discutimos activamente los objetivos de la reunión basados ​​en sobre la realidad. A través del estudio y la discusión, los cuadros en general unificaron su pensamiento y mejoraron su comprensión. Acordaron que el comité del partido del condado y el gobierno del condado deben evaluar la situación, basarse en una perspectiva estratégica y proponer claramente objetivos prácticos y factibles desde la perspectiva del desarrollo económico y social general del condado. Mientras la gente del condado trabaje junta y trabaje junta bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, las diversas iniciativas de nuestro condado lograrán nuevos avances históricos.

En segundo lugar, fortalecer el liderazgo organizacional

El camarada Wei, director de la oficina, hizo arreglos y arreglos detallados sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo alimentario, movilizó a todos los cuadros y llamó a todos los cuadros y trabajadores a avanzar Estudiar, encontrar brechas, emancipar la mente, cambiar conceptos, fortalecer la confianza, unirse como uno y trabajar duro para completar con éxito las tareas asignadas por el comité del partido y el gobierno del condado. Los subdirectores discutieron sus respectivos planes de trabajo y planes en función de la situación real. Se ha formado un mecanismo de trabajo en el que el líder superior asume la responsabilidad general, está directamente a cargo del liderazgo, está a cargo de los departamentos relevantes, trabaja en colaboración de arriba a abajo y está a cargo de * * * *.

En tercer lugar, rectificar el estilo de trabajo

Para garantizar que el espíritu de la reunión se implemente plenamente y hacer un buen trabajo este año, la Oficina de Granos del Condado combina estrechamente el actual Pensamiento conservador y estilo flotante de algunos cuadros, disciplina laxa y otros problemas, hemos llevado a cabo actividades de rectificación del estilo de trabajo para mejorar el estilo de trabajo, aumentar la eficiencia en el trabajo, estimular el entusiasmo por el trabajo y formar sinergia en el trabajo.

En cuarto lugar, aclarar las ideas de desarrollo.

Primero, hacer los preparativos para las compras de cereales de verano y otoño. Se acerca el arado de primavera. Para apoyar la producción rural y proteger los intereses de los agricultores de cereales, orientamos a las empresas para que se preparen para la adquisición de cereales, mediante almacenamiento y fusiones, mantenimiento de equipos, capacitación de personal y recaudación de fondos. , asegurando que los agricultores que cultivan cereales puedan venir a cosechar en cualquier momento, de modo que los agricultores puedan venir felices e irse satisfechos.

El segundo es fortalecer la supervisión del mercado de cereales. Fortalecer la emisión y gestión de "Licencias de Compra de Granos", aceptar y revisar estrictamente las calificaciones de compra de granos, establecer y mejorar los expedientes de los operadores comerciales que han emitido certificados lo antes posible y gestionarlos estrictamente. La Brigada de Aplicación de la Ley de Granos del Condado lleva a cabo inspecciones de las empresas de compra y venta de granos, empresas procesadoras y hogares autónomos dentro de la jurisdicción, centrándose en la inspección de las calificaciones de compra, los precios de compra y el flujo de granos, y supervisando si los operadores de granos cumplen con las normas nacionales. estándares de precio, calidad y calidad, ya sea que la adquisición implique alterar los precios del mercado, bajarlos o explotar a los agricultores.

Sancionar severamente a los comerciantes ilegales de insumos agrícolas para garantizar la regulación y estabilidad del mercado de cereales.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la rotación de las reservas de cereales a nivel de condado. Según Zaofa Gaizi (2012) No. 1 "Opiniones sobre la implementación del establecimiento de reservas de cereales a nivel de condado por parte del gobierno del condado de Zaoqiang", con el fin de garantizar la calidad y la seguridad del almacenamiento de las reservas de cereales a nivel de condado, nuestra oficina, junto con el condado Oficina de Desarrollo y Reforma y Oficina de Finanzas del condado La oficina y el Banco de Desarrollo Agrícola de China del condado han presentado una solicitud al gobierno del condado para la rotación de toneladas de reservas de cereales a nivel del condado y actualmente están llevando a cabo los procedimientos pertinentes.

El cuarto es hacer un buen trabajo en la adquisición de cereales. En la situación actual en la que los precios de los cereales están aumentando y los agricultores se muestran reacios a vender, debemos ayudar activamente a las empresas a encontrar formas de encontrar una salida y hacer todo lo posible para vender los cereales en manos de los agricultores de acuerdo con los principios de poder para entrar, vender y obtener ganancias, y garantizar que el negocio sea rentable.

El quinto es hacer un buen trabajo en la atracción de inversiones. Siempre hemos considerado la atracción de inversiones como una prioridad absoluta y la primera prioridad en todo nuestro trabajo. Aprovechando la amplia distribución de empresas estatales de compra y venta de cereales y los abundantes fondos de Hebei Yihai Grain and Oil Company, se llevan a cabo operaciones conjuntas y se proporcionan fondos en términos de locales, personal, etc., y Yihai Company. coopera en la recolección de cereales.

Después de un día de reuniones intensas y animadas, todos los cuadros de nuestra oficina estaban profundamente educados e inspirados. Están decididos a comenzar desde mí, comenzar desde ahora, trabajar duro y establecer nuevas metas para lo grande. objetivo de enriquecer a la gente y fortalecer el extraordinario desarrollo del condado.

Cómo redactar un informe de progreso del trabajo 3 Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado:

El 22 de abril, nuestra empresa celebró la primera reunión preparatoria del comité del partido para iniciar oficialmente el trabajo preparatorio del grupo. El grupo de liderazgo preparatorio y el grupo de trabajo del Comité del Partido celebraron su segunda reunión el 6 de mayo. El plan de trabajo específico y el informe de progreso son los siguientes:

1 Plan de trabajo

El trabajo general se divide en tres partes:

(1) Preparación y aclaración Situación actual

1. Utilice dos semanas para conocer el estado actual de los miembros del partido, los activistas no partidistas y las relaciones organizativas a nivel de base de la empresa del grupo.

2. Antes del 10 de junio, se llevaron a cabo dos simposios: uno era un simposio para secretarios de rama y el otro era un simposio para una determinada rama entre miembros del partido (menos de 20 personas). El objetivo principal es comprender y estudiar cómo funcionan las organizaciones de base del partido y cómo llevan a cabo su trabajo de manera específica.

(2) Mejorar las reglas y regulaciones del trabajo de asuntos del partido y compilar el "Manual"

Con el fin de guiar el trabajo de los comités del partido de manera integral, estandarizada y sistemática y mejorar las diversas reglas y regulaciones del trabajo de asuntos del partido, el comité del partido. En cuanto al sistema de reuniones, el sistema de trabajo de las ramas, el sistema de evaluación y selección, el sistema de capacitación y desarrollo de activistas y el sistema de archivo de registros de reuniones, planeamos compilar este manual y distribuirlo. en la conferencia de fundación del comité del partido. Está previsto que el trabajo esté terminado antes del 10 de junio y se imprima el 15 de junio.

(3) Convocar a la reunión fundacional del comité del partido.

1. La reunión fundacional del comité del partido está programada tentativamente para celebrarse en Dalian la mañana del 28 de junio, con la participación de todos los miembros del partido. Determine el lugar de la reunión y envíe el aviso de la reunión antes del 1 de junio.

2. Consulte el Apéndice 1 para conocer los planes de reuniones relevantes y los planes de trabajo preparatorios detallados. Todo el trabajo se completará antes del 18 de junio según sea necesario.

En segundo lugar, el trabajo que se ha completado

(1) Establecer el grupo líder del trabajo preparatorio del comité del partido.

Estos miembros fueron redactados en una pequeña reunión especial convocada por el camarada Wu Hougang, presidente de la empresa. En principio, los miembros del grupo dirigente son candidatos a miembros del comité del partido del grupo, y los candidatos a secretario y subsecretario son líderes de grupo y líderes adjuntos de grupo, respectivamente. La principal responsabilidad del equipo de liderazgo es liderar, organizar y coordinar el trabajo preparatorio.

La lista del equipo de liderazgo es la siguiente:

Líder del equipo: Presidente Wu Hougang

Líder adjunto del equipo: Vicepresidente Sun

Miembros: Vicepresidente Wang Xinhong

Vicepresidente Wang

Ingeniero senior Xu Qinshan

Director Cao Bingcai

Gerente Cai Mingchun

(2) Grupo de trabajo establecido

En principio, los miembros del grupo de trabajo serán el personal de la recién creada Oficina de Asuntos del Partido y de Masas y personas familiarizadas con los asuntos del partido de la empresa. El líder del equipo es Sun, el líder adjunto del equipo es Cao Bingcai y los miembros son Yang, Wu y Wang Lin. Se han emitido los documentos establecidos y se han iniciado los trabajos.

(3) Complete el "Formulario de estadísticas de miembros del partido de la empresa del grupo" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles).

(4) El primer borrador del manual se ha completado en un 80% (consulte el anexo 3 para ver el esquema).

(5) El primer borrador del plan de planificación para la conferencia fundacional (consulte el anexo 1 para obtener más detalles).

Tres. Trabajo en curso (plan de trabajo de las últimas dos semanas)

1. Determinar el lugar de la reunión, invitar a invitados y participantes;

2. la empresa y la ciudad Aprobación de la Oficina de Organización del Comité del Partido;

3. Revisar y completar el manual y enviarlo para su revisión

4. que se llevará a cabo en la sucursal de Jinbei Square tan pronto como el día 24).

Cuarto, necesita ayuda

1. Dado que el comité del partido es de reciente creación y carece de experiencia, pueden surgir muchos problemas en los procedimientos de trabajo específicos y en el contenido del establecimiento del comité del partido de grupo. Solicito sinceramente a los líderes del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y del Comité del Partido de la ciudad que brinden sugerencias y orientación oportunas.

2. La lista de invitados a la reunión requiere la asistencia del comité del partido de la ciudad, que será coordinado por el departamento de organización del condado, se comunicará con los líderes relevantes con anticipación y coordinará el tiempo para que los líderes de los comités del partido del condado y la ciudad asistan a la reunión (prevista para el 25 y 28 de junio). Además, la distribución del lugar también requiere orientación y asesoramiento.

3. Gasto.

Los gastos diarios de oficina de la Oficina de Asuntos del Partido y de Masas del Grupo se enumeran en la empresa del grupo, pero se necesitan fondos para llevar a cabo diversas actividades organizativas (incluida la conferencia fundacional, etc.). ) se espera que sean resueltos por los superiores.