Red de Respuestas Legales - Derecho de patentes - ¿Las lesiones relacionadas con el trabajo son pagadas por el estado o el empleador?

¿Las lesiones relacionadas con el trabajo son pagadas por el estado o el empleador?

Subjetividad legal:

El empleador paga las siguientes prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo: salarios y prestaciones durante el período de las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo; asignaciones mensuales por incapacidad recibidas por los empleados con nivel 5 o 6 relacionados con el trabajo; lesiones de los trabajadores durante el despido o despido. El subsidio de empleo por incapacidad se debe disfrutar por única vez durante la vigencia del contrato de trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajador fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos de tratamiento y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidios de hospitalización, alimentos, transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; y configuración de dispositivos de asistencia para personas discapacitadas (5) Aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, a menudo Gastos de atención vital confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con nivel uno a cuatro; discapacidades (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato de trabajo (8) Asignaciones funerarias, pensiones de familiares dependientes y asignaciones por muerte relacionadas con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo; (9) Honorarios de tasación de capacidad laboral. Artículo 39 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y beneficios durante el período de trabajo relacionado beneficios por lesiones (2) lesiones mensuales para empleados con discapacidades de nivel cinco y nivel seis Subsidio por discapacidad (3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; Artículo 41 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador donde trabaja el empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar Beneficios del seguro de accidentes de trabajo. Si el empleador no paga, deberá pagar primero con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado por el fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no efectúa el pago, la agencia del seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.